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1、职业计划实施职业计划实施 4 4 篇篇以下是网友分享的关于职业计划实施的资料 4 篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。第一篇炭窑峪煤业有限公司 职业危害防治计划和实施方案XX年为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据中华人民共和国职业病防治法第十九条第二项的规定，结合本矿实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，特制定本实施方案。一、依据1、国家法规、标准及上级主管部门、政府管理部门的指示、要求。2、针对职业病危害的主
2、要原因及检查中发现的问题，应采取的改进措施。3、生产工艺的改进。 4、职工的合理要求。 二、实施方案 （见附表） 三、验收与考核明确责任与奖惩，确保每项工作落实到位。各专项负责人（部门）具体负责，根据标准分工要求，将具体工作落到实处。要求各工区积极配合对口专业共同搞好现场的管理工作，现场严格按照标准进行管理和实施，时刻保持达标要求，各专项负责人工作到位，达到预期目标，分别给予有关人员一定奖励。附表： 劳保防护用品情况表工作场所职业危害因素监测及评价制度根据中华人民共和国职业病防治法的有关规定，为做好职业病危害因素的防治工作，最大限度的预防职业病的发生，特制定军城煤矿工作场所职业危害因素检测及评
3、价制度：一、加强职业病危害因素的检测和防治管理工作，搞好作业场所的职业卫生和劳动保护工作，采取有效措施控制尘、毒危害，保证作业场所符合国家职业卫生标准。二、作业场所空气的粉尘浓度应符合下列标准（见表格） 。 三、职业危害检测要按照国家有关规定进行。 1、总粉尘：作业场所中的粉尘浓度，井下每月测定两次，地面每月测定一次。粉尘分散度，每 6 个月测定一次。 2、呼吸性粉尘：作业场所个体呼吸性粉尘检测，采掘工作面每 3 个月测定一次，其他地点每 6 个月测定一次。定点呼吸性粉尘检测每月测定一次。 3、粉尘中游离 SiO2 含量每 6 个月测定一次。 4、粉尘检测的数据必须准确，可靠，并按时上报。四、
4、粉尘检测的仪表、仪器必须按时到经国家有关部门指定的归口单位鉴定合格。五、通防科要对检测报表、粉尘分散度、游离 SiO2、仪表、仪器的送检等进行监督和管理。并对职业危害因素超过国家标准的作业场所提出整改措施。积极帮助和协调生产单位建立健全各种防尘设施，确保职工身体健康。附件： 粉尘种类情况表职业病防治责任制度职业卫生管理机构责任制为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据中华人民共和国职业病防治法第五条的规定，职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制，并层层分解，确保职业防治经费的投入，特制定
5、职业卫生管理机构责任制。一、领导小组组长的职责1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。3、每年向员工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。5、根据“三同时
6、”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。6、亲自参加企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。 二、领导小组副组长职责在矿长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。3、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体
7、实施，保证经费的落实和使用。4、直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。5、组织对全矿干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。6、经常检查全矿和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。7、经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。8、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。9、对本企业的职业病防治工作负直接责任。 三、技术部门的职责1、
8、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。 4、对本企业的职业病防治工作负技术责任。 四、领导小组成员的职责在分管副矿长的领导下工作，具体职责：1、把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。 2、组织对本车间职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。3、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。4、定期组织本车间范围的检查，
9、对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。6、 对本车间的职业病防治工作负全部责任。 五、专（兼）职职业卫生专业人员职责1、协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。2、组织对员工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。3、组织员工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。4、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。 5、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。6、定期组织现场检查
