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1、2017 年党员干部作风建设整改方案自我局开展“五治”活动以来，信息中心全体人员认真学习领会有关精神，结合自身工作实际，深入细致地查找自身存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率。针对查摆剖析中查找出来的问题，经过认真分析研究，现制定如下整改方案。：一、指导思想以科学发展观为指导，以五个“马上办”为主要内容，切实解决“散、懒、庸、浮、满”方面存在的突出问题，使工作效能明显提高，使人民群众对我单位工作的满意度明显提高，努力形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的管理体制和运作机制。二、整改方法(一)针对“业务学习方面的问题”， 加强学习，解放
2、思想。信息中心职工老中青结合，老同志有经验，工作稳重，新同志年轻，富有朝气，充满活力。以后在全中心上下大兴学习之风，除单位统一组织学习外，每月各职工再安排两个半天的专门时间学习理论和相关专业知识。引导职工把学习作为更新观念、提高工作能力的持续动力;引导职工把学习作为提高科学决策、推动社会建设的有效手段，不断提升职工的能力素质，提升工作质量，达到“五治”活动的根本目的。整改责任人：信息中心全体职工(二)针对“工作作风”方面的问题， 要加强创新意识，科学指导工作实践。按照落实科学发展观的新要求，要进一步转变思想观念、思维方式和工作思路。在思想认识上，要不断深化对科学发展观、构建和谐社会科学内涵、精
3、神实质和重大意义的认识，增强以科学发展观统领经济工作的自觉性和坚定性。在工作思路上，要把推动贯彻落实科学发展观作为发展的重要内容，及时解决妨碍科学发展观落实、影响社会和谐稳定的矛盾和问题。要加强作风建设，推动工作全面落实。树立超前意识、开放意识，进一步解放思想，更新观念。树立绩效理念，提高推动工作全面落实的能力，使自身的思想观念与思维方式不断适应形势发展的要求，通过思想工作作风的转变推动工作的突破。整改责任人：信息中心全体职工(三)针对“纪律作风”方面的问题， 严肃工作纪律，严格请销假制度，进一步健全完善限时办结和岗位责任、制度，提高办事效率，提升服务质量，日常加强工作督查，对工作推诿拖沓实行
4、严格责任追究，造成严重后果对当事人严肃处理同时追究责任人责任。整改责任人：信息中心全体职工(四)针对“思想作风”方面的问题。加强组织学习党的基础理论、基本路线和基本知识、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和国家法律法规。切实增强干部职工政治敏锐性和明辨是非能力，强化工作的系统性、原则性、预见性和创造性，更新观念努力提高干部职工的思想政治素质，增强工作更好服从和服务于地方经济建设的意识。整改责任人：信息中心全体职工三、整改保障措施(一)严把整改方案关。信息中心针对第二阶段查摆剖析暴露出来的问题，召开专题会议逐条进行研究，制订详细的整改方案。(二)严把整改措施落实关。紧扣五个“马上办”，
5、做到对于存在的问题“马上办”、“主动办”、“上门办”、“跟踪办”、“透明办”。要坚持边学边改、边查边改、边整边改，坚决克服“等、靠、拖”思想。建立责任制，明确着重抓好各方面的突出问题整改，采取强有力措施尽快整改，不见落实不放过。(三)严把整改实效关。实行不定期抽查和定期督查相结合的方法，对各职工的整改措施落实情况进行不定期检查，发现问题及时纠正。全体人员每周召开一次工作例会，互通整改工作进展情况，对发现的问题及时指出，限期改正，做到件件措施落实、事事追踪到底。同时，结合整改督查制度，就整改工作进展及效果进行评议，现场作出表决，督查人员全部认可方为通过，不通过的要求限期进一步整改，切切实实让广大
