《商业征信基础知识》由会员分享，可在线阅读，更多相关《商业征信基础知识（52页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、内部培训使用,商业征信基础知识培训广州圆鸿康信息咨询有限公司曹赤须 2009年,内部培训使用,企业征信,一、什么是信用狭义的信用只用于经济领域，指的是人们的经济往来过程中由于商品买卖的预付款或延期付款，以及直接借贷所形成的经济联系。 从中我们可以看出，狭义的信用是属于商品交换合货币流通中的一种经济关系。当商品通过赊销而让渡、货币执行支付手段的职能时，信用随之产生。,内部培训使用,辞海(1999年)列出了“信用”的三种释义：一为“信任使用”；二为“遵守诺言，实践成约，从而取得别人对他的信任”；三为“以偿还为条件的价值运动的特殊形式，多产生于货币借贷和商品交易的赊销或预付之中。” 朗文当代英语辞典
2、就credit给出了多达九种的释义1，其中第一种释义和中文的信用较为近似：delayed payment，即商品交易中的延期付款。 另一种常见的界定是将信用定义为资金借贷活动：“从经济的角度理解信用，它实际上是指“借”和“贷”的关系。”2 “所谓信用是以偿还和付息为基本特征的借贷行为。”3“特别是在产生了以贷币为借贷对象的信用以后，信用的范畴就被认定为借贷活动。”4 从经济学的角度看，信用是指借贷货币资金或商品买卖活动中的延期支付,内部培训使用,二、什么是信用风险信用风险指的是因交易一方不能履行或不能全部履行交收责任而造成的风险，这种无力履行交收责任的原因往往是破产或其他严重的财务问题。,内部
3、培训使用,信用风险可进一步分为本金风险和重置风险 本金风险当一方不足额交收时，另一方有可能收不到或不能全部收到应得证券或价款，造成以交付的价款或证券的损失 重置风险违约方违约造成交易不能实现，未违约方为购得股票或变现需再次交易，因此可能遭受因市场价格变化不利而带来的损失,内部培训使用,信用风险的来源是多方面的，主要分为两大类： 第一类是受信方的履约能力出现了问题。贷款的偿还一般通过取得经营收入、出售某项资产，或者通过其他的途径借入资金而实现。不过，最主要的还是通过生产经营，由其经营所得来偿还。因此，衡量借款人的履约能力最主要还要看其生产经营能力的大小、获利情况如何。,内部培训使用,第二类是受信
4、方的履约意愿出现了问题，这主要是借款人的品格决定的。借款人品格是指借款人不仅要有偿还债务的意愿，而且具备在负债期间能够主动承担各种义务的责任感。这就要求借款人（不论是企业还是个人）必须是诚实可信的，并且能够努力经营。 不过，受信方品格是难以用科学方法加以计量的，一般只能根据过去的记录和经验对借款人进行评价。如果存在完备的信用档案，那么借款人在过去时间里违约的次数基本上可以反应出借款人的品格,内部培训使用,什么是征信,企业征信是指在对企业、债券发行者、金融机构等市场参与的主体的信用记录、经营水平、财务状况，所处外部环境等诸因素进行分析研究的基础上，对就其信用能力（主要是偿债能力及其可偿债程度）所
5、作的综合评价。 企业征信在形式上表现为一种对履约能力及其可信程度所进行的一种综合分析和测定，,内部培训使用,征信（Credit Checking或Credit Investigation）源于左传：“君子之言，信而有征，故怨远于其身”，其具体涵义是指对他人的资信状况进行系统调查和评估。从行业分工的角度看，征信对应着有关信息产品的收集、加工和生产，而不强调信用管理咨询或顾问服务，与信用评级也有根本区别。资信调查服务（CRS-Credt Reporting Service）是信用风险管理服务中的一项最普遍、最基本的业务，它是专业服务机构（即通常意义的征信公司）代理客户对交易另一方的资历、信用等方面
