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1、合同范本劳劳动动合合 同同劳劳 动动 合合 同同甲方甲方( (用人单位用人单位) ) 乙方乙方( (员工员工) )合同范本名称名称 姓名姓名 性别性别 年龄年龄 联系电话联系电话 地址地址 身份证号码身份证号码 主要负责人主要负责人 身份证住址身份证住址 联系人联系人 通讯地址通讯地址 联系电话联系电话 现住址现住址 根据中华人民共和国劳动法 （以下简称劳动法 ） 中华人民共和国劳动合同法 （以下简称劳动合同法 ）等有关法律法规的规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。1 1合同期限合同期限1.1甲乙双方同意约定本合同为固定期限劳动
2、合同，合同期限为：从 年 月 日起至 年 月 日止；1.2乙方接受甲方专项培训的，应当按照甲方规定签订培训协议。培训协议中约定的服务期在本合同到期之后届满的，视为甲乙双方已达成一致协议，同意将本合同期限届满之日变更至服务期届满之日；约定的服务期在劳动合同到期之前届满的，不影响本合同期限。1.3乙方同意按以下第 种工时制向甲方提供劳务。1.3.1 综合计算工时；1.3.2 不定时工作制。1.4双方同意乙方的试用期为 3 个月，试用期包括在本合同期限内。本合同在试用期终止的，则本合同的有效期限只及于该终止之日。同时，甲方可根据乙方在试用期间的表现适当延长试用期但不论通过多少次延长试用期始终不得长于
3、 6 个月。 （合同期限不同，试用期的长短就不同）2 2工作内容和工作地点工作内容和工作地点 2.1乙方的工作岗位(包括部门、岗位或工种)为 ；2.2乙方的工作任务或职责是:详见岗位/职位说明书 ；合同范本2.3乙方工作地点是: 或 深圳市摩根国际品牌服装会员店有限公司及深圳市华森百货会员俱乐部有限公司下属机构或分支机构所在城市 ；甲方有权在以上工作地点安排乙方工作；2.4甲方有权根据工作需要以及乙方的工作能力表现，对乙方下达调令，进行晋升/降职或公司内调动，并可同时调整乙方的工作岗位和职责。双方同意，当甲方下达调令时，甲方所制作的调令可作为变更本合同的证明，乙方此时有权选择接受新的工作岗位或
4、终止本合同并无须承担违约责任。3 3工作时间和休息休假工作时间和休息休假3.1乙方同意按甲方规章制度之规定执行工作时间。3.2甲方不提倡加班或延长工作时间(即加点)。如因生产经营需要加班加点的，应由甲方事先发出书面通知并由乙方签收,甲方确认乙方加班情况，则加班生效；没有甲方下达给乙方的书面通知，乙方自行延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，不视为加班加点。3.3 有下列情形之一的，延长工作时间不受前款限制：3.3.1发生自然灾害、事故或者因其他原因；3.3.2威胁乙方生命健康和财产安全，需要紧急处理的；3.3.3法律、行政法规规定的其他情形。3.4甲方在休息日或由于经营需要延时安排乙方工作
5、的，应安排调休，不能调休的，应支付加班费。4 4劳动报酬和福利待遇劳动报酬和福利待遇4.1甲方支付乙方的标准工资为每月 元人民币（税前） 。甲方可按制定的工资分配制度调整乙方工资。乙方按甲方的相关规定享受奖金和福利待遇。4.2双方同意，当甲方提高乙方工资时，甲方所制作的工资表中乙方新的工资可作为变更本合同工资条款的证明；当甲方降低乙方工资时，乙方有权选择接受新的工资或终止本合同并无须承担违约责任。4.3甲方在每月 15-20 日之间支付乙方上月工资，如发薪日适逢节假日或休息日，甲方应提前到最近的工作日支付乙方工资。甲方因特殊情况可以延迟支付，但最长不得超过 30 日。4.4乙方在每月领取工资时
6、依法应当缴纳的个人所得税，由甲方从乙方每月的工资中代扣、代缴。5 5社会保险社会保险合同范本5.1本合同期内，乙方享受的社会保险待遇按相关法律法规的规定执行。5.2社会保险费中应由乙方承担的部分，由甲方直接从乙方工资中代扣代缴。5.3本合同解除或终止的，无论乙方是否办理社会保险转移手续，甲方有权停止为乙方缴付社会保险。6 6劳动保护、劳动条件劳动保护、劳动条件 6.1甲方按国家有关劳动保护规定，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康；6.2甲方根据自己的生产经营状况可以安排乙方定期的健康检查，具体时间、地点、体检项目、体检费用由甲方确定。7
7、 7声明与保证声明与保证7.1乙方根据甲方的要求在此声明：乙方在与甲方签订本合同时，业已解除了其与此前所有单位的劳动关系，本合同的签署并不构成或可能构成对其他单位权利的侵害。7.2乙方保证：乙方在受聘过程中及之后向甲方所提供的一切有关其身份、学历、荣誉、专业资格、工作经历、工作业绩等资料均是真实、有效及合法的。7.3乙方同意，一旦甲方有确实证据表明乙方所提供的上述资料系虚假或非法时，将视乙方的行为为严重违反甲方规章制度，甲方有不容置疑的权利解除本合同并有权就乙方的行为给甲方造成的损失要求赔偿。8 8考核考核8.1双方同意，甲方对乙方每月考核一次，具体考核标准及实施办法由甲方另行确定。8.2乙方
