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1、XXXX 妇产科护士述职报告妇产科护士述职报告 这一年，在院长及单位科室主任的领导下，在医院各 科室的帮助下，在全科室人员的合作下，我们妇产科认真 贯彻落实母婴保健法深入开展母婴保健工作，为降低 孕产妇，围产儿死亡率，减少出生缺陷及残疾做出了应有 的贡献。这一年中我科医务人员齐心协力，在工作中积极 主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责 任心。围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实， 踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了一 些成绩，现将工作情况总结如下： 一 、努力学习，提高科室整体素质，提升科室业务 水平。 努力提高个人的业务水平，不断加强业务理论学习， 通过阅
2、读大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识， 丰富了理论知识，能熟练掌握妇产科的常见病， ，多发病及 疑难病症的诊治技术，熟练的掌握妇科的各种急症、重症 及妇产科常用手术及计划生育手术， 。工作中严格执行各种 工作制度，诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位 病人。 二 、 加强孕产妇系统管理工作。提升整体业务水 平。 要求围产期保健本填写及时，有效地进行信息化管理， 督促产妇定期孕检，且产后 42 天母婴能及时到医院体检， 提高高危孕产妇的筛查及管理，对高危孕妇实行专案管理， 提高高危孕妇筛查识别能力和为重病例应急处理，转诊能 力，通过各级产科医务人员及妇幼人员的能力，对高危孕 产妇进行跟
3、踪管理及信息化管理。 三、 对孕产妇进行知识宣传教育，利用各种渠道宣 传卫生保健知识，免费为孕妇孕检，并积极为产妇级新生 儿筛查。 在临床工作中，严格要求自己，坚持以服务患者为中 心，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，认真接诊每一 位患者，仔细分析患者的病情变化，虚心向上级医师请教， 及时总结经验和教训，想病人之所想，急病人之所急。特 别是在中午下班时，面对病人焦急的眼神，宁可少休息几 分钟，也要给她们做完检查治疗。现在接触产科工作时， 对于经历孕妇这个角色的我来说，更能设身处地的为每一 位孕妇产妇考虑，做好自己本职工作之外，去给她们更多 一份关心和照顾。作为一名妇产科医生，经常会遇到一些 病
4、情复杂的急诊患者，如果不能仔细分析和没有高度的警 惕心和责任感，很有可能漏诊和误诊，造成难以想象的后 果。通过诊治一些疑难危重病人，一方面丰富了我的临床 经验，提高了应对疑难危重病人的处理能力，另一方面也 提高了疑难危重病人的抢救成功率和确诊率。通过不断地 学习和临床经验积累。已能熟练掌握妇产科常见病、多发 病诊治技术，能熟练诊断处理一些常见病、多发病。同时， 工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一 丝不苟接待并认真负责处理每一位病人。在最大程度上避 免了误诊和误治。这一年的工作和学习，使自己成长了不 少，今后的路需要自己一步一个脚印坚实的走下去，我将 严格要求自己做好自己。 延伸
5、阅读： 述职报告写作注意事项 述职报告是各级机关、企事业单位和社会团体的工作 人员向本单位的组织部门、上级领导机关或本单位员工陈 述或汇报自己在任期内履行岗位职责情况的报告。述职， 已成为我国各级领导干部、公务员、军队干部和专业技术 人员例行或任期满后拟晋升而进行考核的一种重要形式。 述职报告的写作者也不仅仅局限于那些具备应用写作能力 的文秘人员，而是具有较大的普遍性。述职报告写作应做 到“四忌“。 一是忌过分“邀功“ 领导干部的述职报告，也应当是主要反映“本人“在组 织赋予的职权范围内所进行的实践活动。哪些是自己亲自 主持完成的，哪些是自己参与决策的，哪些是在自己领导 或指导下完成的，这些都
6、应当分别写清楚，不能含混。坚 持实事求是的原则，写“自己“，而不是写“自己“领导的这 个“班子“。对自己的成绩和荣誉既不能虚夸，也不要过谦; 对问题和失误，既不回避，也不无限上纲。本着成绩找够， 问题谈透的原则，不能把所属的整个单位和所属人员取得 的成绩统统归为己有。对自己工作中的失误，主要找主观 原因，少谈或不讲客观理由。 二是忌详细“叙事“ 在干部述职大会上，一般每人述职的时间为 5 分钟。 有人述了 10 分钟，而在这 10 分钟的述职中，他竟然用了 7、8 分钟的时间详细讲述他及他的家庭困难。听众听得唉 声叹气，甚至有人离席而去。造成这种局面的主要原因， 就在于述职者没有准确掌握述职报
7、告中叙事的写作要领。 述职报告中的叙事有别于一般记叙文写作中的叙事。述职 报告中的叙事不能像记叙文那样详写事情发展变化的具体 过程，描绘复杂、曲折的生动情节，而是带有显著的概括 性，写作时，应抓住事件的基本环节进行精略、概括的介 绍和叙说。 三是忌“不合时宜“ 述职报告写作中的不合时宜主要表现在：一是拟晋升 副教授述职，却同时讲到中级职称以前的成绩，甚至个别 人把自己干行政工作期间的荣誉也叙述在其中;二是某些担 任了一定行政职务的人，在拟晋升专业技术职称的述职中 过多地叙述自己的行政工作和管理能力，甚至是所属单位 和所属人员的成绩;三是个别人在某种专题性述职中，谈了 很多任期内的其他事情。这些述职者运用这些不合时宜的 述职内容，只不过是想给听众、读者使“障眼法“，让听众、 读者觉得他的成绩很多，功劳不小。而真正了解职称考核 条件的人就知道，这种述职，其实是“徒劳无功“。能否晋 升技术职称，主要是看述职者在任现职期间的专业技术成 绩、成果是否符合晋升的标准与条件，而其他时间的任何 内容均不作为晋升的成绩、成果。 四是忌“务虚论职“ 在实践中，不少述职报告不是在述职而是在论职，有 的述职者在述职报告中用相当的篇幅来谈自己对本职工作 的认识。 相关内容： XX 年护士个人年终述职报告