6、群众和社会各界满意，得到他们的认可。四、整改时间(一)认真进行整改(4 月 1 日5 月 18 日)信息中心要按照整改措施认真进行整改，能够在集中整改期间解决的问题，就在集中整改期间解决;需要一定时间和条件才能解决的问题，要明确解决问题的时限，并积极创造条件加以解决;对受客观条件限制一时解决不了的问题，要向群众说明情况，并积极采取措施逐步解决，让群众真切地感受到工作效能有了新变化，服务水平有了新提高。(二)公布整改情况(5 月 18 日6 月 30 日)整改阶段基本结束后，在一定范围内公布信息中心的整改情况，充分听取群众意见，自觉接受群众监督。五、整改效果定期对“五治”活动开展检查，坚决杜绝形
7、式主义，不走过场，最终达到重点工作有所突破，整体工作全面推进，机关作风明显改善，精神文明建设迈上新的台阶，工作效能有一个新的提升，为我市国土资源信息化工作作出积极贡献。2017 年党员干部作风建设整改方案根据自治区转变干部作风加强机关行政效能建设活动领导小组有关文件精神，中心认真开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动，针对查找出来的突出问题以及需要集中整改和解决的重点问题，结合本部门工作实际，认真加以梳理，逐一进行深入分析研究，逐条提出整改措施，并制定了切实可行的整改方案：一、整改的指导思想、基本原则和总体目标以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观和科学监管理念，围绕
8、主题，针对在作风建设中查找出来的突出问题，坚持实事求是、探索创新、长效管理、提高效能的工作原则，通过切实而认真的整改，使全体干部职工的思想观念和工作作风得到进一步的转变，服务发展、服务群众、服务基层的能力不断增强，在解放思想、攻坚克难、狠抓落实、提高效率等方面取得新突破，为圆满完成全年各项目标任务，加快推进信息化事业发展提供强有力的支持和作风保障。确保达到“四个提高”：办事办证的效率提高，政务公开的程度提高，内部监管的能力提高，人民群众的满意率提高。让群众直接感受到开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动带来的新变化，享受到转变作风、提高效能、加强和改进工作的新成果。二、存在的问题和不足对窗
9、口服务科室监管工作力度有待进一步加强。对窗口服务业务工作指导还不够到位。窗口服务综合协调工作力度有待进一步加强窗口服务工作职责、流程宣传工作力度有待进一步加强。学风不够浓厚，创新意识不够强。干部业务水平有待进一步提高。便民措施还不够到位。三、整改方向和措施加强对窗口服务科室的监督检查。整改期限：20 6 月至 11 月负责领导：依沙克责任科室：窗口办文室、地质资料科、土地档案科责任人：王芸、田新忠、哈斯1、加大监管力度和日常检查工作，由党群办统一协调，全面推行领导班子、科室负责人、效能监督组三位一体的综合管理机制，确保监管任务落实到科室和人。2、按照制订的考核目标，与各服务科室签订责任状，落实
10、责任，明确要求，并结合日常督促检查，确保群众满意率达到 90%以上。加大窗口服务工作职责、流程的宣传工作力度。整改时限：20 6 月至 11 月责任科室：办公室、党群办、网络科责任人：赵黎华、马雄才、林洁负责领导：何海璇1、利用各种活动举办宣传咨询活动，加强与媒体的联系沟通，利用报刊、电视、网络等媒体开设专栏，加大对窗口服务工作职责、流程宣传工作。(三)努力营造浓厚学习氛围，不断提高创新意识。整改时限：20 6 月至 9 月责任科室：党群办、办公室责任人：相关科室负责领导：依沙克1、建立健全理论学习制度。中心领导班子成立学习中心组，制定中心组学习计划和全中心理论学习计划，并抓好计划落实，领导带
11、头学习，率先垂范，每月为干部职工上一次理论专题辅导课。每位干部职工根据学习计划加强学习，构建自己终身受益的精神家园，形成制度，每年坚持下去。2、坚持理论与实践相结合。在学习中，每年每位干部职工要撰写学习笔记，写心得体会。要把学习与做好工作结合起来，提高运用马克思主义基本观点、立场、方法观察问题，分析问题，判断问题和解决问题的能力，提高解决复杂矛盾、突发事件的应变能力和做好本职工作能力。3、进一步解放思想，强化对干部职工的教育，树立学习新观念。积极引导干部职工把学习与工作有机地结合起来，在思想方法和思想观念上与时俱进，开拓创新，把创新的理念、创新的要求落实和体现到本职工作中，克服按老章程和“惯例