6、的情况进行调查和判断，为决策人选择贸易伙伴、签约、确定结算方式或者处理逾期账款、经济纠纷等决策提供参考。世界上第一家征信公司于1830年在英国伦敦成立。从全球范围看，二战后，一些国家经过经济恢复时期后，到60年代普遍进入了经济高速增长时期，国内外贸易量大幅度增加，交易范围日益广泛，企业征信的业务量也随之迅速增大，从而进入了大规模信用交易的时代。又经过几十年的发展，发达国家的征信服务业已经比较成熟，形成了比较完备的运作体系和法律法规体系，对各国经济发展和规范市场秩序起到了重要作用。,内部培训使用,目前，我国虽无全国性的征信法规，但若干地区已进行了有益的立法尝试。 深圳市企业信用征信和评估管理办法
7、第四十三条第一项规定：“征信，是指依照本办法采集、传输、存储、加工、整理企业信用信息的活动。” 上海市企业信用征信管理试行办法第二条规定：“本办法所称的企业信用征信，是指受公民、法人或者其他组织委托，通过采集、加工企业信用信息，提供关于企业信用状况的调查、评估或者评级报告等征信产品的经营性活动。” 温州市企业信用工程建设管理暂行办法第三条第二项规定：“企业信用征信，是指征信机构经过与各信用信息提供单位的约定，把分散在各商业银行、工商、税务、质监、社保、公安、海关及社会有关方面的企业信用信息，进行采集、储存，形成企业信用信息数据库的活动。”,内部培训使用,征信的本质特征对信用信息的收集、加工。即
8、征信着重于信用信息产品的收集、加工和生产。,内部培训使用,征信的必要性 1.现状:在经济转轨时期，传统道德的约束力削弱了、现代市场经济的信用制度缺位在多重因素作用下，我国信用制度建设严重滞后于社会主义市场经济体制发展进程，企业信用状况堪忧。 企业之间相互拖欠货款（俗称“三角债”），甚至形成涉及面更广、危害更大的债务链，使资金周转速度减慢，难以维继企业正常的生产经营；企业拖欠银行贷款，逃废银行债务，并且银行信用证垫款、银行承兑汇票垫款的情况大量发生，阻碍了信用证、银行汇票等信用工具在经济领域的广泛运用。,内部培训使用,2003年中国外经贸企业协会信用评估部和北京国商国际资信评估公司联合对全国的近
9、10万家涉外经贸企业进行的“外经贸企业信用信息跟踪调查”的调查结果表明：我国企业信用方面存在的主要问题是“拖欠货款、贷款、税款”（76.2%）、“违约”（63.2%）和“制售假冒伪劣产品”（42.4%）。 信用秩序混乱不仅直接侵害债权人的利益，而且会形成恶性循环，经济领域充斥着“守信吃亏，失信用有利”的错误观念，使失信成为普遍现象，形成所谓的“赖账经济”，进而危害到国民经济的正常运行。,内部培训使用,企业征信对于解决我国目前最严重的企业信用问题之一：企业间相互拖欠货款，是一个不错的途径。信用风险产生的根本原因是信息不对称。企业征信将企业信用信息商品化，减轻交易中存在的信息不对称状况。企业可通过
10、征信机构了解交易对方的资信状况，评估交易风险，选择诚信的交易伙伴，减少违约、拖欠货款的发生。,内部培训使用,企业信用的传递方式可分非中介模式和中介模式两种。 1、非中介模式 此模式下并不存在特定的信息传播渠道。市场主体间的直接接触互动是主要的一种渠道。但“信息的传播渠道并不仅仅局限于市场或类似市场的交易。一个既包含经济因素又包含非经济因素的例子，即劳动力流动和信息传播之间的关系。”此外，还有媒体宣传、政府公告等渠道。市场主体对从上述各个渠道获得的企业信用信息加以综合、判断，来决定是否与该企业进行交易。 此模式的缺陷是：无组织的市场信息传播具有偶然性、片面性，易滋长市场主体不守信的侥幸心理。传递
