解析晶科光伏优势

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1、解析晶科光伏优势解析晶科光伏优势 选用晶科光伏品牌选用晶科光伏品牌 晶科能源控股有限公司晶科能源控股有限公司（纽交所代码：JKS），是世界领先的太阳能光伏企业。生产基 地位于江西省上饶，浙江省海宁，南非开普敦以及葡萄牙，全球营销中心位于中国上海浦 东新区，此外公司建立了全球化的营销布局，在中国上海、北京、新加坡、德国慕尼黑、 美国旧金山、澳大利亚昆士兰、加拿大安大略省、意大利博洛尼亚、瑞士楚格，日本东京 以及南非开普敦分别设立了子公司。 晶科能源生产优质的硅锭、硅片、电池片以及高效单多晶组件，截止至2014年9月30日 硅锭和硅片产能达到约2.3吉瓦、电池片产能达到约1.8吉瓦, 组件产能达到

2、约2.8吉瓦。晶 科能源专注于为客户提供世界领先水平的光伏产品，营销网络遍及欧洲，美洲以及亚太多 个国家，包括了意大利、德国、比利时、西班牙、美国、加拿大、东欧、澳大利亚、中国、 印度，日本, 南非以及南美等主要光伏市场。 公司愿景是 改变能源结构，承担未来责任。 公司使命是 提供清洁能源整体解决方案，成为行业标杆。 晶科的成长历程晶科的成长历程 2006 年晶科能源有限公司成立。 2007 年硅锭投产 2009 年，晶科能源收购浙江太阳谷，开始电池片与组件生产。运行中国 第一条 NPC 技术全自动组件生产线 2010 年成功上市，挂牌美国纽约证券交易所，同年成立德国、美国分公 司。 2011

3、 年垂直产能达到 1 吉瓦，并成立瑞士、法国、意大利分公司，成立 北京办事处。 2012 年全球首家组件通过双 85 光伏企业，普华永道 2012 光伏企业可持 续成长指数排名全球第四。 2013 年成立日本分公司，垂直产能达到 2.1 吉瓦，上榜最佳雇主 100 强。 2014 年 9 月 30 日，产能达到 2.8 吉瓦。 依托技术领先同行依托技术领先同行 目前公司不仅拥有雄厚的资金实力和强大的技术支持，还拥有一批高学历，高素质， 经验丰富的光伏专家和安装工程师，为社会提供规模化，高质量，高效率与可持续发展的 清洁能源产品及服务。 公司成立了技术研发中心，约200名博士、硕士组成的杰出研发

4、团队，专注于光伏技术 基础研究、应用研究、改进现有生产工艺和新技术产业化的研究。 产品利用杜邦先进材料，以及晶科最新研发的QUANTUM、SEAPHON等技术， 制造更高效 率、更低成本的太阳能电池片；在组件成产过程中采用高效电池片及低功率损耗的先进封 装技术，提高了组件输出功率；与国内外一流的科研院校、研究机构合作，开发新一代制 造技术；在晶体硅拉棒/铸锭，切片，电池片，组件及系统上，拥有多项核心技术专利技术专利，几 十件知识产权知识产权。 晶科能源大力引进国际先进的技术、设备，包括美国GT Solar多晶炉，日本NTC线切机， 涂装设备Roth & Rau，机器人解决方案生产设备Jonas

5、 & Redman，意大利Baccini电池片生 产线、伯格测试技术以及日本NPC技术全自动生产线等，致力为客户提供世界领先水平的光 伏产品。晶科能源生产的单晶多晶组件获得了UL, CSA, CEC, TV,VDE, MCS, CE, ISO 9001: 2008, ISO 14001:2004等多项国际专业认证，工厂也通过了Achilles测试认证。在 全面严格的标准下，公司的产品在优质、环保、安全等方面表现出众。 目前的市场价值目前的市场价值 10亿美金出口额，位列中国中国500500强强企业之一；全球第4 4大大晶硅组件制造商，2013年首家 恢复全年盈利的中国光伏企业。 行业中处于领先

6、地位行业中处于领先地位 Photon组件测试排名全球第二；第二；普华永道全球太阳能产业可持续发展指数排名第四；第四； 彭博财经评定为全球一线一线光伏品牌，6565家世界知名银行提供项目融资。 品牌经营和战略观念品牌经营和战略观念 布阵全球，建立营销网络 ；创建品牌、细化市场；承担社会责任，走可持续化发展的 道路。 打造优秀的企业文化打造优秀的企业文化 公司始终秉承“员工是企业创造利润的源泉”的原则，践行“公平、责任、务实、超 越”的核心价值。规范、统一的人事制度，“以人为本”的用人原则，完善的公司培训系 统，为员工的个人成长提供广阔的的平台。 公司建立自己的讲师团队，高层领导亲自参与授课，给员工创造各种培训机会。 2011年底，公司整合各项培训资源成立了内部培训机构-晶科管理学院。晶科 能源管理学院主导公司全员的教育、训练、成长及发展辅导，学院坚持“以人为本，学以 致用”的原则，将培训考核与个人的晋升考核紧密结合，依据公司对人员素质、技能等在 不同阶段的要求设有三层级实务管理课程（JMC、JMC、JMC），学习并通过对应课程 的考核是晋升的必备要求。 在创造经济目标实现的同时，积极提升员工的各种福利待遇。例如：员工年度体检， 节日礼品发放、优秀员工带薪旅游等。为了增强企业凝聚力,缓解员工急难，提高员工保障 水平，落实晶科的公益事业。