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1、,企业员工安全基础知识讲座,序 言,希望通过加大对全体员工的安全生产教育和培训，能够进一步提高广大员工的安全生产意识、安全法制意识和安全操作技能，保障广大职工的生命和健康。,第一讲 机械设备安全,机械设备安全主要包括金属切削机床安全、锻压设备安全、铸造设备安全、热处理安全、冲压设备安全及木工机械安全。一台机器中任何活动的部件都有可能引发工伤故，因此，机械设备广泛应用于工 业生产中的各个行业，搞好机械设备安全，对提高企业的安全管理水平，减少设备事故，具有重要的意义。,1.发生机械伤害事故的原因,1）违反安全操作规程或者由于失误产生的不安全行为：没有穿戴合适的防护用品。 a.正在检修机器或刚检修好
2、尚未离开时，他人误开动机器伤害检修人员； b.检查、保养正在运转的机器时，因误入某些危险区域或部位造成伤害； c.钢丝绳断开或突然弹起伤害人员； d.防护用品穿戴不好，衣角、袖口、头发等被转动的机械卷入造成伤害： e.设备超载运行或保险装置失灵等原因造成断裂、爆炸事故而伤人； f.操作方法不当或不慎造成事故。如人被装岩机斗或所装岩石伤害等。,2）机构设备本身的结构、强度等不合理或安装维修不当且缺乏安全保护装置。 a.机械转动部分，如皮带轮、齿轮、联轴器等没有防护罩壳而轧伤人或转动部件 的螺丝松动脱出而击伤人； b.设备某一部件没有安装牢固，受力后拉脱，倾翻而伤人。如电耙绞车回绳轮的 固定桩拉脱
3、，链板运输机的机尾倾等； c.机械某些零件强度不够或受损伤，突然断裂而伤人。如钢丝绳、装载机的等； d.操作时，人体与机械某些易造成伤害的部位接触；设备的防护栏、盖板不齐全，使人易误入或失足进入危险区域而遭伤害。,3）工作环境不良也是造成机械伤害事故的原因。 a.工作空间狭窄，若设备布置不合理，物件堆放杂乱，影响正常工作、易造成伤害事故； b.工作场所照明不良、粉尘浓度高等造成作业环境能见度低，易发生伤害事故； c.工作环境噪声大，刺激工作人员的神经，且影响安全信号通过声音的传递，易发生机械伤害事故。,2.机械设备的基本安全要求,不同的机械尤其是专业机械有其独特的安全要求，这里只介绍机械设备的
4、基本安全要求，包括：,1）机械设备的布局要合理，应便于操作人员装卸工件，加工观察和清除杂物；同时也应便于维修人员的检查和维修。 2）机械设备的零、部件的强度、刚度应符合安全要求，安装应牢固。 3）机械设备根据有关安全要求，必须装设合理、可靠，不影响操作的安全装置。例如： a.对于作旋转运动的零、部件应装设防护罩或防护挡板、防护栏杆等安全防护装置。 b.超压、超载、超温度、超时间、超行程时会发生事故的零、部件，应装设保险装置。如超负荷限制器、行程限制器、安全阀、温度继电器、时间断电器等等。 d.需要对人们进行警告或提醒注意时，应安设信号装置或警告牌等。如电铃、喇叭蜂鸣器等声音信号，各种灯光信号，
5、或各种警告标志牌等。 e.对于某些动作顺序不能搞颠倒的零部件应装设相互连锁装置。使某一个动作，须在前一个动作完成之后，才能进行，否则就不可能动作。,f.机械设备的电气装置必须符合电气安全的要求。 j.机械设备的操纵手柄及脚踏开关等应符合如下要求： 摇的手柄应有可靠的定位及锁紧装置。同轴手柄应有明显的长短差别。 手轮在机动时应能与转轴脱开。 脚踏开关应有防护罩或藏入床 身的凹入部分内。 h.机械设备的作业现场要有良好 的环境，即照度要适宜，湿度与 温度要适中，噪声和振动要小， 零件、工夹具等要摆放整齐。 i.每台机械设备应根据其性能、 操作顺序等制定出安全操作规程 和检查、润滑、维护等制度。,第