12、”办事的经验做法。有针对性加强学习，选择社会的热点、人民群众关注的焦点和带有全局性、指导性、探索性的课题深入调查和研究，在打牢学习的基础上，加强调查研究，将理论融入到实践中，不断促进信息化事业的发展。4、每半年检查一次学习情况，总结经验，弘扬先进，树立榜样，确保学习活动不断深入，取得实际效果。(四)以服务窗口为切入点，推进政务公开，提升服务水平。整改时限：20 7 月责任科室：窗口办、资料科、档案科责任人：各科科长负责领导：何海璇按照“一站式服务、一次性告知、一次性收费、办事公开、运行透明、限时办结”的管理方式，制作审批流程图，并上墙公布。(五)想方设法提高便民服务质量。整改时限：20 6 月
13、至 11 月责任科室队：窗口办、资料科、档案科责任人：各科科长负责领导：中心领导班子1、重新完善工作胸牌和岗位牌，制作工作人员去向牌，制订规范用语，提高工作效率和服务意识，方便前来办事的群众。2、配备必要的基本设施，使行政服务窗口具备咨询台、工作流程台、监督台的功能。3、重新完善收费项目、收费标准、收费依据上墙公布。印制办理行政审批项目需要提交的全部材料目录和申请书示范文本及办事指南，方便前来办事人员取阅。4、在厅窗口办文室设置二台电脑方便办理行政审批项目人员整理需要上报的资料。2017 年党员干部作风建设整改方案在省委的统一部署和省委第三指导小组的有力指导下，省体育局作风建设年活动扎实有效推
14、进。在整改提高阶段，我局分别采取发放征求意见表、分层次召开座谈会、登门征询省上主管领导意见和建议、深入基层开展调查研究等多种形式，征求到意见和建议 50条，涉及机关作风建设方面的意见建议 6 条。为了把整改工作落到实处，推进我局作风建设年活动切实取得实效，经局党组研究提出如下整改方案：一、目标要求认真贯彻党的十七届四中全会和省委十四届七次全委(扩大)会议精神，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕省委关于“作风建设年”活动的基本要求，以解决工作作风方面存在的突出问题为着眼点，以整章建制、建立长效机制为关节点，以提高机关服务水平为立足点，切实加强整改工作。通
15、过整改，使机关作风有明显改变，干部能力素质有明显提升，机关党的建设有明显加强，体育整体工作有明显推进。二、整改内容1、机关干部整体能力素质亟待提高的问题;2、个别党员干部组织纪律性不强，上班有迟到早退的问题;3、个别部门工作质量、工作效率不高的问题;4、训练效益和运动成绩不够突出的问题;5、深入基层调查研究较少的问题;6、体育行风方面：基层反映较为强烈的省运会“空中飞人”、“以大顶小”等问题。三、整改措施(一)针对机关干部整体能力素质亟待提高的问题，我局将采取三个方面的措施加以改进。1、加强岗位培训。采取“走出去、请进来”的方式，加强对机关党员干部的理论和业务培训。今年以来，有 4 名处级干部
16、参加省委党校、省行政学院培训学习，有 5 名处、科级干部参加了国家体育总局举办的各类培训班。有 1 名科级干部到乡镇挂职锻炼。2、优化机关干部结构。针对省体育局机关运动员出身多的干部较多、军转干部较多、年龄偏大的同志较多和文化型干部较少、青年干部较少的“三多二少”现状，一方面加大机关干部上下交流力度，一方面积采取面向社会招考公务员、扩充应届大学生、选调生等办法，逐步改善和优化机关干部队伍结构。3、广泛开展“读书竞赛、岗位成才”活动。在机关干部中有针对性地开展政治理论学习竞赛、体育法规学习知识竞赛、现代科学文化知识学习竞赛、机关公文学习写作竞赛、电子政务学习与运用竞赛，着力提升机关干部能力素质和工作水平。分管领导：万凌云牵头部门：局人事处、直属机关党委责 任 人：郭耀义、闫 石完成时限：从 20 4 月开始至 20 12 日底为集中开展阶段。(二)针对个别干部存在的上班迟到早退和纪律性不强的问题，将采取二
