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新進人員考核表考核人員員工編號1.任用部門訓練部門2.職 稱 到 職 日年 月 日試用到期年 月 日 第一階段年 月 日第二階段年 月 日考核日期 第三階段年 月 日考核 單位新 進 人 員 意 見1 在此階段你學到些什麼？是否有足夠的指導？ 2.在此期間你感到工作或學習上有那些疑問？ 3.在此期間你覺得那一部份的訓練還須加強？ 考核標準：8.510：表現超出預期水準，可予信賴 6.58：表現符合預期水準並偶能超過要求 4.56：表現符合預期水準 2.54：在指導下表現才能達預期水準 12：在指導下表現仍未能達預期水準考 核 項 目初核 複核 核決 考核類別考 核 項 目評 等1.公司規章制度之了解2.公司營運狀況及運作模式了解3.對所擔任職務之了解狀況4.資訊系統運用狀況5.資料搜集方式及工具之了解6.產品線知識學習狀況學習狀況 70%7.整體學習狀況(學習態度/求知慾/理解情形等)1.對工作的主動積極度2.對主管交辦事項是否樂意接受並圓滿達成工作精神及態度 30% 3.與同仁間相處狀況第一階段整體評等(考核加總)優秀：90 分(含)以上 很好：89 分80 分(含) 好：79 分70 分(含) 勉強：69 分60 分(含) 不滿意：59 分以下初核者意見複核者意見評核： 正式任用 擬予辭退 其他_核決者意見評核： 正式任用 擬予辭退 其他_
