怎样做好一名优秀员工3

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1、1,怎样做好一名优秀员工NOAIN生产部李棚,2,趣味测试： 你是否具备成为优秀员工的潜质？,3,趣味测试：,1、如果你要去近郊的一处旅游胜地，你更倾向于选择以下哪种交通工具： A步行 5分 B自行车 4分 C公交车 3分 D租车 1分,4,趣味测试：,2、你知道你的一名同事拿了一部公司手机而没有申报，你会： A私下里批评他，并设法用最合适的方法让他把手机 拿回来 5分 B若与自己利益冲突，再报告公司 1分 C装作不知道 2分 D向公司报告，并认为这样的员工应该开除 4分,5,趣味测试：,3、厂门外，飞来一艘宇宙飞船，你会： A不予理会 1分 B看到有人进去后没发生什么事，才会进去 3分 C思

2、考，不知这是何物 2分 D马上跑进去察看 5分,6,趣味测试：,4、如果你的同事有较难闻口臭或体味，你会： A躲避三尺 2分 B 跟他直说 3分 C时常暗示或提示他 4分 D非常烦恼 1分,7,趣味测试：,5、平时与你关系疏远的同事突然对你表示亲近起来，你的反应是： A感动 3分 B该怎样还怎样 4分 C他一定是有求于我 2分 D小心提防或回避 1分,8,趣味测试：,6、业余时间你喜欢： A基本不阅读 1分 B主要阅读自己喜欢的书籍 4分 C很随意，什么书都行 2分 D主要阅读专业类书籍 5分,9,趣味测试：,7、 和别人告别时，下次相会的时间地点是： A通常是对方提出来的 3分 B通常是我提

3、出来的 5分 C他不提，我也不提 1分,10,趣味测试：,8、是否在寒暄之后，很快就能找到双方共同感兴趣的话题？ A是的，对此我很敏感 5分 B我觉得这很难 1分 C需要对方引导 2分 D必须经过一段时间长谈后才能 3分,11,趣味测试：,9、假若别人谈到了你兴趣索然的话题，你将： A显得沉默，忍耐 2分 B引导别人到自己感兴趣的话题上 4分 C仍然认真听，从中找到乐趣 5分 D打断别人，另起话题 0分,12,趣味测试：,10、我的上司对待我的方式是： A吹毛求疵，使我经常不得安宁 0分 B有错误就批评，有成绩就表扬 3分 C一有机会就批评我 2分 D给了我很多具体的帮助 4分,13,趣味测试

4、：,11、和我意见不相同的那些同事是： A有理由坚持自己看法的 5分 B性情古怪的 1分 C缺乏经验的 2分 D智力上比我强的 4分,14,趣味测试：,12、当同事批评我时，我通常的反应是： A保持沉默 4分 B分析他（她）为什么批评我 5分 C为自己辩解 3分 D遇到机会，也会对他进行批评 1分,15,趣味测试：,13、在工作中遇到棘手的问题，我通常是： A很少请人帮忙 3分 B向自己的好朋友请教 4分 C向比我懂得多的同事请教 5分 D自己解决，实在不行，才跟上司说 2分,16,趣味测试：,14、我在部门或团队会议上的活动时： A我总是参与讨论 5分 B我认为有价值的我才说 3分 C我了解

5、的问题我才参加讨论 4分 D我一般不参加讨论 1分,17,趣味测试：,15、对上司临时安排的额外工作，我通常是： A心里有怨言，但还是会去做 2分 B会把工作转交给其他的同事去做 3分 C很乐意地接受并积极完成 5分 D除非有加班费 0分,18,趣味测试答案：,60分以上：你已经具备了成为一名优秀员工的良好潜质，做事踏实、稳重，有计划有条理。工作态度积极主动，富有责任感，对新事物好奇，有上进心。善于沟通和处理人际关系，有良好的学习能力、解决问题的能力和团队合作精神。 40分以上：你已经具备了一名员工的基本素质，但还有需要加强和改进的空间，如果要在职场上实现自己的工作愿望和目标，还需要在工作态度

6、、问题解决的方式方法、人际关系的处理与维护等方面多下功夫。 40分以下：也许你刚刚步入职场，在相当多的地方还有所欠缺，建议你给自己做一个学习计划，从各方面提升自己的能力，相信你成为一名企业欢迎的优秀员工的目标很快就会实现。,19,怎样成为一名优秀员工,20,序 言,你是不是优秀员工 不在于职位的高低 关键在于你是个有用的人 是公司发展壮大不可缺少的人成功的人生不是生的伟大和职位高而是在自己岗位上成为佼佼者,21,目 录,一：优秀员工的评价标准 二：优秀员工具备的能力,22,优秀员工的评价标准,23,优秀员工的评价标准,24,态度与能力,25,优秀员工的评价标准,有德有才，破格重用； 有德无才，

