《药品GMP认证（综合管理）人员健康检查制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《药品GMP认证（综合管理）人员健康检查制度（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、颁发部门接收部门人员健康检查制度生效日期管理标准定人 制定日期文件编号 审核人 审核日期文件页数 共 2 页 批准人 批准日期分发部门1 目的为贯彻“药品生产质量管理规范” ，明确人员体检有关规定，保证药品生产质量，特制定本制度。2 范围本公司全体员工。3 责任办公室、各部门负责人。4 员健康检查规定：是从事直接接触药品生产的每一位员工，不得有传染病、隐性传染病、皮肤病和精神病；洁净区工作人员体表不得有伤口及对药物过敏；具体健康要求如下：健康状况 不适合岗位传染病（包括隐性传染病） 、精神病、皮肤病、体表有伤口者直接接触药品的生产人员传染病（包括隐性传染病） 、精神病、皮肤病、体表有伤口者及对
2、制品质量有潜在不利影响者质量检验人员、实验动物工作人员裸视力 下 灯检工、化验员、质监员色弱 化验员、仓管员、质监员、材料员、包衣工、压片工、灯检工过敏 会产生过敏的工种 第 2 页/共 2 检内容外科：身高、体重、营养状况、皮肤、五官血压、心率内科：肝、肺、鼻、耳、喉、眼、消化系统胸透（X 光）员工进公司前必须进行全面的身体检查，身体检查全部合格后方可考虑试用。 进公司后，每年必须按体检范围项目要求进行一次体检，体检时间按地方防疫部门或医院规定，由公司办公室负责组织落实。只有体检合格者方可继续从事生产岗位工作，体检不合格的员工必须立即停止工作，调离岗位。级管理人员及现场质量监控人员必须随时关
3、注每位员工的身体状况及精神状态，如有疑问有权要求其立即到指定医院进行检查，以确保岗位上每一位员工的身体健康状况达到规定的要求。工患病康复后要求上岗，必须到指定医院进行体检，体检合格后方可上岗。司办公室对员工健康检查情况进行年度汇总登记（见附表一） 。司办公室对全公司所有员工每人建立一份健康档案（见附表二） ，统一管理。个人健康档案资料一律保密，未经办公室主任或上级领导批准，任何人不得查阅。5 训对象：办公室、各部门负责人、公司质监主管、新员工。训时间：二小时。员工健康检查汇总表年序号 姓名 性别 年龄 岗位 健康状况 备注员工健康档案表编号： 建档时间：姓名 性别 籍贯 婚否出生年月 文化程度 职称体检时间 健康状况 体检发 证部门 所在部门 岗位 备注
