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2、生、社会保障、岗位职责、员工权益及工资福利状况等内容对新进行员工进行入职培训，共培训 人次。2. 在职培训在职培训是提升在职员工工作能力，态度及技能的重要手段。今年，人力资源部共组织在职培训 次，包括研究生培训 人次，中旭鹰计划培训 人次，总裁执行力培训 人次，由佳静培训 人次，年终绩效考核、下年度人力资源规划及动态薪酬设计培训 人次，四川化工学院培训 人次，以及举行了在职员工职业技能培训共 人次。克服了外部招聘时间长，进入角色慢、招聘成本高，决策风险大，并影响内部员工积极性的弊端。XX 公司人力资源年终工作总结XX 年公司人力资源年度总结XX 年公司人力资源工作总结范文精选公司人力资源部年度工作总结集团公司人力资源工作总结范例XX 公司人力资源年终总结通信公司人力资源部主任工作总结XX 公司人力资源部年终总结范文XX 年集团公司人力资源部工作总结范文XX 年 12 月集团公司人力资源部工作总结XX 年公司人力资源部工作总结有关公司人力资源部工作总结XX 年公司人力资源部年度工作总结实业公司人力资源部工作总结公司人力资源工作总结范文
