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1、顾爱华诉南京天狮百盛大酒店有限公司工商保险待遇纠纷顾爱华诉南京天狮百盛大酒店有限公司工商保险待遇纠纷 对原告证据的质证意见对原告证据的质证意见南京市鼓楼区人民法院： 关于原告顾爱华诉被告南京天狮百盛大酒店有限公司工商保险待遇纠纷一 案（案号：2012 鼓诉调字第 222 号） ，贵院于 2012 年 2 月 29 日开庭质证，现 向贵院提交被告对原告证据的书面质证意见如下：质证对象：工伤认定书 质证意见：对该份证据的真实性、合法性、关联性不持异议。质证对象：劳动能力鉴定结论通知书 质证意见： 1、对该份证据的真实性、合法性、关联性不持异议。 2、但对于原告据此主张的停工留薪期有异议，我们认为：
2、停工留薪期应当 截止于劳动者可以正常工作之日。原因如下： （1）根据工伤保险条例第 33 条第 1 款规定：“职工因工作遭受事故 伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福 利待遇不变，由所在单位按月支付。 ”即“停工留薪期间”是指职工“需要暂停 工作接受工伤医疗的”期间； （2）根据工伤保险条例的立法精神，应该是在劳动者有必要暂停工作 并接受治疗的，才能算作停工留薪期，如果劳动者能够正常劳动而不需要暂停 工作，实际上是丧失了享受停工留薪的基础和前提，不能再享受停工留薪期待 遇。（3） 江苏省实施工伤保险条例办法第 22 条规定：“工伤职工的停 工留薪期，应当凭职工就
3、诊的签订服务协议的医疗机构出具的休假证明确定。 ” 据此，原告依据劳动能力鉴定结论通知书作出时间确定停工留薪期并 无法律事实依据。质证对象：2010 年 1 月 19 日长征医院南京分院出具的出院记录 质证意见： 1、对该份证据的真实性、合法性不持异议。 2、但从此份证据内容来看，该出院记录与本案被告所主张的二次手术停工 留薪期并无关联。质证对象：2011 年 4 月 2 日长征医院南京分院出具的出院记录 质证意见： 1、对该份证据的真实性、合法性、关联性不持异议。2、对该份证据的证明目的有异议：此份出院记录内容显示，原告“入院日 期 2011 年 3 月 24 日” ， “出院日期 2011
4、 年 4 月 2 日” ；且“出院情况”显示 “治愈” ；“出院医嘱”并未建议休假（2010 年 1 月 19出院记录 “出院医嘱” 中曾明确建议“全休贰月” ） 。据此，我们认为原告自二次手术出院后（2011 年 4 月 2 日）已被诊断为“治愈” ，即使按照“出院医嘱”中注明的“拆线（术后 两周） ”来顺延，原告也已自拆线后（应为 2011 年 4 月 15 日左右）视为完成了 二次手术治疗过程。质证对象：长征医院南京分院病假证明 质证意见：对病假证明的真实性、合法性、关联性均持有异议。理由如下：1、原告自二次手术出院时出院记录 （2011 年 4 月 2 日）已被诊断为 “治愈” ，且医
5、生于“出院情况”注明了“切口愈合良好，无红肿、渗出，右肩 活动良好” 。从该份医疗诊断内容来看，原告二次手术恢复情况良好且并无行动 不便、须休息的情况；【注：出院记录 （2010 年 1 月 19 日）曾明确备注全 休二月，而出院记录 （2011 年 4 月 2 日）并未做出休假医嘱】 2、原告提供的上述病假证明发生于二次手术之后，既然原告提供的出院 记录 （2011 年 4 月 2 日）中医生并作出建议休息的诊断，原告其后复诊如医 生确实建议其休息，原告应提供上述病假证明开具当日的复诊病历，且病历应 注明原告的身体的状况和建议休息的医嘱。而相关病假证明并无其他证据佐证， 是为孤证。 3、上述病假证明的编号顺序与开具日期不一致，存在事后伪造的可能。质证对象：请假证明质证意见： 1、对该份证据的真实性、合法性、关联性不持异议。 2、对其证明目的持有异议，被告准原告 2011 年 3 月 17 日至 2011 年 5 月 17 日期间的请假理由是事假。如原告确应二次手术请病假，应于事后补办病假 请假手续。并不能据此确定 3 月 17 日至 2011 年 5 月 17 日为病假期间，应根据 原告提供的出院记录确定其病假期间，其余时间应按事假处理。被告：南京天狮百盛大酒店有限公司日期：2012 年 2 月 日