6、二讲 作业安全,反习惯性违章活动,根据事故统计分析，90%的事故是由于直接违章所造成的，尤其突出的是，这些违章大都是频发性或重复性的。消除习惯性违章行为，对确保安全生产有重大的作用。,1.什么是习惯性违章,习惯性违章是指固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反国家和上级制定的有关规章制度，违反本单位制定的现场规程、操作规程、操作方法等等进行工作，不论是否造成后果，统称为习惯性违章；或虽在上述规章制度中没有明确的条文规定，但其行为明显威胁安全或不利于安全生产，也称之为违章作业。一些企业开展反习惯性违章活动多年，但只是把它作为一种口号性的召，对于岗位工人来说，还是不清楚何为习惯性违章，原来怎样操作还
7、是怎样操作，没有一丝改变。久而久之，习惯性违章就成了企业生产中最大的安全隐患。另外，习惯性违章行为有的容易界定，有的则深藏不露，极不容易判别，直到发生了事故，才分析出这是习惯性违章。职工们就纳闷，每周、每月的安全检查为什么不说这是习惯性违章呢？因此，要深入到每一个岗位，让职工真正懂得操作中哪些行为属于习惯性违章.,2.习惯性违章分类,a.作业性违章。职工工作中的行为违反规章制度或其他有关规定，称作业性违章。如进入生产场所不戴或未戴好安全帽、高处作业不系安全带；操作前不认真核对设备的名称、编号和应处的位置，操作后不仔细检查设备状态、仪表指示；未得到工作负责人许可工作的命令就擅自工作；热力设备检修
8、时不泄压、转动设备检修时不按规定分别挂警告牌等。b.装置性违章。设备、设施、工作现场作业条件不符合安全规程、规章制度和其他有关规定，称装置性违章。如厂区道路、厂房通道无标示牌、警告牌，设备无标示牌，井、坑、孔、洞的盖板、围栏、遮栏没有或不齐全，电缆不封堵，照明不符合要求，转动机械没有防护罩等。c.指挥性违章。指挥性违章是指各级领导、工作负责人，违反领导安全卫生法规，安全操作规程、安全管理制度，以及为保证人身、设备安全而制定的安全组织措施和安全技术措施所进行的违章指挥行为。,统计表明，习惯性违章作业、违章指挥是造成人身伤亡事故和误操作事故的主要原因。企业安全生产的基点在班组，企业要实现的安全生产
9、，就必须夯实班组安全工作的基础，加大力度开展反习惯性违章工作。违章学习在日常工作中的表现是无组织无律，其思想根源是主客观相脱离。,3.违章作业原因分析,1.主观心理因素。a.因循守旧，麻痹侥幸。一些职工的口头禅是“过去多少年都是这样干的，也没出事，现在按条条框框干太麻烦，不习惯。”因此，就很容易习惯成自然，下意识地仍按老的操作经验和方法操作，自觉不自觉地违反了操作规程。还有的职工不接受“不怕一万，就怕万一”的经验教训，认为偶尔违章不会产生什么后果，往往“领导在时我注意，领导不在我随意”，或者看到别人这么做而没有出事，因而就随大流，无视警告，无视有关的操作规程。b.马虎敷衍，贪图省事。有的职工工
10、作不精心，我行我素，将岗位安全注意事项、操作规程抛在脑后，把领导和同事的忠告、提醒当作“耳旁风”。还有的职工不愿多出力，耍小聪明，总想走捷径，操作时投机取巧，图一时方便。尝到甜头后，就会长此以往，重复照干，形成习惯性违章。c.自我表现，逞能好强。个别职工总认为自己“有一手”，喜欢在别人面前“露一手”，表现一下自己的“能力”。特别是一些青年职工，在争强好胜心理支配下，头脑发热，干出一些冒险的事情。d.玩世不恭，逆反心理。个别职工对领导的说服教育或企业安全管理的措施方法等产生逆反心理，出现对抗情绪，偏偏去做那些不该做的事情。,4.班组开展反习惯性违章活动,反习惯性违章活动的主要目的是杜绝人身死亡、
11、重伤和误操作事故的发生，大幅度地减少轻伤事故，要从挖掘不安全的苗头着手，抓异常、抓未遂。对操作班组而言，重点是防止机械卷轧和灼伤事故的发生，预防高处坠落、触电、厂内机动车交通事故和误操作事故。a.引导职工认识习惯性违章的危害。习惯性违章是表现形式，而支配它的思想根源是多种多样的。如麻痹思想，重视一般情况，而忽视特殊情况。如安全规程规定，停电作业时，必须先验电，后作业。有的职工则认为是多此一举。一般情况下，停电作业的对象是不会带电的，但如果由于种种原因未拉闸，这种特殊情况一旦出现，后果将不堪设想。另一种思想根源是怕麻烦，图省事，把本应该履行的程序减掉了。如巡回检查，不按规定的检查线路和项目进行，
