单位部门负责人检讨书范文

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1、单位部门负责人检讨书范文单位部门负责人检讨书范文 作为领导，我们一定要注意自身形象，对负责的工作 一定要有强烈的责任心，不能麻痹大意，下面请看编辑为 你整理的单位部门负责人检讨书范文，欢迎阅读，仅供参 考， 单位部门负责人检讨书范文【一】 县、市两级各 位主管领导： 在 20*年*月*日中考专项治理噪音超音巡查过程中， 我项目部未全部停工噪音超标被查出，作为项目负责人， 对此深感震惊、愧疚和不安，近日来本人认真反思，深刻 自剖，现检讨如下： 一、对问题严重性的认识不够 我项目发生如此严重违反噪音管理规定的问题，作为 卓越明郡主要负责人，我负有全部领导责任，我将认真配 合上级相关部门的调查，诚恳

2、接受上级领导的一切处理意 见，并就相问题进行反思。 二、问题发生的根源。 1、思想认识不到位。本人担任项目负责人以来，由于 多方面的原因，对项目噪音管理工作重要性的认识不足， 没有意识到问题的严重性，在全国上下全面整治中考期间 噪音超标形势下，在思想认识上没有引起高度重视，在管 理和运行上抱有十分可怕的侥幸心理的想法。同时，由于 自身对工地管理知识缺乏，造成现在的违规行为。 2、工作衔接不到位。作为项目一把手，对工作及管理 人员疏于严格管理，没有亲自过问检查做的到不到位，没 有按照有关规定经常性组织督查、检查。监督职能没有充 分发挥，致使工地有无人开工心里没数;致使管理人员一盘 散沙，造成现在

3、的结果。 3、制度执行不到位。一项新任务下来，项目虽然制定 了制度，但在执行上严重存在软肋，有时由于工作紧迫， 在工作运行、管理上没有严格按章办事，存在管理脱节、 程序错位、制度形如同虚设，造成今日的局面。 三、落实的措施 1、提高认识，全面认真抓好以后上级部门下达的任务。 对上级查出的问题，我们完全认可，完全接受上级的处理 意见，对上级领导做出的处理结果逐项全面落实。避免类 似问题再次发生。 2、统一思想。我将正视存在的问题，在全面抓好纪律 整治的同时，认真组织抓好当前各项中心工作。并以此为 契机，认真组织管理人员思想教育，提高管理人员综合素 质。 3、强化措施，积极建立健全管理机制。通过上

4、级部门 检查，及时发现问题，对我来说是一次发现自身问题和不 足以及改正错误的机会，我将认真吸取教训，认真弥补自 己的过错。并以此为契机，创新思路，强化措施，完善各 项规章制度，积极探索建立健全管理的长效工作机制，以 努力争创一流工作业绩来回报上级领导对我的信任。总之， 我的行为已经给沾益县带来了不好的影响，我的心情非常 沉重和羞愧。 相信上级领导给我和项目一次机会，使我可以通过自 己的行动来表示自己的觉醒，在今后的工作中，我会更加 严格要求自己，加强学习，认真履行岗位职责，以加倍努 力的工作来证明自己，恳请上级领导考验。 *项目部 检讨人：* 20*年*月*日 单位部门负责人检讨书范文【二】

5、尊敬的场领导： 您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工 作失职的检讨书。关于在*工程款的付款当中，因为我 个人的疏忽，没有能够认真仔细的对工程应付款进行查对 账本、审查、核实，造成多支付工程款 2 余万元，幸亏在 财务人员的细心查对下，及时查出问题，避免了经济的损 失。这次工作的疏忽，错误的严重性，辜负领导对我的期 望,对我的教训很深刻，若不是领导及时指出、有关部门及 时查处，后果简直不堪设想! 可以说我犯了一个最低级， 最原则性的错误，愧疚领导对我的信任和关照。自我反省 的过程中，我一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找 不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更 多更严重的

