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1、杭州市美术职业学校教师专业 发展培训工作动员部署会,杭州市中小学教师专业发展培训实施办法,依据：教育部关于大力加强中小学教师培训工作的意见浙江省中小学中小学教师专业发展培训若干规定（施行）杭州市中长期教育改革和发展规划纲要（20102020年）,一、总体要求,原则： 统筹规划、分级管理、按需施训、注重实效两大特点：教师培训的自主选择性培训机构的开放性和竞争性,二、培训计划,（一）培训对象：杭州市全日制公办、民办中小学（幼儿园）在 职专任教师（包括不在编教师）（二）培训内容：专业精神、人文和科学素养、学科知识、教学 策略、实践教学、教科研能力和现代教育技术等,（三）培训学时,学时制：5年为一个周
2、期；360学时； 24学时培训形式：集中培训 0学时（年必须参加一次）校本培训120学时学历提高进修180学时（不能抵用90学时的 集中培训）网络培训50学时（按照省教育厅相关补充 规定执行）,新任教师的学时,新任教师：新录用、教龄在一年以内学时：180学时（实践培训60学时）注意：新任教师在试用期内接受规定培 训的时数，不列入教师周期内专业发展培训 时数。,（四）培训收费,培训项目：各培训机构经过审核同意收费标准：价格主管部门审批或备案,三、职责分工,杭州市中小学教师培训中心：重点负责全市普高教师和职高的文化课教师集中培训项 目的开发和实施等市职教研究室：重点负责全市职业高中专业课教师（含实
3、习指导教师） 的集中培训工作等学校教师专业发展培训管理委员会：制定五年规划和年度培训计划；安排人员；使用经费等,四、工作要求,（一）经费保障依据：浙江省人民政府关于进一步加强农村 教育工作的决定和浙江省中长期教育改革和发 展规划纲要（20102020年）经费构成： 各地财政下拨 专项资金；骨干教师 培训及其他专项培训的专项经费；基建和设备除外 的学校年度日常经费总额的10%,（二）教师培训计划制定,、根据本校实际，制定学校教师专业 发展培训五年规划和年度培训计划。、教师应根据学校培训要求，制定个 人专业发展五年规划和年度培训计划。,（三）学校教师专业发展培训管理委员会,委员会成员：校长、中层干
4、部、工会负责人、教师代表等委员会职责：审核学校教师培训五年规划和年度计划；指导教师制定个人专业发展计划；审核教师提出的培训申请等。,（四）网络选课和培训项目实施,自主选择培训项目：浙江省中小学教师培训管理平台（http:/） 要求：培训项目要保质保量（各培训机构）教师人人有账户，输入信息要真实专人负责等,（五）培训报销标准,依据：浙江省中小学中小学教师专业发展培训若干 规定（施行）原则：本区域内完成360学时的培训费由本级财政和 学校全额保障,（六）校本培训,时间：月份上报年度校本培训计划，月底前教育行政部门完成审批学时：校本培训纳入教师专业发展培训学时管理考核：教育行政部门要对校本情况进行考核、评优,五、管理考核,（一）过程管理 （二）定期检查（培训机构） （三）必要条件教师专业发展培训完成情况作为教师资 格证书定期注册的必要条件（5年一次）。 （四）考核指标 （五） 第一责任人,六、附则,杭州市中小学校长的专业发展培训有关 规定由市教育局另行制定。本办法自2011年月日起实施。,教师要记住的几个时间点,谢 谢！,