8、同意，如果其连续两个月业绩在同岗位中排名倒数 50%内（删除） ，或者连续两个月业务考核不合格，乙方可以申请甲方进行培训，不申请培训或培训后仍不能通过考核时，或未通过考核安排其他工作仍不能通过本工作业务考核时，甲方提前三十日以书面形式通知乙方可以解除本合同。9 9劳动纪律劳动纪律9.1乙方应自觉遵守法律法规和甲方制定的各项规章制度；9.2乙方应严格遵守安全操作规程，保证安全生产经营；合同范本9.3乙方应服从甲方管理，尊敬领导、团结同事，按时完成工作任务；9.4乙方应维护甲方的商业信誉、保护甲方的财产，防止丢失、损坏；7.5乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据相关规章制度给予乙方相应的违约处理和行政
9、处分等。1010劳动合同的履行和变更劳动合同的履行和变更10.1 甲乙双方应当按照本合同的约定，全面履行各自的义务；10.2 甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更本合同，应当采用书面形式。 1111劳动合同的解除劳动合同的解除11.1 甲乙双方协商一致，可以解除本合同；11.2 乙方可以单方解除本合同的情形：11.2.1 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同；11.2.2 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，但需事先通知甲方：11.2.2.1甲方未履行支付工资、福利等分配制度的； 11.2.2.2未依法为乙方缴纳社会
10、保险费的； 11.2.2.3以欺诈、胁迫的手段，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的； 11.2.2.4法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。 11.3 甲方可以单方解除本合同的情形：11.3.1 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，同时不支付补偿金： 11.3.1.1在试用期间被证明不符合录用条件的；11.3.1.2 严重违反甲方的规章制度的； 11.3.1.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成较大损害的； 11.3.1.4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 合同范本11.3.1.5以欺诈
11、、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；11.3.1.6被依法追究刑事责任的；11.3.1.7法律、法规规定的其他情形。 11.3.2 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人后，可以解除本合同： 11.3.2.1乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 11.3.2.2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；11.3.2.3本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。11.4 甲方不得解除
12、本合同的情形：11.4.1 乙方有下列情形之一的，除非乙方有本合同 11.3.1 条款所规定的情形之一的，甲方不得依照本合同 11.3.2 的约定解除本合同： 11.4.1.1在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 11.4.1.2患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 11.4.1.3女职工在孕期、产期、哺乳期的； 11.4.1.4法律、行政法规规定的其他情形。 1212劳动合同的终止和续订劳动合同的终止和续订12.1 有下列情形之一的，本合同终止： 12.1.1 本合同期满的；12.1.2 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 12.1.3 乙方死亡，或者被人民
13、法院宣告死亡或者宣告失踪的； 12.1.4 甲方被依法宣告破产的； 12.1.5 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；12.1.6 法律、行政法规规定的其他情形。合同范本12.2 续订劳动合同12.2.1 乙方欲续签劳动合同的，应于劳动合同期满 30 日前书面通知甲方，甲方未以书面形式回复的，视为不续签劳动合同。12.2.2 甲方欲续签劳动合同的，应于劳动合同期满 30 日前向乙方发出劳动合同续签通知书 ，乙方应于收到该通知书的五个工作日内填写续签意见并交到公司人力资源中心，逾期未交者，视为拒绝续签劳动合同。12.2.3 甲乙双方同意续订劳动合同的，应在合同期满前 30 日内办理续订手续。1313离职手续及其他离职手续及其他13.1 甲乙双方解除或终止本合同的，乙方按甲方的规定办理工作交接手续，乙方擅自离职，不按甲方规定办理工作交接手续
