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1、党委书记在党委书记在 20182018 年党风廉政工作会议上讲话年党风廉政工作会议上讲话同志们： 今天，我们召开 2018 年党风廉政建设工作会议，刚才*同志对 2018 年上半年党风廉政及纪检监察工作进行了回顾和总结，并传达了*纪检监察工作会议精神，两个单位进行了交流发言。 今年上半年，各单位以贯彻党的十九大精神、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导为基础，聚焦*工作总目标，发挥*特殊作用，按照*党风廉政建设和纪检工作的部署要求，把党风廉政建设工作摆在突出位置，加强警示教育，以永远在路上的执着，强化监督执纪问责机制，为公司改革提供了强有力的保障，下面我讲几点意见。 一、上半年党风一、
2、上半年党风廉政廉政建设取得明显成效建设取得明显成效 治国必先治党，治党务必从严。公司党委站在政治和全局的高度，紧紧围绕新时代党的建设总要求，牢牢把握加强党的全面领导这个根本目的，加强党的长期执政能力和先进性、纯洁性建设这条主线，以更加强烈的政治意识、更加有力的责任担当，把全面从严治党不断引向深入。 第一，准确把握从严治党的重要经验，紧密联系实际。习近平总书记在中纪委二次全会上，对党的十八大以来全面从严治党重要经验进行了系统而深刻的总结，就是始终坚持思想建党和制度治党相统一、使命引领和问题导向相统一、抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一、行使权力和担当责任相统一、严格管理和关心信任相统一、党内监
3、督和群众监督相统一的六条重要经验，这是我们党对全面从严治党的规律性认识提升到全新高度，是引领新时代全面从严治党的基本方略，为我们当前和今后一个时期把全面从严治党引向深入指明了政治方向，必须长期坚持，不断深入，使广大党员干部学纪明纪守纪、尊法学法守法明纪守纪、尊法学法守法用法，用法，不松劲、不停步，把全面从严治党的思路举措搞得更加科学、更加严密、更加有效。 第二，准确把握全面从严治党的战略定力。习近平总书记强调，“全面从严治党必须持之以恒、毫不动摇。”这就要求我们必须保持战略定力，以“越是艰险越向前”的英雄气概和“狭路相逢勇者胜”的斗争精神，坚定不移地把全面从严治党抓下去，努力营造一个良好的政治
4、生态。坚持推进作风建设，驰而不息整治“四风”突出问题，定期开展督查检查。坚持把纪律和规矩挺在前面，认真践行监督执纪“四种形态”，惩治极少数、教育大多数的效果不断增强。坚持把全面从严要求贯彻到干部工作全过程，选人用人风气更加清朗，激发了广大党员干部干事创业积极性。 第三，准确把握，落实两个责任。党的十九大以来，公司党委认真履行管党治党政治责任，正风肃纪不停步，各项工作取得了显著成效；纪委忠诚履行职责，强化监督执纪问责，严肃党内政治生活，为企业可持续健康发展提供了有力保障。公司党委坚持党要管党，从严治党的要求，狠抓党风廉政建设，坚持以“两个责任”为抓手，坚定扛稳、抓牢，加强了人、财、物的管理。 二
5、、存在的问题二、存在的问题 在回顾成绩、总结经验的同时，公司党委也清醒地认识到，影响党的先进性、弱化党的纯洁性的因素是复杂的，党风廉政建设的一些深层次问题尚未得到根本解决，一些老问题反弹回潮的因素依然存在。 第一是理想信念还不够坚定。有些党员干部职工认为谈理想太远、谈信念太虚，实用主义至上；有些对共产主义信仰不真，对中国特色社会主义信心不坚，对马克思主义自信不足。八项规定出台之后，吃拿卡要的乱作为现象基本杜绝了，但为官在岗不为的现象多了，存在“多一事不如少一事，少一事不如没有事”等消极思想，怕负责任，习惯于将矛盾上交、问题积压；有的表态积极，但行动少、落实差，工作的主动性、积极性不够。 第二是
6、“两个责任”落实还不够。有的单位对党风廉政建设工作重视不够，对履行全面从严治党主体责任认识不到位、办法措施不多，存在压力层层传导不力等问题；有的单位负责人对干部职工疏于教育和管理，没有把党风廉政建设当成分内之事、应有之责，只知道管住自己，不知道怎样去更好的教育和管理普通党员干部，有的党支部纪律检查委员作用发挥还不够明显，没有较好地履行甚至没有履行监督职责。 第三是“四个意识”不强，政治站位不高。有些党组织宽松软，主体责任落实不力，监督责任执行缺位。有的党员干部理想信念不坚定，对党不忠诚，纪律和规矩意识匮乏，不担当，不作为，不敢碰硬。 三、从严治党，坚定不移打好党风三、从严治党，坚定不移打好党风
