《专业技术人员的综合能力建设 ,题目及答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《专业技术人员的综合能力建设 ,题目及答案（39页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、题目内容：事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着( )的职能。A、公共管理B、为公民提供公共物品和公共服务 C、科技开发的 答案： B在岗位竞聘过程中，要根据国家相关职业资格控制条件聘用相关人员，高级、中级和初级岗位( )国家规定的最低标准。A、应高于B、应等同于C、不应低于D、可低于答案：ABC题目内容：按照社会功能可将现有事业单位划分为：( )三个类别。A、全额拨款、财政补贴、自收自支 B、承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务C、公益性、准公益性、经营性D、社会公益型、技术与中介型和生产经营型 答案：B题目内容：科学合理的岗位设置是事业单位推行( )的前提和依据。A、聘用
2、制B、改革工资福利社会保险C、分类改革D、合同管理 答案：AB题目内容：指导意见中明确指出“认定事业单位承担行政职能的依据是( )”。A、国家有关法律法规B、中央有关政策规定C、部门规章D、行业政策 答案：AB题目内容：事业单位公开招聘不正确的做法是( )。A、设置针对性的歧视性条件B、设置与岗位要求无关的资格条件C、实行亲属实行回避制度D、面向社会公众 答案： AB题目内容：专业技术岗位划分为高级、中级、初级共( )等级。A、10 个B、13 个C、16 个 答案：B题目内容：事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为( )关系。A、合同B 终身雇佣C 短期雇佣答案：A题目内容：
3、事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务( )。A、提供主体多元化和提供方式多样化B 提供主体的规范化和提供方式多样化C、提供主体的多元化和提供方式规范化D、提供主体单一化和提供方式多样化答案：A题目内容：( )是事业单位区别于其他单位组织的根本所在。A、行政性B、公益性C、经营性 答案： B题目内容：在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为( )天，针对特殊案件可适当延长。A、10 天B、15 天C、20 天D、30 天答案：D 题目内容：对于事业单位奖励分为( )等。A、嘉奖
4、B、记功C、记大功D、授予荣誉称号答案 ABCD题目内容：事业单位实行岗位管理可以( )。A、实现同岗不同酬B、实现岗变薪变C、实现同岗同酬D、实现岗酬相符答案：BCD题目内容：2014 年，事业单位人事管理条例颁布，这一条例是我国第一部系统规范事业单位( )的行政法规。A、人事管理B、分类改革C、工资增长答案：A题目内容：岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位人事管理制度的( )。A、行政化B、科学化C、规范化D、法制化题目内容：今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和( )事业单位。A、从事公益服务的B、从事生产经营活动的答案：B题目内容：清理规范现有事业单位。对布局结构不合理、设置过
5、于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以( )。A、保留B、整合C、撤销答案：B事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为 5 个等级。普通工岗位( )。A、也分成 5 个等级B、分成 3 个级C、分成 2 级D、不分等级 答案：D 题目内容：事业单位改革之初面临如下问题( )。A、职能定位不清B、机构臃肿，人员庞杂C、缺乏竞争机制D、体制僵化答案：ABCD题目内容：事业单位改革的总体目标是：到 2020 年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成( )的中国特色公益服务体系。A、基本服务优先B、供给水平高端C、布局结构合理D、服务公平公正答案：ACD题目内容：
6、事业单位岗位竞聘以( )为原则。A、公平B、公正C、公开D、公平、公正、公开答案：ABCD题目内容：专业技术岗位指从事( )工作岗位。A、担负领导职责或管理任务的B、专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的C、承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的答案：B题目内容：事业单位适用( )合同。A、劳动B、劳务C、聘用 答案：C题目内容：事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行( )。A、社会招聘B、公开招聘C、内部招聘与公开招聘结合D、定向招聘答案：AB题目内容：公益二类事业单位，此类公益性事业单位活跃在高等教育及
7、一些非营利性医疗等领域，允许部分市场资源配置，但要保障其目的的( )。A、公益性B、非公益性C、经营性D、盈利性答案：A题目内容：事业单位工作人员有下列行为的，给予处分：( )。A、损害国家声誉和利益的B、失职渎职和利用工作之便谋取不正当利益的C、严重违反职业道德、社会公德的D、挥霍、浪费国家资财的答案：ABCD题目内容：专业技术岗位划分为( )。A、正高级、副高级B、正高级、副高级、中级、初级C、高级、中级、初级答案 C题目内容：从事公益服务的事业单位。根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为( )类。A、两B、三C、四答案：A题目内容：事业单位工作人员处分
8、分为( )。A、警告、记过B、降低岗位等级C、停薪留职D、开除答案：ABD题目内容：岗位管理的内涵实质上是( )。A、因人设岗B 因事设岗C、人岗相适D、因事设岗、人岗相适、以岗定规、岗变薪变答案：BCD题目内容：事业单位改革的基本原则是：( )。A、坚持以人为本B、坚持开拓创新C、坚持政事分开D、坚持统筹兼顾答案：ABD题目内容：科学地划分事业单位类别是事业单位改革的( )。A、基础B、前提C、阶段成果D 最终目标答案： AB题目内容：事业单位改革的目标是：到 2020 年，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色( )服务体系。A、政府B、公益C、市场答案：B题