6、错误。悔悟后，归结原因那就是我自身对待工 作不够认真,马马虎虎，做事半心半意，敷衍了事，责任心 不强，工作作风不深入，不踏实。我知道这样的工作作风 是极度危险的，这样的作风持续下去,很可能在未来造成更 多更严重的错误。 作为一名科室主要负责人，不论有多少 理由，都应端正工作态度，切忌工作上的随意性。 针对我的错误，我做了深刻的反省, 以后将在以下几 个方面加强改正: 针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深 刻认识到作为一名总务科的负责人，我所做的每一件事情 都是代表着公司的形象，更是为科室人员起到的表率作用。 尤其是基建工作，任何一项建设都要动用大量的资金投入， 工作中浮躁，必定会造成

7、重大的经济损失。 因此我在工作中一定要扎实、扎实、再扎实，在端正 态度，认真工作的同时，更要抽出空闲时间提高自己的学 习和专业水平，同时保持工作的细节。 总之，因为我的失 误给单位带来了不好的影响，犯了如此低级的失误，我的 心情非常沉重和羞愧。 “人非圣贤，孰能无过” ，我会从过 去的失误中学到智慧，不再单纯地懊悔。 “经师易得，人师 难求” ，我真心感谢领导的教诲，通过此次深刻的检讨，请 领导相信我。我今后一定认真努力将工作做细、做实，为 公司的发展献上自己应有力量。 检讨人：* 20xx 年*月*日 单位部门负责人检讨书范文【三】 尊敬的各位领 导： 作为一名基层乡镇工作人员，一举一动都代

8、表着单位 的形象。由于在平时的工作中，不能严格要求自己，缺乏 时间观念，未能及时参加单位组织的集体行动。今天借这 个机会，我向单位的各位领导，各位同事，做出深刻的检 讨。 20*年*月*日，由于个人家中私事，我未能按照领 导要求的时间，早晨 6 点 40 在政府集合，参加集体行动。 我认为这是主观上在我头脑中形成的自由散漫思想导致的 结果，把个人的困难凌驾于单位组织原则之上，致单位全 体干部的集体利益于不顾，致单位领导班子的威信尊严于 不顾，我对自己所犯下的这个错误感到痛心疾首。 迟到，对我个人来说是小事，对单位来说，却是大事。 此时此刻，我带着无比悔恨的心情想：如果单位每位参加 行动的工作人

9、员都像我一样迟到，我们一天的工作干不完， 工作计划也完不成，进而影响了我们 整个集体的形象，以 致影响到全县工程计划的整体进度，最终必然导致整个工 作出现重大失误。 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然 发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作 作风涣散的必然结果，这种不良思想的最直接表现就是自 由散漫!在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就 非常欠缺，在自己的工 作态度上也。 我会以此次的检讨 书作为一面镜子，时时检点自己，批评和教育自己，自觉 接受监督。要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞 耻为动力，努力做到决不迟到，决不违反单位规章制度， 决不做让领导失望的事，同时我也

10、要通过这次事件，提高 我的思想认识，强化我的时间观念。 检讨人：* 20xx 年*月*日 单位部门负责人检讨书范文【四】 尊敬的各位领 导： 很感谢各位领导能抽出宝贵的时间来看我的检讨书。 我不想为自己的错误找任何理由，更不会为工程技术部找 任何借口，那样我只会感觉更加愧疚。这份检讨书，向您 表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯 类似错误。刚进公司时领导的谆谆教诲和殷切之情仍记忆 在心，不敢片刻忘怀，念及此，我深为惭愧，没想到个人 工作态度的不足竟然会给整个部门带来如此重要性，我深 刻反思，端正态度，并将此作为目前工作的重中之重，不 要拖部门的后腿，不能给公司造成坏的影响和辜负领