12、走马观花。在反习惯性违章活动中，只有让职工从事故教训中深刻认识习惯性违章的危害和后果，根除习惯性违章的思想根源，才能自觉地遵章守纪。,b.排查习惯性违章行为，制订反习惯性违章措施。首先，对本班组存在的习惯性违章行为，进行认真细致排查。要防止走过场、应付上级检查的情况。例如检查某企业一些班组时，只见墙上贴着该企业发布的若干点习惯性违章行为，但这些班组没有认真结合自身的问题进行排查；有的班组甚至不知道哪些行为属于习惯性违章行为。其次，要吸取其他企业、其他班组的事故教训，排查本班组有无类似习惯性违章现象。在此基础上，制订出有效的反习惯性违章措施。c.班组长起好模范带头作用。由于习惯性违章是根深蒂固的
13、，某些职工甚至没有意识到其错误所在，因此纠正起来有一定的难度，这就要求班组长首先带头纠正自己的违章行为。很难设想自己不遵守安全规则，却去批评指正他人，怎能被别人接受。再者，随着机械化程度的提高，生产规模的扩大，一个不负责任的行为往往会造成整个生产线生产的瘫痪，其后果十分严重。因此，班组长在日常工作中要经常进行劳动安全卫生方面的宣传教育，发现习惯性违章或不按规章制度办事的行为，必须立即指出、责令其纠正，如果班组长不能照章办事，甚至参与违章，则迟早会导致事故的发生，并负有不可推卸的责任。,d.对习惯性违章严格考核。习惯性违章是屡教不改、屡禁不止的行为，它与偶尔发生的违章行为是不同的。对屡禁屡犯者，
14、应该“小题大做”，从重处罚。安全生产的经验说明，安全工作中“严”是爱，“松”是害。劳动法安全生产法及其他有关安全生产的法律法规，都制定对发生责任事故的单位和个人处罚的条款，通过惩处责任人起到教育广大职工的作用。同时，必要的处罚是保障安全规章制度实施，建立安全生产秩序的重要手段。如果人人都对习惯性违章望而生畏，那么何愁这种现象得不到制止。一般来说，严重违章导致事故发生的，由厂级有关部门予以行政处理。班组一级主要是对一般违章违纪行为按厂纪厂规给予恰当的处理。作为班组长主要应做到两个“百分之百”，即对违章违纪行为百分之百登记并上报，对违章违纪者百分之百按规定进行经济处罚。工作中，要做到公正公开、不偏
15、不袒，即使是生产骨干，也应照章办事。对长期遵章守纪，督促别人纠正习惯性违章，积极消除事故隐患，避免事故发生的班组成员，应提请上级表彰奖励，做到奖罚分明。,5.开展反习惯性违章活动的几点注意事项,a.由于习惯性违章具有顽固性的特点，所以反违章活动是一项长期而艰巨的工作，不可能一蹴而就。只有常抓不懈，才会取得显著的效果。 b.要根据不同职工的特点，因人施教。习惯性违章大都发生在这样几种人身上：新入厂的职工，由于不知违章作业的危害，往往放松对自己的约束；有一定工作经验的老职工，习惯凭老经验办事；胆大心粗的职工，往往不计后果，不听劝阻；法律观念不强的职工，明知故犯，知错不改。这就要求班组长有针对性地开
16、展工作，多做个别人的工作。 c.必须综合治理。开展标准化作业，坚持安全检查，实行安全监护制，采用高科技手段等都有助于预防因习惯性违章而引起的事故。,为了杜绝违章行为，切实做到“反违章人人有责”，在反习惯性违章活动中，每个职工都应做到：明确活动的目的和意义，自觉加入到反违章行列中，重新学习安全规程，从正反两面典型事例中吸取经验教训，提高自己的安全意识和防护能力；当别人制止自己的违章行为时，应该虚心接受，当发现别人有违章行为时，要大胆劝阻并制止。,安全色与安全标志,为了防止事故的发生，国家有关部门规定在生产场所、公共聚集场所统一使用安全色和安全标志。它们以形象而醒目的语言向人们提供了表示禁止、警告、指令、提示等信息。,（一）安全色安全色由红色、黄色、蓝色、绿色四种组成：红色表示禁止、停止；黄色表示注意、警告；蓝色表示指令，必须遵守；绿色表示通行、安全和提供信息。,