9、目内容：事业单位工作人员或者集体有下列情形的，给予奖励：( )。A、长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的B、在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的C、在工作中有重大发明创造、技术革新的D、在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的答案：ABCD题目内容：由于事业单位的特殊性，事业单位可以根据实际情况，在相关法律法规允许的条件下，( )解除与受聘人员的聘用合同。A、双方经协商一致B、单方面的C、自动D、不得答案：ABCD题目内容：关于分类推进事业单位改革的指导意见明确指出：以( )作为事业单位的分类依据。A、经费来源B、社会职能C、管理方式答案：B题目内容：事业单位人事制度改革的方向是实行
10、( )管理。A、身份B、岗位C、行政答案：B题目内容：清理规范现有事业单位。对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以( )。A、保留B、整合C、撤销答案：C题目内容：事业单位岗位可划分为( )三种类型。A、行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位B、技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位C、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位答案：C题目内容：事业单位公开招聘的方式是( )。A、考试B、考核C、技能操作D、考试、考核、试讲、技能操作、表演等多种方式答案：ABCD题目内容：政府机构是依照相关法律成立的，拥有行政权力的同时承担政府职能，而事业单位是为社会公益目的设立的( )。A、法人组织B、非盈
11、利机构C、公益机构D、行政机构答案：ABC题目内容：根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为( )个等级。A、5B、10C、13D、28 答案：B题目内容：事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度，包括了( )等各方面。A、竞聘B、公开招聘C、聘用合同D、解聘答案：ABCD题目内容：事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置( )岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。A、高薪B、兼职C、特设答案：C题目内容：推进承担行政职能事业单位改革。涉及机构编制调整的，不得突破( )。A、政府机构限额B、编制总额C、岗位数量D、人员总量答案：AB题目内容：承担义
12、务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，( )由市场配置资源的，划入公益一类。A、不能B、不宜C、部分D、全部答案：AB题目内容：工勤技能岗位指承担( )等职责的工作岗位。A、技能操作和维护、后勤保障、服务B、技术服务C 经营创收答案：A题目内容：2011 年 11 月，国务院公布事业单位人事管理条例(征求意见稿)，征求意见稿规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制;工作人员的工资水平应当与( )相适应。A、国民经济发展相协调、与社会进步B、公务员工资水平C、社会平均工资的变化答案：A题目内容：承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医
13、疗服务等的事业单位被细化为( )。A、公益一类B、公益二类C、公益三类答案：A2 章题目内容：职业资格是从事某一职业必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括( )与从业资格A、注册资格B、执业资格C、任职资格答案：B题目内容：全国专业技术人员继续教育暂行规定，“对继续教育对象实行( )。连续记载专业技术人员接受继续教育的基本情况，作为专业技术人员考核的重要内容和任职、职业资格及人才流动的重要依据。”A、申报制度B、登记制度C、备审制度答案：B题目内容：继续实施海外赤子为国服务行动计划，鼓励和支持留学人员通过( )等各种形式参与祖国建设A、停薪留职B、合作研究C、回国讲学D、考察咨询答案：
14、BCD题目内容：以素质能力建设为核心的人才培养体系就是要创新专业技术人才培养模式，以社会需要为依据，坚持学习与实践相结合、培养与使用相结合，在提高综合素质基础上，着力培养专业技术人才( )能力A、学习能力B、实践能力C、发现问题和解决问题的能力D、创新创业能力答案：ABD题目内容：专业技术人才知识更新工程实施方案中明确规定：加强继续教育与专业技术人才使用政策的贯通。参加“工程”培养培训和学习情况作为个人专业技术经历和接受继续教育的重要记载。完善继续教育与( )等人事管理制度的衔接A、工作考核B、职称评聘C、竞争上岗D、岗位聘任(聘用)答案 ABD题目内容：博士后管理工作规定有如下规定： 博士后
15、研究人员在站工作期限一般为两年，也可以根据科研工作需要适当延长，但最长不超过( )。博士后研究人员工作期满后必须出站，或者转到另一个流动站或工作站从事博士后研究工作A、二年半B、三年C、五年答案：B题目内容：深化事业单位人事制度改革，进一步完善聘用制度和岗位管理制度，实现事业单位由固定用人向合同用人转变，由身份管理向( )转变，充分调动事业单位各类人才的积极性和创造性A、人员管理B、岗位管理C、编制管理答案：B题目内容：人才也有生态位，也有适合他生存的环境状态。生物物种的生态位，讲究的是自然环境各类指标，人才的生态位要复杂的多，涉及到外在的( )A、政治环境B、经济环境C、法制环境D、学术环境
16、答案：ABCD题目内容：专业技术人才知识更新工程实施方案目标任务提出：围绕我国经济结构调整、高新技术产业发展和自主创新能力的提高，在( )等 12 个重点领域，开展大规模的知识更新继续教育A、装备制造B、新媒体C、生物技术D、新材料答案：ACD题目内容：、2010 年 6 月 6 日国家中长期人才发展规划纲要(20102020 年)颁布，这是新中国成立以来第一个中长期人才发展规划。是实施( )战略的总体规划，是我国今后一个时期人才发展的纲领性文件A、科教兴国B、小康社会C、人才强国答案：C题目内容：创新专业技术人才激励机制，( )参与分配，强化业绩作用，坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一A、知识B、管理C、技术D、技能答案：ABCD题目内容：按照政府主导、市场调节、社会参与的原则，搭建高效便捷的专业技术人才公共服务平台，建设( )的专业技术人才公共服务体系A、均等化B、差异化C、一体化答案：A题目内容：“海外高层次人才引进计划”简称“”，主要是围绕国家发展战略目标，从 2008 年开始，在国家重点创新项目、学科、实
