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1、合同范本根据中华人民共和国劳动法 、中华人民共和国劳动合同法 和有关法律、法规 ,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同 遵守本合同所列条款。一一、劳劳动动合合同同双双方方当当事事人人基基本本情情况况第第一一条条 甲方 法定代表人 注册地址 第第二二条条 乙方 性别 文化程度 户籍类型（非农业、农业） 出生年月日 居民身份证号码 或者其他有效证件 名称 证件号码 家庭住址 邮编 电话： 在京居住地址 邮编 电话： 户口所在地 省(市) 区(县) 街道 (乡镇 )二二、劳劳动动合合同同期期限限第第三三条条 本合同为 固定期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月日止。本合
2、同于 年 月 日终止。三三、工工作作内内容容和和工工作作地地点点第第四四条条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。 甲方有权根据乙方能力合同范本和工作需要调整乙方岗位并相应调整乙方工资待遇。第第五五条条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 北京 第第六六条条 乙方工作应达到 标准。 四四、工工作作时时间间和和休休息息休休假假第第七七条条 甲方安排乙方执行 标准 工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8 小时，每周工作不超过 44 小时。每周 至少有一天 休息日 。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部
3、门特殊工时制度的行政许可决定。第第八八条条 甲方对乙方实行的休假制度 按国家有关规定执行 。五五、劳劳动动报报酬酬第第九九条条 甲方每月 10 日前以货币形式支付乙方工资，月工资标准为：基本工资 、岗位工资 、绩效工资 基数 、职称津贴 ；其中绩效工资发放比例 和考核周期 由主管领导 及人力资源考核确定。乙方在试用期期间的工资 总额为 元。第第十十条条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费按 北京市有关规定 执行。六六、社社会会保保险险及及其其他他保保险险福福利利待待遇遇第第十十一一条条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社
4、会保险义务。合同范本第第十十二二条条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。第第十十三三条条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。七七、劳劳动动保保护护、劳劳动动条条件件和和职职业业危危害害防防护护第第十十四四条条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第第十十五五条条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第第十十六六条条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提
5、高职业病防治水平。八八、保保密密条条款款第第十十七七条条 乙方保证在甲方工作期间不利用前受聘单位的保密信息为甲方服务，使用任何知识均与前受聘单位无关;乙方承担甲方交付的任何工作或任务，均不会侵犯前受聘单位的商业秘密。第第十十八八条条 乙方应保证对在 甲方工作期间知悉 的商业秘密 （包括 技术信息和经营信息 ）承担无条件的保密义务。 不得直接或间接向 其他任何 第三人泄露；不得复制、披露包含企业商业秘密的文件及文件副本等。第第十十九九条条 由于甲方已经支付 乙方工资、奖金等劳动报酬，上述保密义务作为 乙方的忠诚义务的重要体现，不以任何额外报酬支付为代价； 乙合同范本方离职后承担的商业秘密保护义务
6、，亦不以得到任何额外补偿为条件。第第二二十十条条 乙方离职后不得诱使其他知悉企业商业秘密的员工离职。九九、培培训训第第二二十十 一一条条 甲方 视工作需要，对乙方进行专项培训。乙方接收甲方的专项培训后，应在甲方服务满 壹 年（根据培训事项另行协商确定，或者根据甲方的规章制度执行）。服务期未满前乙方离职的，乙方应向甲方支付相当于培训费用的违约金。十十、劳劳动动合合同同的的解解除除、终终止止和和经经济济补补偿偿第第二二十十 二二条条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法 和国家及北京市有关规定执行。第第二二十十 三三条条 甲方应当在解除 或者终止本 合同时 ，为乙方 出
7、具解除 或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 由于乙方原因未能按期办理的，不视为甲方违约，且甲方不承担因档案及社会保险关系未转移所产生、附随的一切责任及后果。第第二二十十 四四条条 乙方应当按照 公司的规章制度 办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接后三日内 支付。十十一一、劳劳动动争争议议处处理理及及其其它它第第二二十十 五五条条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议 仲裁 委员会申请 仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第第二二十十六六条条 在签订本合同前乙方已详
8、细了解并同意遵守 甲方员工手合同范本册和各项规章制度 。第第二二十十七七条条 签订合同时乙方提供 身份证复印件、户口本复印件、学历证明、职称证明、前一工作单位工作证明、入职登记表，乙方保证提 供的资料真实可靠。第第二二十十八八条条 本合同的附件如下 1、乙方的身份证复印件、户口本 复印件、学历证明、职称证明、前一工作单位工作证明、入职登记表 2、甲方的员工手册 第第二二十十九九条条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第第三三十十 条条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章） 法定代表人 （签字或盖章） ：乙方（ 签字或盖 章）签订日期： 20 年 月 日
9、合同范本劳 动 合 同 续 订 书本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同 终止。甲方 （公 章） 乙方 （签 字或盖 章）法定代表人 （主要负责人） 或委托代理人（签 字或盖 章） 年 月 日本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同 终止。甲方 （公 章） 乙方 （签 字或盖 章）合同范本法定代表人 （主要负责人） 或委托代理人（签 字或盖 章） 年 月 日 劳动合同变更书经甲乙双方协商 一致 ，对本合同做以下变更：甲方 （公 章） 乙方 （签 字或盖 章）合同范本法定代表人 （主要负责人） 或委托代理人（签字或盖 章） 年 月 日 使使 用用 说说 明明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。2010 年 11 月