11、信息的渠道虽然多样，但并非所有渠道的信息，市场主体都可获知，也并非所有主体都可利用某一渠道，即各市场主体获知信息的能力不同，形成信息上的不平等。此模式并不能解决市场上的信息不对称问题，已为经济实践所证实。,内部培训使用,2、中介模式 “在纯粹的市场模式特别是在不成熟的市场经济中，若信息传递的效率不高，容易造成信息失真和信用的逆淘汰，故许多国家都采用中介模式来促进信用交易”。中介机构（征信机构）的参与，可提高信用信息的传递效率和使用效率，提高信息可信度，更为重要的是，其提供了各市场主体均可平等获取信息的渠道，解决信息不对称问题，使市场机制能更好的发挥作用。 当然，在中介模式下，其它上述获取信息的
12、渠道同样发挥作用。我们可以从另一个方面，来比较一下各种渠道的优劣。,内部培训使用,表2 各种信息获取渠道的方式及其可靠程度、完整程度和状态以及费用 客户信息资料获得的渠道 可靠程度 完整程度和状态 费用 客户介绍资料 10%60% 可达80% 静态 无企业网页 平均50% 可达70% 静态 低 直接同客户接触（初步） 30%70% 可达50% 动态 中等直接同客户接触（长期） 60%90% 可达90% 动态 非常高 银行提供的报告 平均80% 可达90% 动态 中等征信公司调查报告 平均80% 可达95% 动态 中等由该表格可看出，从“征信公司取得调查报告”方式的性价比较高，相形之下，更具优势
13、。,内部培训使用,征信发展 早在1932年6月，上海就成立了中国第一家会员制的征信机构“中国征信所”，由章乃器任董事长。然而经年战乱，商品经济无从发展，国民经济全面瘫痪，征信业找不到生存的土壤，终究“夭折”。 1）起步和初期发展阶段（19891994） 中国现代第一家征信企业出现。征信业逐步发展，但业务规模和业务空间小，大多进行企业咨询策划，兼做信用调查。 （2）民营征信业发展和外资进入阶段（19951999） 民营征信机构得到较大发展，国外资本及一些评级机构开始进入我国。在此期间，银行信用和商业信用规模扩大、进入中国的跨国公司对企业信用调查的重视均有力地推动了企业征信业发展。 （3）政府高度
14、重视和系统建设阶段（2000年至今） 中共十六大、十六届三中全会分别提出“健全现代市场经济的社会信用体系”和“建立建全社会信用体系”。征信行业开始受到广泛关注，中央银行公共登记系统开始运作，地方上的试点工作也逐步开展，取得了初步成效。征信业发展前景良好。,内部培训使用,企业征信是一件非常严肃的工作。有名的征信公司的优势不仅在于征信水平，而且在于因其征信的公正而得到公众的信赖。美国著名的征信公司-标准普尔公司曾经降低过其母公司McGram-Hill公司发行CP的信用等级，1929年对克莱斯公司和福特公司的级别进行审查时，也顶住压力断然实行降等。遵守原则不仅是征信的需要，也是征信公司的生命力之所在
15、。在中国尚未完善的市场环境下，企业征信中坚持原则，不仅对于完善我国的资本市场有重要意义，而且对于我国建立健全的信用机制，提供公平竞争的市场环境有重要的意义。 企业征信所要遵循的基本原则有： 真实性原则： 在征信过程中，必须保障基础数据和基础资料的真实、准确，采取一定的方法核实基础数据和基础资料的真实性。 一致性原则： 所采用的基础数据、指标口径、评估方法、标准要前后一致。 独立性原则： 征信人员在过程中要保持独立性，不能受征信对象及其它外来因素的影响，要根据基础数据和基础资料独立做出评判，运用自己的知识和经验客观、公正、公平地实施征信。 稳健性原则： 在征信和对征信结果的分析过程中，下结论要谨慎，特别是在定性指标打分时，要谨慎给分。在分析时，对影响企业经营的潜在风险要准确指出，对企业某些指标的极端情况要做深入分析,内部培训使用,信用评级体系,