7、培养使用； 有才无德，限制录用； 无德无才，坚决不用 。,26,目 录,一：优秀员工的评价标准 二：优秀员工具备的能力,27,古老的预言故事,在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑，那一定是狮子来了； 如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了； 如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是什么来了？,蚂蚁军团！,28,启示：,个体弱小、没有关系，与团队精诚协作、就能变得强大,29,团队精神,一个优秀的员工首先要明白团队的意义,30,从雁行理论看团队精神,31,32,从雁行理论看团队精神,启 示 一 与拥有相同目标的人同行，能更快速、更容易地到达目的地，因为彼此之间能互相推动。,启 示 二 如果我

8、们与大雁一样聪明的话，我们就会留在与自己目标一致的队伍里，而且乐意接受他人的协助，也愿意协助他人 。,启 示 三 如果我们拥有雁的感觉，我们将像它们一样互相扶持。相互间的鼓励会振奋队员的精神，坚持到底。,33,一个真实的故事,34,第一组,35,第二组,36,第三组,37,目 标,38,人多力量一定大吗？,1+12 ？,39,小故事：三个和尚没水吃,从前有座山，山上有座小庙，庙里有个小和尚。他每天挑水、念经、敲木鱼，给观音菩 萨案桌上的净水瓶添水，夜里不让老鼠来偷东西，生活过得安稳自在。,不久，来了个高和尚。小和尚叫他去挑水，高和尚心想一个人去挑水太吃亏了，便要小和尚和他一起去抬水。从此他们两

9、个开始每天抬水喝。,后来，又来了个胖和尚。他也想喝水，小和尚和高和尚叫他自己去挑，胖和尚不愿意，从此谁也不挑水，三个和尚就没水喝，连观音菩萨面前的净水瓶也没人添水了。 夜里老鼠出来偷东西，打翻了烛台，燃起大火。三个和尚这时才一起奋力救火，终于把大火扑灭了。,40,41,唯有合作才能双赢,42,你是那一块？,43,44,没有完美的个人，只有完美的团队,45,心态决定高度,只为成功找方法不为失败找借口,46,三个砌砖人不同心态的故事,有位记者访问了正在建筑工地施工的三位工人，“你在做什么？”第一位工人说我在砌砖，第二位说我在建大楼，第三位说我正在建设美丽的城市，三年后当第三位工人已经成为一名伟大的

10、建筑设计师，第二位工人已经在办公室里面看图纸了，而第一位仍然日复一日的砌他的砖，一个人对待工作对待人生的态度，往往就决定了他一生的成就，决定了他能够走多远飞多高。,47,故事寓意告诉我们,我们不是在为老板工作 也不是为你的上司工作 而是为了我们自己工作,48,优秀员工必备的心态,成功的心态 积极的心态 感恩的心态 学习的心态,49,成功的心态,成功的心态 = 把工作当成事业的态度,50,两个皮鞋推销员的故事,51,把今天的工作视为：,52,记住：,你把今天的工作视为事业，在未来的三年五年以后你就拥有了自己的事业；你把今天的工作视为职业，你在未来的三年五年以后你依然只有一份工作；,53,积极的心

11、态,任何事情都有两面，你看到好的就看不到坏的，看到美的就看不到丑的。好的美的就吸引着更好更美的人和事，坏，丑也一样，你愿意怎样？,54,55,1、有必胜的信念； 2、善于称赞别人； 3、乐于助人， 4、具有奉献精神； 5、微笑常在，乐观自信； 6、坚持不懈，永不言败；,积极心态员工：,56,消极的员工：,1、愤世嫉俗，认为人性丑恶，与人不和； 2、没有目标， 缺乏动力，不思进取； 3、缺乏恒心，经常为自己寻找借口和合理化的理由； 4、心存侥幸，不愿付出； 5、固执己见，不能宽容人； 6、自卑懦弱，无所事事； 7、自高自大， 清高虚荣，不守信用,57,记住：,积极的人，象太阳，照到哪里亮，消极的

