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1、职业生涯规划 书的规范写作,自我评估 职业环境评估 确立职业目标 职业规划的制定实施 规划的评估调整,规划步骤,一、自我评估,我的职业兴趣类型 （喜欢干什么） 职业兴趣类型描述请参看 教材P26-P27 我的职业性格类型(适合干什么),我的职业技能和能力（能够干什么） 专业技能: 自我管理技能:个性品质-诚实,善良,正直,自尊,积极,开朗,好奇等 可迁移（通用）技能:可迁移应用到不同工作当中去的能力分析,观察,说服,人际沟通,语言表达,决策组织,领导，创新 ，合作等. -个人认定加他人评定,我的职业价值观最看重什么。 价值观词汇：（人际关系/归属感、团队合作，物质保障/高收入，稳定，安全，创造
2、性，多样性和变化性、新鲜感，乐趣，自由独立（时间，工作任务），平等，被认可，受尊重，能帮助他人，能发挥自己的才能，成就感，成功，名誉，地位，有意义，,自主独立，有学习/发展/成长的机会，权力（领导/影响他人），有益于社会，挑战性，冒险性，竞争，符合自己的道德观，工作环境、工作地点，工作与生活的平衡，健康，家庭，朋友，亲情，亲密关系，爱，信仰，自由，幸福，为社会服务，和谐，平等）-供参考 自我分析总结：优劣势, 版权属北森公司，不得翻印,7,自我评估总结,性格,能力,兴趣,我是谁,价值观,职业生涯规划档案,生涯计划书,二、职业环境评估,1.职业分析： 我的霍兰德类型推荐的职业； 我的MBTI类型
3、推荐的职业； 我的技能能力适合的职业； 我的价值观合适的职业； 最适合我的职业; （我喜欢的职业）,2.环境分析： 家庭环境分析：如经济状况、家人期望以及对本人的影响 ； 学校环境分析：如学校特色、专业学习、实践经验； 社会环境分析：如就业形势、就业政策；,行业环境分析（如xx行业现状及发展趋势分析） 企业环境分析（如xx单位类型、企业文化、发展前景、产品服务、工作氛围等） 地域分析（如xx工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等）,三、确立职业目标： 原则：立足专业 ；社会需求和自身条件 第一部分：自己适合做什么类型的工作 第二部分：职业目标 ： 将来从事（xx行业的）xx职业 职
4、业发展策略： 一步到位；多步渐进；从业期待 职业发展路线：专家路线还是管理路线，创业路线 职业发展路径 ： xx员初级xx中级xx高级xx,四、职业规划制定实施,1.短期计划：职业准备期 （大学23年规划） 如大学毕业时要达到 如：大一要达到大二要达到. 或在xx方面要达到如专业学习、 职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划等；如大一以适应大学生活为主，大二以专业学习和掌握职业技能为主，或为了实现xx目标，我要,2.中期计划 ： （毕业后3-5年职业尝试期 510年计划发展期） 20xx年20xx年如毕业后第五年时要达到 如毕业后 第一年要 第二年要或在xx方面要达到如职场适应、三脉积累（知
5、脉、人脉、钱脉）、岗位转换及升迁等,3.长期计划 ：职业确立稳定期 （毕业10年-15年计划） 20xx年20xx 年如退休时要达到 如毕业后 第十年要 第二十年要 如事业发展，工作、生活关系，健康，心灵成长，子女教育，慈善等方向性规划.,五、评估调整,1、评估的内容： ?职业目标评估（是否需要重新选择职业？）假如一直那么我将 ?职业路径评估（是否需要调整发展方向？）当出现的时候，我就 ;实施策略评估（是否需要改变行动策略？）如果我就 ?其它因素评估（身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估）,2、评估的时间： 一般情况下，定期（半年或一年）评估规划； 当出现特殊情况时，要随时评估并进行相应的调整。 3、规划调整的原则 可行性； 适时性-轻重缓急； 适应性和连续性: 结束语,Company Logo,,职业生涯规划与人生发展,有规划的人生不一定成功, 但是完全没有规划 的人生注定要失败。 把握现在，规划未来，你一定会成功!,