11、导和 同事对我的一片苦心，自己没有好好的去考虑肩上的责任， 造成了对公司不良的影响。 通过这件事，我认识到个人与集体的莫大关系，工程 技术部人员散漫，办事拖沓，工作滞后，导致公司安排的 相关工作不能及时处理和完成，给公司整体建设和工作步 骤造成了不良影响。这虽然是公司对工程技术部的批评， 却也是对我个人的及时提醒，之所以有这样的批评和警示， 我觉得跟部门内任何一个人都是脱不开关系的，正是因为 每一个人的不良行为，才会导致部门整体工作滞后的后果， 其实这是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散，办事 拖沓，不按照领导指示来办事等不良行为表现，不能再这 样下去，这样下去非但让自己的工作表现不好，还会

12、直接 关系到整个部门的荣誉和业绩，从而给公司造成坏的结果。 通过这份检讨书我下定决心，一定端正工作态度，改善工 作方式，提高工作效率，好好工作，为公司其他同事做好 表率和模范作用。 如今，我已深刻检讨。本人思想中的致命错误有以下 几点： 思想觉悟不高，对工作的重要性认识严重不足。就算 是有认识，也没能在行动上真正实行起来，思想觉悟不高 导致的结果：对待工作的思想观念不够深刻、不够负责， 没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。 我决定做出如下整改： 1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其 可能造成的严重后果。 2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作 做好，以优秀的表现来

13、弥补我的过错。 3、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中， 大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工 作落实好、做好呢?同时，如果在我们这个集体中形成了这 种目无组织纪律观念，不良风气、不文明表现，我们工作 的提高将无从谈起，公司整体工程的保质保量也只是纸上 谈兵。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。 短短几百字，不能表述我对自己的谴责;更多的责骂， 深藏在我的心里。在此我恳请公司给我改过的机会，我会 化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工 作，认真负责，争取为公司的发展做出更大的贡献。所以， 我要感谢领导让我写

14、了这份检查，是领导让我认识到自己 的错误，给了我改过的机会。坦白说，公司给我提供了这 么好的平台，认识了那么多的同事，我很开心愉悦! 检讨人：* 20xx 年*月*日 单位部门负责人检讨书范文【五】 尊敬的部长大 人： 今天，为表示我的深刻反省，我怀着无比愧疚的心情 写下这封检讨书，以向您表示我对我自己在“it 文化节” 宣传工作上不尽人意的表现的深刻认识，以及保证在以后 的工作中，尽自己最大的努力，做到最好。 这是一次十分深刻的反省，我对于我自己在宣传时的 差劲的表现感到十分惭愧。我真的不应该在宣传的时候， 只会呆呆地站着，没有一点积极性。我不应该感到害怕， 不应该感到害羞，对于别人冷淡的反

15、应，还是要有充足的 热情，要有不畏困难，勇往直前的精神，一定要学会死皮 赖脸，向小黑和银彬学习，学习他们的积极性，学习他们 生来硬拽也要把人拉到报名点，报名参加我们的活动，学 习他们看到目标，积极上前介绍，不畏畏缩缩，和陌生人 交谈时也不会感到害怕。 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情， 但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必 然结果。经过几天的反思，我对自己这段时间的工作成长 经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自 己的要求还是比较高的，遵守相关规章制度，从而努力完 成各项工作。但近段时间以来，由于工作也比较熟悉了， 尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的

16、同时，也慢 慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好 了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更 为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关 心。 我真的十分深刻地认识到自己的错误，同时我也发现 自己所存在的问题：胆子不够大，脸皮不够厚。我知道， 脸皮不够厚，对于自己的工作室十分不利的。因为，我们 后勤部的宗旨是：高调做事，低调做人。如果胆子不够大， 就不能够积极主动地找事干，畏畏缩缩，到最后什么都干 不了，就做不到“高调做事” 。所以，锻炼胆量，是解决我 的问题的方法，和更多不同的人，认识更多不同的人，扩 大自己的交际圈子。 同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上 仍就非常欠缺。众所周知，员工一定要有规范的行为准则， 工作时间我却 xxxx，这充分说明，我从思想上没有把单位 的规章制度，处事的方式方法重视起来，这也说明，我对 自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得 更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的 思想中，仍就存在得过且过，应付思想。现在，我深深感 到后悔莫及，这是一个