12、人，象月亮，初一十五不一样；想法决定我们的生活，有什么样的想法，就有什么样的未来。,58,感恩的心态,有一句话说：你怎么样对待别人，别人就会怎样对你；你付出多少，你就会得到多少。 当我们以一种感恩的心态对待周围的人的时候，周围的人同样不会忘了感谢我们，感谢得越多，得到的越多；,59,60,心怀感恩,感激伤害你的人，因为他磨练了你的意志； 感激欺骗你的人，因为他增进了你的智慧； 感激批评你的人，因为他砥砺了你的人格； 感激鞭打你的人，因为他激发了你的斗志； 感激遗弃你的人，因为他教导了你该独立； 感激斥责你的人，因为他提醒了你的缺点；感谢失败，因为他可以使你迈向成功； 感谢风浪，因为他可以洗礼人

13、生的尘埃； 感谢障碍，因为有障碍才能使人创造奇迹； 感谢成长，因为他使生命铺满精彩写满美丽；,61,记住：,62,学习的心态,为什么我们同在一家企业，同样的工作时间，同样的岗位，而产生的结果却不一样。为什么？差别在于我们的能力。,63,八旬读书郎背着书包上学堂,2002年3月，合肥市一位名叫吴天雄的80岁老人破例被 录取为合肥市第28中的一名初一新生。原来，退休后的吴天雄老人潜心研究养蜂知识，并用自己学到的养蜂知识到偏远农村带动当地村民致富。然而，由于吴天雄中学没有读完，没有多少理论基础，很多人都是半信半疑，老人第一次在自己的“科普”过程中感到了没有文化的痛苦。于是，在2002年的春季，已经8

14、0岁的吴天雄突发奇想我要读书，我要到大学“深造”。2002年11月，安徽农业大学畜牧水产学院决定，吸收吴天雄老人为畜牧系的正式学生他终于圆了大学梦！,64,65,记住：,当一个人的能力跟不上企业的发展时，不要以为跳槽能解决问题！而一定是通过学习来改变自己，让自己的能力与企业同步发展。,66,不同的心态对比,67,寓言故事,有一只乌鸦打算飞往东方 途中遇到一只鸽子 双方停在一棵树上休息 鸽子看见乌鸦飞得很辛苦 关心地问：你要飞到哪里去 乌鸦愤愤不平说： 其实我不想离开，可是这个地方的居民都嫌我的叫声不好听 所以我想飞到别的地方去 鸽子好心地告诉乌鸦别白费力气了！ 如果你不改变你的声音，飞到哪里都

15、不会受到欢迎的如果你无法改变环境,唯一的方法就是改变你自己,68,勇于承担责任,一个人的学识、能力、才华确实很重要，但责任感、责任意识、责任心更重要。责任感是一个人精神境界的反映。有责任感的人，对什么事情不会袖手旁观，而是负重前行，敢与说真话，。紧要关头，危急时刻，要敢于负起自己的责任。责任心是指一个人懂得对别人、对集体、负责的一种心理意识。也就是说，一个人在日常生活、学习和工作中，都要能为他人和公司利益着想，。说得通俗一点，做好本岗位工作，团结同事、遵守纪律就是有责任心。,69,在微软公司的员工之间流传着这样一个故事：两匹马各拉着一辆车，前面的一匹走得很快，而后面的一匹常常停下来。于是，人们

16、就把后面一辆马车的货挪到前面一辆马车上去，慢慢的后面马车上的东西全部都搬到了前面的车上，后面的马对前面的马说：“你越是努力，你越卖命，人家越是要折磨你”。到达终点的时候，主人说：“既然用一匹马能完成的事，还要两匹马干什么？不如把另一匹不做事的马宰掉要一张皮算了？”于是，马主人这样做了。,70,这个寓言告诉人们这样一个道理：,一个不关心工作，不忠于自己工作的人，不努力工作不好好工作的人，是绝对不会得到他人的信任和尊重的，并且还会因此而伤害了自己。,71,乔治的故事,乔治做了一辈子的木匠工作，并且以其敬业和勤奋而深得老板的信任。年老力衰，乔治对老板说，自己想退休回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板十分舍不得他，再三挽留，但是他去意已决，不为所动。老板只好答应他的请辞，但希望他能再帮助自己盖一座房子。乔治自然无法推辞。 乔治已归心似箭，心思全不在工作上了。用料也不那么严格，做出的活也全无往日的水准。老板看在眼里，但却什么也没说。等到房子盖好后，老板将钥匙交给了乔治。 “这是你的房子，”老板说，“我送给你的礼物。”,