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3、1：1的比例提取，公司提取部分最高500元。 （二）年度思源基金 1、各级业务襄理：年度管理津贴提取比例 2、经理和总监：（年度管理津贴+持续发展奖金）提取比例 提取比例如下表所示：,业务主管的特别待遇哟！,说明支付对象为业务人员指定的 直系父辈 或 祖辈 或 社会福利机构,行业特有,思源基金,无,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,业务主任,高级主任,业务经理,华 夏,管理津贴,平 安,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,业务襄理的管理津贴,管理津贴=（业务人员个人FYC津贴比率继续率系数）,资深业务襄理管理津贴,而且 半年通算，补发差额,管理津贴,业务经理管
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