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1、机械合同范本机械合同范本 4 4 篇篇地质机械仪器产品购销合同(gd91-0104)地质依照中华人民共和国合同法和工矿产品购销合同条例 ，经双方协商一致，签订本合同并严肃执行。本合同共_页第_页签订地点_签订时间_年_月_日合同编号：_号需方代表人供方代表人订货单位邮政编码供货单位邮政编码结算单位电报挂号结算单位电报挂号通讯地址电话通讯地址电话结算银行帐号结算银行帐号结算方式结算期限到站整车代签合同单位代表质量标准验收方法及期限：运杂费需方承负：包装费用及要求：零担收货单位记事不通讯地址交货方式供方运输方式交货地点需方产品名称型号规格单位数量单价元总价 元交(提)货时间一季度二季度三季度四季度
2、鉴（公）证意见：经办人：鉴（公）证机关（章）年 月 日金额总计（大写）违约责任供方不能交货，向需方偿付不能交货货款总值 的违约金需方中途退货，向供方偿付退货部分货款总值 的违约金其余违约责任，供需双方均按工矿产品购销合同条例的规定承担。争议解决方式双方商定的其它事项另附，本合同附件_份此合同一式 份，供方 份，需方 份，鉴（公） 证机关份。地质机构仪器产品购销合同附表本合同共_页第_页签订日期：_年_月_日合同编号：_号产品名称规格型号单位数量单价（元）总价（元）交（提）货时间备注一季度二季度三季度四季季度机械销售合同机械合同范本（2） 甲方：_公司乙方：_根据甲乙双方友好协商，签订本合同，共
3、同遵守。一、 租机范围及内容甲方租用乙方钻机两台，用于，乙方根据甲方要求及施工设计图纸进行施工，保证质量、包安全按期完成甲方分配的成孔任务。二、 甲方责任1. 乙方进场前，做好场地的三通一平;2. 派为驻工地代表，负责现场签证，并协调解决施工中遇到的问题，协调与业主、总包、设计及监理的关系;3. 协助解决工人住宿。三、乙方责任1. 根据施工要求，保证质量、包安全，按甲方要求的工期完成钻孔;2. 做好施工原始记录;3. 按照甲方的进度计划施工，服从甲方驻工地代表的管理;4. 严格把好质量关，如因乙方施工原因造成工程质量不合格，乙方必须返工，费用自理;5. 严格按照操作规程进行作业，确保施工安全，
4、如发生安全事故，乙方负责解决，费用由乙方承担。四、质量标准按照现行有关规范要求及施工设计图施工;五、付款及结算方式1. 成孔按元/米计价，按实际完成工作量结算。该单价不含税，乙方只向甲方开具收据。成孔用的泥粉及套管由乙方负责承担费用。钻孔穿导墙和旧桩基础时，给予补偿，补偿原则为：甲方与业主协商后，其补偿金额的全部支付给乙方。2. 乙方全部钻机进场开钻后，甲方按每台钻机 元支付预付款。3. 锚杆施工进度达到 50%时，甲方再按乙方已经完成工作量的 70% 支付进度款。4. 工程完工后，甲方支付乙方完成工作量的70%，但此时应扣除已经支付的款项。尾款在 个月内结清。5. 乙方不负责施工用的水、电费
5、用，但水、电表由乙方提供并按甲方的要求安装。6. 未尽事宜，双方协商解决。本合同自签订之日起生效，至工程结清款项之日失效。本合同一式四份，甲乙双方各执二份。机械设备采购合同机械合同范本（3） 供方：_需方：_ 产品名称及规格型单位数量单价（元）金额（元）交货时间备注合计 拾万仟 佰拾元角分一、质量要求技术标准、供方对质量负责的条件和期限： 二、交（提）货地点、方式：协三、运输办法和费用负担：四、包装办法和费用负担：议五、验收办法：六、售后服务：事七、结算方式：八、随机备件及工具：项九、违级责任：十、其他约定协议：供方单位（章）需方单位（章） 地址 邮编 地址 邮编 电话 电挂 电话 电挂 开户
6、银行 帐号 开户银行 帐号 经 办 人 经办人经 办 人经办人 电话 电话 签订日期 年 月 日签订日期 年月日美国某机械制造公司集体合同范本机械合同范本（4） 第一章 承认第二章 一般条款第三章 纪律处分第四章 请假第五章 安全卫生第六章 工会代表性第七章 申诉与仲裁第八章 年资第九章 年假计划第十章 工时与加班第十一章 管理权第十二章 协议之效力第十三章 保障计划第十四章 工资第十五章 学徒期计划学徒和培训计划附件 a附件 b附件 c附件 d第十六章 协议的终止说明文件 a说明文件 b 奖金说明文件 c说明文件 d 按小时计算的计件工资标准方案指数说明文件 e 同意从工资中扣除工会会费授权
7、书说明文件 f 依阿华州达文波特某机械制造公司与美国汽车、航空和宇航空间器械以及农具工会修改退休保险金计划的协议说明文件 g 住院治疗、内外科治疗、大病治疗、医药处方说明文件 h 牙齿保险计划说明文件 i 住院治疗、内外科治疗、大病治疗、医药处方、优先服务计划说明本协议由某机械制造公司在依阿华州达文波特市的工厂(以下称公司)，同代表本协议第一章承认并提及的谈判单位工人的美国汽车、航空和宇航空间器械以及农具工人国际联合会及其所属的第 1896 号地方工会(以下称工会)，达成并于 1992 年 5 月 1 日生效。本协议中出现的“他”或“她”或有关的人称代词，只是出于文表达的需要，这样使用，并不意
