《企业人力资源管理师学习课件职业道德》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业人力资源管理师学习课件职业道德（20页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、职业道德培训V1LOGO 2 绩效概述绩效管理绩效管理实施过程KPI与BSC 第 1 页目录页 CONTENTS PAGE PPT模板下载： 行业PPT模板： 节日PPT模板： PPT素材下载： PPT背景图片： PPT图表下载： 优秀PPT下载： PPT教程： Word教程： Excel教程： 资料下载： PPT课件下载： 范文下载： 试卷下载： 教案下载： 第二章职业道德答题技巧第一章职业道德基础知识目录 LOGO 3 过渡页TRANSITION PAGE第 2 页过渡页 TRANSITION PAGE 第一章 职业道德基础知识职业道德概述职业道德的内容LOGO 4 第一章 职业道德1
2、.1 职业道德概述道德：（P3 最后一段）是人类社会特有的，由社会经济关系决定的，依靠内心信念和社会舆论、习俗习惯等方式来调整人与人之间、个人与社会之间以及人与自然之间的关系的特殊行为规范的总和。LOGO 5 第一章 职业道德1.1 职业道德概述职业道德（P7)是从事一定的职业的 人们在职业活动中应遵循的，依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维持的行为规范的总和。Warren BennisLOGO 6 第一章 职业道德1.1 职业道德概述Warren Bennis1432核心：为人民服务-是社会主义道德区别于其他社会形态道德的显著标志基本原则：集体主义基本要求：爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱
3、社会主义（五爱）主要规范和内容：爱岗敬业、诚信守信、办事公道、服务群众、奉献社会 5基本行为准则：社会主义荣辱观LOGO 7 第一章 职业道德1.1 职业道德概述职业道德建设的基本原则社会公德、职业道德、家庭美德三个方面职业道德的 “五个要求”P27爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会具体体现 P29LOGO 8 第一章 职业道德1.1 职业道德概述职业化、职业技能、职业道德 职业道德的 “五个要求”P27爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会具体体现 P2901020304职业道德准则 P45-46职业技能的特点 P53-54提高职业道德以提升职业技能 P59-64职业
4、化的特点 P40-41LOGO 9 第一章 职业道德1.1 职业道德概述职业道德的内容 职业道德的 “五个要求”P27爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会具体体现 P29 敬业 P80 诚信P99 公道P130 纪律P157 节约P186 合作P218 奉献P243LOGO 10 过渡页TRANSITION PAGE第 10 页过渡页 TRANSITION PAGE 第二章 职业道德答题技巧答题技巧定位答题技巧原则LOGO 11 第二章 答题技巧2.1 答题技巧定位职业道德的 “五个要求”P27爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会具体体现 P293有一部分，用流行的冠冕
5、堂皇的观点做出选择：（1）不要把自己塑造成活雷锋，或者圣人，也不是坏蛋 （2）你是一个企业的正常员工，你能拿到正常合理的分数2有一部分题超级简单，基本上可以直接做出选择答案1这部分看似复杂，其实是最好拿分的部分LOGO 12 第二章 答题技巧2.2 答题技巧原则职业道德的 “五个要求”P27爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会具体体现 P291.以下关于诚实守信的认识和判断中，正确的选项 是（A）诚实守信与经济发展相矛盾 （B）诚实守信是市场经济应有的法则 （C）是否诚实守信要视具体对象而定 （D）诚实守信应以追求利益最大化为准则 1、大原则：正常思维1.以下关于诚实守信的认识和判