10、，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。8、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。第二篇一年级为试探期：要初步了解职业，提高人际沟通能力。中专的学习任务不重，应多参加学校活动，增加交流技巧，但不要盲目地参加。二年级为定向期：应考虑未来是否深造或就业，通过参加学生会或社团等组织，锻炼自己的能力，同时检验自己的知识技能；提高自己的责任感，主动性和受挫能力，并开始有选择地辅修其他专业的知识来填充自己。三年级为冲刺期：临近毕业，目标锁定在提高求职技能，收集公司信息，并确定自己是否要考本科。要积极锻炼自
11、己得到独立解决问题的能力和创造性；积极常识并加入校友网络，了解往年的求职情况。目标应锁定在工作申请及成功就业上。这时可先参前三年的准备做一个总结：首先检验自己已确立的职业目标是否明确，前三年的准备是否充分；然后开始毕业后工作的申请，积极参加招聘活动，在实践中检验自己的积累和准备；最后，预习或模拟面试。积极利用学校提供的条件，强化求职技巧，进行模拟面试等训练，尽可能地做出充分准备。 中专生进行职业生涯规划时，要自我进行发展定位，根据自己的能力，设计适合自己的目标，在长短不同时期要有个不同的计划，否则只是空想，不现实的。在设计过程中要以自己为主，不要自以为是，同时要参阅专家的意见，让设计切合实际，
12、可操作性强，最好借助正规的专业机构。总之，科学合理的职业生涯规划是每一个中专生的必要工作，也是每一个中专生职业生涯发展过程中的必然要求。我们每一个人都应该知道自己适合做什么。规划发展阶段知识积累阶段 XX 年XX 年实践阶段 XX 年XX 年成长阶段 XX2018 年挑战阶段 20182020 年冲刺与实现理想阶段 2020 年2023 年（1） 知识积累阶段：在这两年里，我还是个中职在校生，所以该完成的任务非常明确，首先要拿到毕业证书，其次在努力学习电脑知识。在校期间在打好专业课的基础上加以巩固，以便运用到实践中去，电脑操作也要非常熟练。（2） 实践阶段：拥有了电脑知识，没有与实际相结合也等
13、于一场空。所以在掌握好电脑知识以后，在接下来的这一年里，我将要迈出沉重的脚步去接触社会，并将自己设计一些作品在网上发表，善于发现自己的优处与不足之处，并且继续发扬与改进。（3） 成长阶段：与社会接触了一段时间以后，我便要步入大学门槛进行学习，并且拿到本科毕业证书，有了本科毕业证书，与动漫杂志社合作就会更容易，而且可以为自己以后创办动漫公司打下基础。（4） 挑战阶段：以前所准备的一切与行动都将在此时爆发，我要创作一些动漫设计并出版自己设计的动漫书。（5） 冲刺与实现理想阶段：人生中再一次出现了关键时刻，我要创办自己的动漫公司并誓将我公司的动漫书刊遍部全国。只要永不言弃，一步一个脚印，脚踏实地地拼
14、下去，相信理想终究是会实现的。制作人：王斯杰江苏省连云港中等专业学校第三篇XX 公司 关于印发XX 年度职业病危害防治计划和实施方案的通知公司各单位、机关各部室：为认真贯彻落实中华人民共和国职业病防治法 、煤矿作业场所职业病危害防治规定 （国家安全生产监督管理总局令第 73 号）要求，切实搞好职业病防治工作，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工身体健康及其相关权益，结合公司实际，特制定XX 年度职业病防治计划和实施方案 ，望认真贯彻执行。一、XX 年度职业病危害防治计划目标（一）新发尘肺病病例年均增长率控制在%以内。（二）存在职业病危害的基层单位负责人、劳动者职业卫生培训率达到
15、100%，实现全员培训。基层单位职业病危害项目申报率达到 100%，工作场所职业病危害告知率和警示标识设置率达到 98%。（三）工作场所职业病危害因素监测率达到 95%以上，粉尘、有害气体等主要危害因素监测合格率达到 95%以上。（四）可能产生职业病危害的评价率达到 95%以上，控制效果评价率达到 95%以上。（五）从事接触职业病危害作业劳动者的职业健康体检率达到 100%。（六）基本实现有劳动关系的劳动者工伤保险全覆盖。（七）工作场所、职业健康监护等职业病防治的监督覆盖率比 XX 年提高 10%以上，严重职业病危害案件查处率达到 100%。二、XX 年度职业病危害防治计划和实施方案（一）建立
16、、健全职业病防治责任制，严格按照职业病防治法第五条“用人单位（是指企业、事业单位和个体经济组织）应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对公司产生的职业病危害承担责任。 ” 煤矿作业场所职业病危害防治规定第五条 “煤矿主要负责人（法定代表人、实际控制人，下同）是本单位职业病危害防治工作的第一责任人，对本单位职业病危害防治工作全面负责。 ”第六条 “煤矿应当建立健全职业病危害防治领导机构，制定职业病危害防治规划，明确职责分工和落实工作经费，加强职业病危害防治工作。 ”的规定，制定由公司执行董事、经理总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。（二）根据职业病防治的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，不搞形式主义。（三）以责定权，以控制效果定奖惩，体现奖优罚劣的原则。落实职业病防治责任制，依据国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解到各单位第一责任人。（四）指标
