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1、教师入编考试,考试内容,教师入编考试又称教师招聘考试，简称招教，是由县或者区教育局组织的教师竞争上岗考试。考试内容一般为教育理论（教育学、心理学、教育心理学、新课程改革等）和专业知识两大科（个别地区会有行政职业能力测验和公共基础知识及时事政治等）。具体要看报考地区的招聘简章。,招教考试时间,国家自实施凡进必考制度以来，招教考试在全国各个地区每年都有。一般从二三月份各地市就陆续开始考试，六月份到九月份为集中考试时间。 2012合肥教师考编报名时间：统一报名时间为2012年4月17日9：00至4月24日16：00，逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至4月25日16：00登录合肥人事考试网(
2、)查询是否通过资格初审。,招聘考试用书,教材的选取对招教考试至关重要，一本好的教材，能够帮助考生缩短复习时间，提高复习效率。根据历年教师招聘考试经验，各地区教育局考试一般分两张卷：一张教育理论（或教育基础知识）卷， 一张学科专业知识卷。个别地区会考行政职业能力测验等。推荐各位考生购书时选择： 一、教育理论基础（有省版请选择省版，没有的请选择国版）+押题试卷。 二、考生所报学科的教材+押题试卷。 三、面试阶段用书：面试与教学能力测试,招教考试面试,招教考试面试主要采用说课或试讲+答辩（部分地区采用结构化面试）。,试 讲,试讲也称是模拟课堂教学，是专指教师招录考试中专门测试准教师考生教学能力的一种
3、形式。准教师考生在特定的教学场合中，依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容，模拟真实的课堂环境，创设教学情境，完成已定的教学任务。试讲的教学内容、授课形式与职业教师的实际课堂教学基相同，只是时间有特定的限制，一般为1520分钟。,说 课,说课是教师在某种教学场合中，依据教育理论、新课程标准、教学大纲、教材内容、学生情况、教学条件等等，分析教学任务，陈述教学目标，阐释教学重点与难点，讲说教学过程以及所运用的教法和学法，然后与听课者共同讨论。研究其优点与不足，以达到共同提高教学效果的一种教学研究形式。,答 辩,答辩是专家评委与准教师考生的直面交流过程，是在笔试基础上，进一步考察考生的职业能力素养、工作态度、性格特征、心理健康等方面的综合情况，从而对考生有一个比较全面、客观的评价，为教育单位选拔能够发展成为优秀教师的人才提供充分依据。,关注网站,安徽省教师招考网（安徽省教师考编网） 安徽教师招聘信息动态 安徽教师考编信息网（),2012年合肥市中小学、幼儿园教师公开招聘统一笔试第一批,庐阳区中小学教师98人，幼儿园40人 瑶海区中小学教师150人 蜀山区中小学教师160人 合肥市庐江县招聘中小学教师220人 长丰县招聘中小学教师46人 巢湖市招聘中小学、幼儿园40人 包河区招聘中小学、幼儿园教师230人,祝大家金榜题名,
