影响信度的因素

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1、影响信度的因素 影响信度的因素很多，被试、主试、测验内容、施测环境等各方面均能引起随机误差，导致分数不 一致，从而降低测验的信度。下面介绍几个影响测验信度系数的重要因素。 （一）被试的样本（一）被试的样本 影响信度估计的一个重要因素是被试样本的情况。 团体的异质程度与分数的分布有关，一个团体越是异质，其分数分布的范围也就越大，信度系数也 就越高。 由于信度系数与样本团体的异质性有关，因此我们在使用测验时，不能认为当该测验在一个团体中 有较高的信度时，在另一个团体中也具有较高的信度。此时，往往需要重新确定测量的信度。 经研究表明，信度系数不仅受样本团体的异质程度的影响，也受样本团体平均水平的影响

2、。因为对 于不同水平的团体，项目具有不同的难度，每个项目在难度上的变化累积起来便会影响信度。但是，这种 影响不能用统计公式来推估，只能从经验中发现。 （二）测验的长度（二）测验的长度 一般来说，测验越长，信度值越高。这是因为： 测验加长，可能改进项目取样的代表性，从而能更好地反映受测者的真实水平； 测验的项目越多，在每个项目上的随机误差就可以互相抵消。 （三）测验的难度（三）测验的难度 测验的难度与信度没有直接对应关系，但是当测验太难或太易时，则分数的范围就会缩小，从而降 低信度。显然只有当测验难度水平可以使测验分数的分布范围最大时，测验的信度才会最高，通常这个难 度水平为 0.50。 当题目

3、过难时，被试可能凭猜测作答，从而也会降低信度。 影响效度的因素 影响测验效度的因素很多，除了前面介绍的影响信度的因素以外，测验本身、测验的实施和被试等 都会对效度产生影响。其中有些因素的影响较为普遍且明显，有些因素的影响却不易察觉。 （一）测验本身（一）测验本身 1项目质量 测验的指导语和试题的解答说明不明确，试题的编制不符合测量目的，试题难度不合适，试题的编 排不合理，试题提供了额外线索，选择题的答案排列具有明显的规律性等，都会影响测验的效度。 2项目数量 增加测验的长度不但能提高测验的信度，在一定程度上也能提高测验的效度。 （二）测验的实施（二）测验的实施 在施测时不遵照指导语，被试作弊，

4、测验环境太差，评分标准不客观，记分错误等等，都会影响测 验的效度。 （三）被试（三）被试 1身心状态 被试的兴趣、动机、情绪、态度、反应心向和身体状况等都会影响被试的反应，从而影响测验的效 度。 2样本特点 测验的效度和样本团体的特点具有很大的关系。同一个测验对于不同的样本团体其效度有很大的不 同，因此在作效度分析时，必须选具有代表性的被试团体。 样本团体的异质性对于测验效度是非常重要的。如果其他条件相同，样本团体越同质，分数分布范 围越小，测验效度就越低；样本团体越异质，分数分布范围越大，测验效度就越高。 （四）效标（四）效标 效标测量的可靠性以及效标和测验分数的关系类型也会影响效度。 总之，所有与测量目的无关而又能带来误差的因素都会降低测验的效度。