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1、谈公务员考试热引发的思考,制作人：沈瑾文 3087119023,国家公务员考试,国家公务员考试,国家公务员考试于11月30日开考，据统计，2009年国家公务员考试的网上报名通过资格审查人数超过105万，最终能捧上“金饭碗”的仅13566人，淘汰率高达98.7%，不少人自嘲自己是“国考炮灰”。,国家公务员考试,公务员考试,只要通过考试，上海市的城管队员将全部转为“准公务员”，进一步明确执法身份。据悉，目前本市已经在徐汇、卢湾、杨浦、静安和虹口这5个区试点改革。通过此项改革，将达到规范本市城管队伍的管理，提高城管队员的整体素质。,公务员考试热引发的思考,公务员考试热产生的理由,1,公务员考试热的利
2、与弊,2,“考试热”反映出的社会问题,3,对待“考试热”的建议,4,公务员考试热产生的理由,国家公务员考试,Back,公务员考试热的利与弊,1,对“公务员热”持支持态度,3,对“公务员热”持中立态度,2,对“公务员热”持反对态度,公务员考试热的利与弊,公务员考试经济可以拉动交通、图书出版、餐饮等行业发展，扩大消费。,支持态度,国家可以有更大的选择余地，能够选出更优秀人才加入公务员队伍，更好的为人民服务。,Back,公务员考试热的利与弊,片面追求公务员高学历，容易造成人才浪费,反对态度,公务员考试不该演变成第二次高考,Back,公务员考试热的利与弊,中立态度,Back,“考试热”反映出的社会问题
3、,凸显大学生就业的焦灼,社会创造活力的巨大浪费,考试成功者并非好的行政管理者,公务员考试制度的不公平性,“天价培训班”,社会问题,国家公务员考试,公务员考试制度的不公平性,现象 1,现象 2,现象 3,招考单位自己拟定报名条件，然后由省级以上主管部门一锤定音，把一大批人挡在报考的门外，从而剥夺了他们最初始的权利。,作弊现象呈现抬头趋势，并日趋严重。一旦蒙混过关，不仅是对其他考生的不公平，更是对党政建设带来负面影响。,公务员面试现场直播公正性依旧难以保证。公务员面试允许亲属旁听，看待问题的立场不同会造成矛盾从而影响面试的严肃性及正常秩序。,国家公务员考试,国家公务员考试,国家公务员考试,Back
4、,“天价培训班”,“以前见面都问报了没？是问参加公务员考试报名了没有，现在问报了没？说的是报公务员面试培训班了没有。公务员“报考热”已逐渐转移为“报班热”。 并且是“天价培训班爆棚、低价班备受冷落”。,公务员天价面试培训,新闻,公务员天价培训班,究竟是谁催生了公务员“天价培训班”,？,公务员天价培训班,揭开公务员“天价培训班”的面纱,目前国内大部分面试培训班，均未经过教育、工商部门的审批，属于违法办班，而且很多公务员面试培训机构的宣传都名不符实，存在夸大作假的情况。,揭开公务员“天价培训班”的面纱,相关省的人事部门也曾申明：所有社会培训机构举办的各类面试培训班均与组织人事和考试管理部门无关，所
5、有社会培训机构和培训教师均与面试考官没有任何关联。,公务员天价培训班,1,培训班短、频、快的特殊性。,3,培训班招生简章的看似合情合理性。,2,培训班在招生时就有一定的选择性。,公务员天价培训班,呼吁大家应理性择业,！,Back,对待“考试热”的建议,对待“考试热”的建议,大学生在报考前对公务员的职责和工作特点做一定的了解，不必都去挤这个“独木桥”。那种认为“当公务员就是当官”，跨进政府大门就如同进了“保险箱”，每天可以过着“八点上班九点到、一杯茶水一张报”的清闲生活的想法，实际上是对公务员职业的误解。,对待“考试热”的建议,对待“考试热”的建议,建议人事部门、教育部门和高校都要进行理性引导。
6、尤其要注重对大学生就业工作进行合理的制度设计，积极引导高校毕业生树立正确的就业观，鼓励和支持高校毕业生到基层、到西部、到企业、到非公经济单位就业和自谋职业、自主创业。,对待“考试热”的建议,对待“考试热”的建议,对待“考试热”的建议,有，不是非常关心22.4%,是的，基本关心26.9%,时刻关注8%,没在意1%,比较少15%,有，但不是很多26.7%,有网友做调查，在复习备考时关心近期发生的事吗？,Back,对待“考试热”的建议,我们每个大学生都应该考量一下自己，适合走哪条路，是不是适合公务员这个职业。我们要对自己有一个合理的人生规划，切勿盲目跟风。奥巴马只能有一个，而成为比尔盖茨的可能性却很
7、多！,Back,对待“考试热”的建议,让公务员群体能和普通公众一样，切身体验到金融危机的寒流“阳光工资”改革不妨暂缓，适当的时候甚至可以考虑降低薪酬国际劳工组织不是预测过，2009年发达国家员工薪酬将降0.5%吗？同时，更要动用各种方式缩减政府开支。,对待“考试热”的建议,实现全民共享改革发展成果,通过收入分配改革,尽可能均等公平的社会保障和福利制度,建立普惠全民,严格考核淘汰退出等竞争机制,建立公务员公平选拔,让公务员回归其服务公众的职业属性,通过行政管理体制改革,要让公务员不再成为社会情绪的“靶子”， 应该：,Back,对待“考试热”的建议,引起公务员考试热的主要原因就是当今社会就业困难。要想方设法帮助毕业生和其他群体就业。 比如，在地方政府的18万亿投资计划中开拓出更多的就业机会；用更多积极的财税政策，促使中小企业吸纳更多的就业。,Thank You !,