7、廉政廉政建设持久战建设持久战 习近平总书记在十九届中央纪委二次全会上发表重要讲话，系统总结了全面从严治党的重要经验，科学分析了党面临的风险和挑战，明确提出了今后一个时期全面从严治党的主要任务，发出了全面从严治党再出发的动员令。各级党组织和广大党员干部，要深刻理解和把握全面从严治党的战略意义、宝贵经验、形势判断和任务要求，着力增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉，要坚定不移把全面从严治党引向深入。 第一，突出政治引领，守住共产党只为人做事的基准和底线，对党忠诚老实。政治问题是根本性的大问题，全面从严治党必须注重政治要求，把政治建设摆在首位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，通过微信群、通过微信群、
8、QQQQ 群、群、会议等形式，集中和自学，会议等形式，集中和自学，时时处处用实际行动实现、用发展成效来检验。同时，对党忠诚，始终表里如一，决不能当“两面派”、做“两面人”。我们每一个党员干部都要时刻牢记共产党员这个第一身份，切实加强党性修养，搞清楚该做什么、不该做什么，掌握好能做什么、不能做什么，真正把理想信念树起来、把党性原则树起来、把党员标准树起来、把纪律规矩树起来。 第二，完善健全制度，狠抓党风廉政建设，规避风险。要加强基层党支部建设，更好履行直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。九月份新的棉花年度即将开始，籽棉收购、皮棉加工、采购销售的收款结算
9、都要严格按照制度执行，要在加强规范监督上下功夫，要时刻绷紧作风纪律这根弦，把制度贯穿其中，规避各环节在操作中可能存在的风险。 第三，提高能力素质建设，调动干部队伍的积极性。按照新时期好干部标准，坚持从严治吏、刚性约束、担当有为，结合干部人事制度改革，严把程序关、识别关和廉政关，真正把那些想干事、会干事、不出事的干部选拔出来。全面加强干部职工日常监督管理，严格执行民主集中制、重大事项报告、诫勉谈话等制度。协调配合、团结协作是干好工作的前提，科室之间，班子成员之间，任何时候都要以大局为重、以企业为重、以工作为重。对一些涉及多个科室的工作，要主动沟通，积极协调，协商解决。 第四，突出从严从实，持之以
10、恒抓好作风建设。纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。各单位都要摆摆表现，找找差距，拿出过硬措施，扎扎实实地对照。要拿出恒心和韧劲，对隐形的“四风”变异问题常抓、细抓。教育引导党员干部把职工利益放在第一位，提高职工素质，面对面、心贴心、实打实地提高职工收入，搞好职工服务，突出企业职工幸福感。严格遵守公务接待、请销假、出差、车辆管理等制度规定，坚决纠正公款吃喝、迟到早退、不思进取、作风懒散等不正之风。要注重发挥好基层党员的作用，畅通监督举报渠道，定期不定期开展督促检查，对出现的问题和人员该批评的批评，该通报的通报，在遏制不正之风上不断取得新成效。 第五，突出标本兼治，加大纪检监察力度，强化监
11、督管理。要按照无禁区、全覆盖、零容忍的要求，以更加严格的监督、更加严格的执纪、更加严肃的问责来坚决维护党纪党规。坚持不懈加强党章党规党纪教育，牢固树立纪律意识、规矩意识和底线意识，要把党章党规党纪列为中心组学习和党员日常学习教育的重要内容，通过集中培训学习、观看警示电教片、悬挂廉政文化牌匾、发送廉政短信和开展知识竞赛、演讲比赛、廉政党课、家庭助廉座谈会等多种形式的教育活动，引导党员干部时常对标检视。不折不扣落实党的“六大纪律”，重点强化政治纪律和组织纪律,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。特别是对违反政治纪律和政治规矩的行为,要敢于较真、敢于亮剑、敢于斗争,让党员干部心有所戒、
12、行有所止。运用好监督执纪“四种形态”层层设置防线,对违纪问题和不正之风早发现、早报告、早处置,做到抓早抓小、防患未然。通过组织生活会、谈心谈话等多种方式,开展严肃认真的批评和自我批评,使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。对发现有倾向性、苗头性、潜在性问题的干部,要及时进行谈话提醒、约谈函询、批评教育和组织处理,确保干部健康成长。 围绕资金管理、人事管理、物资采购等重点环节，管住“微权力”，预防“微腐败”，综合运用调研督查、明察暗访、审计监督等多种方式，持续加大检查力度。 同志们，新时代开启新征程，新时代呼唤新作为。让我们在*的正确领导下，不忘初心、牢记使命，以高度的政治责任感、强烈的担当意识和扎实的工作作风，真抓实干，攻坚克难，推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，努力营造风清气正的良好政治生态。
