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1、厂厂 XXXX 组织工作总结组织工作总结 二四年工作 XX 年在我们集团公司和厂党政的领导下，以邓小平理 论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻集团公 司和厂“”精神，在深化改革、加快发展全面实现 “0”奋斗目标的各项工作中，能认真学习“三个 代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会决定 ，按 照“艰苦创业、谋求发展”的总体思路，通过扎实有效的 工作，不断加强党组织建设和干部队伍建设，充分发挥各 级党组织的政治核心作用、保证监督作用、战斗堡垒作用 和广大党员先锋模范作用，为企业的改革发展提供了强有 力的精神动力、智力支持和组织保证。在各项中取得了一 定的成绩，但也存在着许多不足，现简要如
2、下： 一、政治学习方面： 一年来，组织部参加了厂中心组学习，党员培训学习、 支部书记培训学习，结合参加各种会议和自学，系统地反 复地学习了“三个代表”重要思想、十六大报告、十六届 三中、四中全会决定 、新党章、胡锦涛同志在全国人才 会议上和在中纪委三次会议上的重要讲话以及新颁发的 中国共产党党内监督条例和中国共产党纪律处分条 例等有关文章和文件。通过学习，进一步认识到学习政 治理论的重要性和必要性，极大地提高了学习的自学性和 主动笥，学习使政治理论水平得到提高，党性意识得到加 强，对“四观”有了正确的认识，工作主动性提高了，工 作责任心加强了，从而保证了在政治上与党中央保持一致， 保证了部门工
3、作任务的完成和方针目标的实现。 二、组织建设方面： 今年 3 月中旬，我们举办了为期三天的党员脱产培训， 125 名党员和入党积极分子参加了培训学习和考试，进一步 提高了党员的党性意识和宗旨意识，增强了党员队伍的战 斗力，56 月份，先后对 158 名党员进行了民主评议， 极大地提高了党员的责任意识，促进了党员思想作风的转 变，之后，根据需要，对十五个基层党支部进行了换届选 举，充实调整基层党支部领导班子，新设立了两个基层党 支部，增强了基层党支部的力量。 “”前夕，我们按照厂党 委的安排，对在“创先争优”活动中做出成绩和贡献的 7 个先进党支部，8 个先进党小组、9 名优秀党务工作者、9 名
4、党员标兵、35 名优秀党员进行了表彰。七月份，又有五 名入党积极分子光荣加入了党组织，10 月11 月，19 名 基层党支部书记分三批参加了集团公司举办的支部书记培 训班，使参加培训学习的支部书记有机会系统地学习党的 理论、方针、政策，受到一次深刻的“两个务必”教育和 爱国主义教育。 三、干部队伍建设方面： 1、5 月初，组织部下发了关于对正科队级干部进行 测评的通知文件，对 43 名正职科队级干部进行了为期半 个月的测评，一改过去中层干部互评领导打分的方式，由 本单位的参加了测评工作，通过测评，收到了很好的效果， 干部感到压力大了，注意学习了，工作方法改进了，工作 责任心增强了，也注意自己的
5、形象了，与职工的距离也拉 近了，同时职工也感到满意了，工作积极性也提高了。 2、在选拔、任用干部，我们严格执行领导干部选拔 任用条例 ，继续推行领导干部任前公示制，注重在企业改 革和生产经营的中考察识别、培养干部，去年年末至今， 三名年轻干部相继进入领导层，三名基层干部被选拔为中 层领导，同时对 9 名干部根据工作需要进行了调整，使全 厂的干部队伍整体素质得到了提升。 3、以民主生活会为契机，对总厂和基层两级领导班子 进行深刻的民主集中制教育。今年 7 月份，组织部对基层 党支部的民主生活会的召开情况进行了检查评价，对基层 生活会的召开方式和内容进行了指导和调整，并对下半年 各支部的民主生活会
6、作了安排，要求各支部在上半年民主 生活会的基础上，完善程序，充实内容，开展好批评与， 提高会议质量，达到会议的目的。厂级领导干部民主生活 会经过一个多月的准备，经过学习，撰写个人发言提纲， 征求各方领导与职工群众的意见，反馈给每位领导，向上 级党委报告实施方案和召开时间几个程序后于 9 月 16 日召 开，由于准备充分，领导重视，会议开的很成功，受到集 团公司领导的好评。 4、XX 年，我们加大了对干部队伍的考核力度，除进行 正常的测评和民主评议外，还增加了精神文明检查几个项 目与干部挂钩，继续执行干部包片责任制，周五参加劳动 制，此外，还不定期检查干部的上班、下班及工作情况， 通过这些制度使
7、干部的工作作风提高，遵守制度的自学性 提高了，同时工作责任心也提高了，工作质量相应地提高 了。 XX 年就要过去了，起来，经验有，就是要认真学习党 的理论，保持头脑清醒，思想上与党中央保持一致，与集 团公司和厂党委保持一致。二是要牢记宗旨，思想上要过 硬，作风上要过硬。三是工作要认真，要扎扎实实，踏踏 实实，保持强烈的工作责任性，确保部门的工作任务的完 成。 不足之处：工作创新谈不上，深入基层少，调查研究 不够，学习不够钻研，在党员教育、干部管理、人才培养 等许多方面工作做的很不到位，这主要是自己主观努力不 够，认为年岁偏大，力不从心，但组织部门人员少，日常 事务性工作多，也是工作做不好的原因
8、之一。 二五年工作思路： XX 年是我厂加速发展，深化改革的关键年，当前，企 业改制已迫在眉睫，与之相适应的工作机制都要在近期相 继完成，工作任务很大，因此，组织部明年的主要工作是： 1、进一步认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思 想，学习贯彻党的十六届四中全会决定 ，明确加强党的 执政能力建设必须有正确的指导思想、总体目标和主要任 务。 2、认真做好加强党的各级组织的组织建设、作风建设、 思想建设和制度建设，加强基层支部建设，做好党员干部 的教育，培养和管理，力求在形式上有所突破，进一步提 升组织工作水平。 3、坚持高标准、严要求进一步做好 2 005 年的发展党员工作，切实把优秀的中青年
9、干部，尤 其是基层一线的工人和科技人员吸收到党的队伍来。 4、继续深入开展好以“创先争优”为主的各项党建工 作活动，认真做好党员培训，党员民主评议和领导干部的 民主测评工作，开展并组织好党员先进性教育活动和党员 权利保障条例的学习贯彻。 5、树立以人为本，人才强企战略思想，贯彻落实胡锦 涛同志在全国人才会议上的讲话精神，做好各类人才的引 进、教育、培养和选拔工作，尽快建立后备人才队伍。 6、严格执行领导干部选拔任用工作条例 ，注意在 工作中认真考察、识别、培养和选拔干部，继续推行领导 干部任前公示制度，当好参谋，切实把德才兼备的同志提 拔到领导岗位上来。 7、深入开展精神文明创建、学习性组织创建活动，进 一步深入基层，检查指导，做好政治思想工作，身体力行 “三个代表”重要思想。 8、加强自身建设，继续开展好“五争五创”和“树组 工形象”活动，牢固树立公道正派，形象改进工作作风， 夯实基础工作，为的快速发展扎实工作，做出成绩。
