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1、银行纪检监察工作计划银行纪检监察工作计划 回顾 XX 年来的纪检监察工作，我们虽然做了不少，也 取得了一些成绩，同时也存在一些问题与不足，离“合规 办行” 、 “从严治行”和“平安兴行”的要求和一些同业及 先进单位还有一定的差距。所以，XX 年我们还需要做好与源头治理腐败工作结合起 来。针对制度建设方面存在的不够完善和滞后的问题，创 新制度体系，规范权力运行，做到以制度管人、管事、管 权。重点抓好治理商业贿赂和“小金库”治理专项工与本单位的实特别是中层干部的思想廉政建设工作，通 过员工家访活动了解员工八小时外生活情况，防微杜渐， 使不良之风防患于未然。同时注意组织员工廉政警示活动， 提高员工的
2、思想意识，警钟长鸣。 (二)抓好领导干部监督和领导干部作风建设加强加大 监督力度，强化领导干部作班子成员和中层干部执行廉政建设制度情况进行民主测 评。继续开展廉政专题民主生活全，开展批评与自我批评， 加强自我监督和相互监督，提高员工廉洁意识和自我约束 能力，防止发生不廉洁行为。督促开展廉政承诺、完善廉 政档案、领导干部个人重大事项报告等日常监督活动，持抓源头，抓根本，在制度建设方面下功 夫，健全和完善规范的管理制度，广泛的监督制度，科学 的考评制度。通过制度约束，把转变作风，强化服务(市)纪检监察机关的各类活动， 自觉接受社会各界和新闻媒体的监督。完善特邀监察员制 度，认真组织特邀监察员进行明
3、查暗访活动，以推动各单 位行风建设不断深入。 (四)提高工作环境氛围。 2、要贯彻落实 XX 年考核办法，坚持以利润为导向， 不断进行细化、优化：加大支行负责人年薪制度考核中利 润考核权重，同时引入公户及个人创利考核因素;修正完善 异地分行人员费用管理办法;制定新成立二级分行及同城支 行的相关保护办法;坚决贯彻淘汰制度。认真执行考核办法， 贯彻落实退出机制。坚决不养懒人、庸人，节约人员成本; 优化行内关键岗位绩效考核办法，例如制定对公风险经 理绩效考核实施细则 ，提高工作效率。 3、根据 xx 相关要求，对我行现有工资体系进行合理 调整，取消原有的长期服务金及综合补贴科目，增加生活 津补及岗级
4、工资基数，在合理调整工资体系的基础上，实 现员工收入的稳步提高，增强我行在 xx 地区同业内的竞争 力。 (五)拓展监督渠道强化监督力度 建立健全组织、人力资源部门与纪检监察部门沟通协 调制度，在干部考察、民主评议等方面及时沟通协调，提 高运用组织处理和纪律处分的综合效果，避免用人失察、 查用脱节。加强每半年对重要岗位人员进行廉政制度执行 情况的检查。重点检查对大额支出审批管理办法 、 财 务管理检查办法 、 xxx 办公用品集中采购和管理暂行办法 、 费用管理实施细则 、 薪酬管理办法 、 员工考勤管理 办法 、 授信业务预警制度等管理办法的执行情况，发 现问题要进行诫勉谈话，涉及违纪的要严
5、肃处理。 (六)加大防范和查办案件力度，促进合。尤其对敏感的岗位做好监督防范工作，做到 及时发现，快速查处。加强分行的合规建设，在全行建立 起“合规创造价值”的思想理念，使员工能够自觉的按照 相关的规定旅行自己的职责，对于发生案件的，严肃查办。 (七)继续加强对集中采购工作的监督 在由分行纪委、法律合规、计划财务等部门成立的招 标采购工作监督委员会的监督下，进一步加强集中采购的 检查监督力度，确保我行招标采购工作切实按照细则 合规进行。并进一步明确集中采购的范围和审批权限、完 善供应商库的建立办法，加强供应商网络建设力度;细化采 购、谈判和监督流程，按照相关法律条例分析流程中的不 合规问题，排
6、查相应风险点，杜绝其中的风险隐患。 (八)加强纪检监察干部队伍自身建设 一是切实加强思想政治建设。巩固深化学习实践科学 发展观，深入建设一支政治 坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检 监察干部队伍。二是切实加强能力建设。组织纪检监察干 部认真学习中国特色社会主义理论体系，加大专业培训力 度，拓宽纪检监察干部视野，改善知识结构，着力提高服 务保障科学发展能力、做好群众工作和维护社会稳定的能 力、有效防治腐败的能力;三是切实加强内部监管。督促纪 检监察干部自觉接受监督，严格执行政治、工作、办案、 保密和廉政纪律，及时纠正苗头性倾向性问题，严肃处理 违法违纪问题，确保队伍的纯洁性。 纪检监察机关办公计划 煤矿纪检监察工作计划范文 档案局纪检监察工作计划范文 纪检监察 2018 年工作计划范文 小学纪检监察工作计划范文 街道纪检监察工作计划 2018 纪检监察工作计划范文 2018 年纪检监察工作要点