6、断中，正确的选项是 （单选） （A）诚实守信与经济发展相矛盾 （B）诚实守信是市场经济应有的法则 （C）是否诚实守信要视具体对象而定（D）诚实守信应以追求利益最大化为准则 答案: BLOGO 13 第二章 答题技巧2.2 答题技巧原则职业道德的 “五个要求”P27爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会具体体现 P291.以下关于诚实守信的认识和判断中，正确的选项 是（A）诚实守信与经济发展相矛盾 （B）诚实守信是市场经济应有的法则 （C）是否诚实守信要视具体对象而定 （D）诚实守信应以追求利益最大化为准则 1、大原则：正常思维2. 要做到遵纪守法，对每个职工来说，必须做到 （单选）（
7、A）有法可依（B）反对“管“、“卡”、“压”（C）反对自由主义（D）努力学法，知法、守法、用法答案: DLOGO 14 第二章 答题技巧2.2 答题技巧原则爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会具体体现 P293.同事小王有下列特点，你最不喜欢哪一点？（单选）（A） 上班前打扮得很细致（B） 工作中总是板着面容（C） 工作后不整理办公桌（D） 业余时间都花在娱乐上1、大原则：正常思维答案: C4.在某同事的行为表现中，你最不能容忍的一种做法是（单选）（A） 一分钟也不提前到岗（B） 与别人交往多，但与我交往少（C） 穿着打扮总是很入时（D） 老是加班 答案: ALOGO 15 第二章
8、 答题技巧2.2 答题技巧原则爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会具体体现 P295.下列说法中，符合语言规范具体要求的是（多选）（A）多说俏皮话（B）用尊称，不用忌语（C）语速要快，节省客人时间 （D）不乱幽默，以免客人误解 1、大原则：正常思维答案: BD6.关于勤劳节俭的正确说法是（多选）（A）消费可以拉动需求，促进经济发展，因此提倡节俭是不合时宜的（B）勤劳节俭是物质匮乏时代的产物，不符合现代企业精神（C）勤劳可以提高效率，节俭可以降低成本（D）勤劳节俭有利于可持续发展 答案: CDLOGO 16 第二章 答题技巧2.2 答题技巧原则爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、
9、奉献社会具体体现 P291.厂长让会计小林在账目上做些手脚，以减少纳税额，并对他说，若不这样做，小林的工作不保，假如你是小林，你认为以下哪一种做法是可行的？A、宁可被开除，也不做假帐B、向有关部门反映C、做真假两本帐，既能满足厂长的要求，又能保留证据D、明确提出辞职 2、小原则之一：遵章守纪答案：A2.员工小张一贯准时上班，但在一次上班途中，突遇倾盆大雨而迟到了，你认可以下哪些做法？A、小张虽然违犯了公司规定，但事出有因，情在可原，可以理解B、应该严格按照公司规定，处理小张C、给予小张口头批评D、偶然一次，应该谅解 答案：BLOGO 17 第二章 答题技巧2.2 答题技巧原则爱岗敬业、诚实守信
10、、办事公道、服务群众、奉献社会具体体现 P291.公司计划新开一个经营部，需要选拔一位经理。如果你觉得自己有能力担当这一职位，你会采取哪一种行动？（A）找领导说明自己的意愿及理由，希望领导任命自己（B）向领导建议，按一定的制度和程序，公开选拔（C）利用与同事的友好关系，让同事们联名举荐（D）静观其变，坐等领导确定 2、小原则之二：积极主动答案：A2.如果你的一位同事与你在工作中产生了矛盾，两人的关系也因此疏远起来，并在一定程度上影响了工作上的合作。对这件事，下列解决矛盾的方案中，你会采取哪一种?（A）请你们两人信任的同事从中斡旋，友好地化解矛盾（B）把矛盾告诉领导，由领导来解决（C）等他主动来
11、找自己解决矛盾（D）自己主动找他，化解矛盾 答案:DLOGO 18 第二章 答题技巧2.2 答题技巧原则爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会具体体现 P291.某员工下班后总是要晚一会儿才离开，你的看法是他（A）工作上很投入 （B）办事拖拉（C）工作量大 （D）家庭观念不强 2、小原则之三：人性本善答案：A2.公司会议上，总经理表扬你工作很努力，但你觉得自己做得还很不够，你认为总经理表扬你是因为（A）他不了解自己 （B）他可能弄错了对象（C）他想鼓舞自己 （D）他只不过是顺口说说而已 答案: CLOGO 19 第二章 答题技巧2.2 答题技巧原则爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会具体体现 P293.你认为当今社会人与人之间的关系是（A） 不和谐 （B） 比较和谐 （C） 太和不谐 （D） 极不和谐2、小原则之四：人性本善答案: B4.你认为和你一起学习人力资源管理的同学（A） 多是友善的 （B） 是否是友善的，说不清楚（C） 少数人是友善的 （D） 没有人是友善的 答案: A谢谢