8、味着有性别上的区别。第一章 承认公司承认工会是公司全体全日制和正规非全日制生产和维修工人在集体谈判中的唯一代表。这些工人包括：检查员、班组长、储运员和车间事务员，但不包括：实验工程部雇员、制图员、办公室职员、推销员、专职人员、保卫人员和工段长。第二章 一般条款第一条 付薪日头班工人的付薪日为每周的星期五，第一和第三班工人的付薪日为每周的星期四，如果这两天刚好是法定公休日，公司则应提前一天支付工资。在特殊情况下，经双方同意，可以更改付薪日。本协议所覆盖的工人在前一个工作周所提供的服务应该得到报酬。所有的工资支票都应在正常付薪日期的正常工作时间内发放。如果公司缩减工作日，工人则可在星期四 12：0
9、0(中午)之后领取工资支票，日期应按正常付薪日期落款。第二条 体检公司指定的医生在对已经雇佣的工人进行体格、精神/心理检查或医学化验后，如果该雇员及其医生提出书面请求，应将此检查或眼睛检查的报告提交给该雇员的私人医生。第三条 公司薪给雇员管理人员不得从事本协议限定的工作，但下列情况例外：a.教育和/或培训工人和受训的管理人员;b.从事遇到困难时期的必要工作;c.从事新产品开始生产时的必要工作，当然，被正式安排本款所指的这类工作的工人，应在安排的工作中发挥助手作用;d.从事必要的试验工作;e.受训的管理人员不得取代谈判单位工人，但谈判单位的工人可以用来指导受训的管理人员。第四条 维修工作的转包a
10、.只要有设备和合格的人员，公司就不得把分配给谈判单位的工人所从事的维修工种的维修工作转包出去，但下列临时情况除外：i.有必要替换旷工的工人时;ii.有必要替换已获准请假的工人时;iii.有必要替换休假的工人时;iv.有必要替换因受伤或确实生病而缺勤的工人时。b.双方理解并同意本条规定的公司义务不适用于下列情况，即在有资格从事该工作的维修工人处于裁员而缺乏维修工人从事所需要的工作时，并同意本协议包括的维修工人的补充人员每周安排 5 个工作日。c.公司不得将工人在正常工作周内正常从事的一部分维修工作转包在星期六或星期天进行，除非这些工人被安排或提供的是每周 6 天的工作。第五条 非全日制工和临时工
11、不得雇佣非全日制工人和临时工来达到强行裁减正规全日制工人的目的。临时工只能短时雇佣，时间不得超过3 个月，只有度暑假的学生可达 3 个月。如果临时工的雇佣期超过 3 个月(包括学生)，就应视为享有年资的正式工人。第三章 纪律处分第一条 理由除非有充分正当的理由，公司不得对享有年资的工人行使指责、停职或解雇的处分权。第二条 通知在因处理某一事件而要求享有年资的工人离厂之前，公司经营者应将该工人的代表，如果他在厂里，或他不在厂里时的任何其他工会代表，召集到指定的办公室或地点，目的在于通知他们该工人将被要求离厂，并听取该工人对自己处境的陈述。当然，这种会议不构成听证会，这时候工人代表的到场只是为了接
12、受该工人将被要求离厂的通知，并听取该工人的陈述。涉及欠债不还、迟到和旷工的案例，必须在听证会后方可要求工人离厂;但双方同意，在安排处分听证会之前，应通知部门工会代表或其代表出席听证会。第三条 处分听证会在工人被送出厂后的 48 小时内，雇员关系部经理或其代表应在指定的办公室举行处分听证会。该工人有权出席听证会，其工人代表或工人代表的代表有权在听证会上代表该工人，而且双方应允许传证人到场，以便证实案件的全部事实和情节。工厂工会委员会主席，如被要求，可以出席处分听证会。第四条 听证记录公司应在听证会之日起的 5 个工作日内，向工厂工会委员会主席提供上述第三条所规定的听证会的书面记录文本，包括公司的
13、处分说明，如果有的话。对处分结果提出陈述，如有的话，其时限应从工会收到该记录时算起。第五条 对处分提出不满意见如果工人对本章所称的公司处分提出不满意见，那么，应按意见陈述程序的第一步骤进行;如果是对解雇提出不满意见，可按第三步骤进行。如果最后证明对工人的处分理由不够充分和正当，那么，应该恢复该工人在遭受处罚前的身份，而由此造成的工资损失，如果有的话，也应予以赔偿。第六条 书面批评在书面批评入档后 1 年内，如果没有任何违反处分的行为，则应将书面批评从工人的就业档案中撤出去。第七条 试用工双方理解并同意，本章不适用于试用工。第四章 请假第一条 因私a.在特殊情况下，经过事先安排，公司允许工人短期离开工作岗位处理私事的现行作法仍将继续实行。在此种特殊情况下，工人的年资应予以保留并累计计算，并让其恢复请假前的工作岗位，如果有关年资的条款规定这么做，而且工人在休假期满时又回到了工作岗位的话。b.超过 3 个规定工作日的假期并经雇员关系部经理同意的适当的假期，都应向工会提供请假条副本。第二条 因工会事务根据工厂工会委员会主席或主任的书面通知，应准许下列工人脱产请假：当选为农具工会和工时委员会代表的工人;当选为地方工会选举委员会成员的工人;参与公司合同谈判的工会代表，以及从事申诉程序仲裁准备工作的地方工会代表。双方同意依据本条被准许脱产请假的工人每次不得超过
