高中政治必修1第五课《企业与劳动者》

《高中政治必修1第五课《企业与劳动者》》由会员分享，可在线阅读，更多相关《高中政治必修1第五课《企业与劳动者》（38页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、2014届高三政治第一轮复习,第一部分 经济生活,第五课 企业与劳动者,高考考点,企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。,（一）生产的微观主体企业,目的 作用 性质,1、企业,（1）含义：,（2）地位：,企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。,（3）类型：,国有企业、集体企业、私营企业以及混合所有制企业,（4）现代企业的组织形式：,包括公司制企业、个人独资企业和合伙企业，其中公司制是现代企业主要的典型的组织形式。,（按财产的组织形式和承担的法律责任划分）,2、公司,（1）含义：,公司是依法设立的，全部资本由股东出资，以营利为目的的企业法人。,设立特点

2、 资金来源 目的 性质,【名词点击】,法人与自然人,P37教材,自然人：是以生命为存在特征的个人，依法享有民事权利、承担民事义务。,法人：是依法独立享有民事权利、承担民事义务的组织，是社会组织在法律上的人格化， （企业法人、非企业法人） 企业法人以营利为目的，从事生产经营活动的社会经济组织； 非企业法人不以营利为目的，包括机关法人、事业单位法人、社会团体法人等。,非法人企业：个人独资企业、合伙企业,遵守法律、行政法规； 遵守社会公德、商业道德； 诚实守信，接受监督，承担社会责任。,（4）公司的社会责任：（义务）,成立公司，必须按照法律法规和有关政策的规定，办理一定的登记手续，取得法律上的承认。

3、,（2）公司的法律特征：,（3）公司股东的权利：,依法享有资产收益、参与重大决策、选择管理者等权利,注意：,（1）企业可能是法人（即企业法人或法人型企业，它既是企业也是法人，如公司）。 （2）企业也可能不是法人（如个人合伙企业、我国的独资企业，它只是企业而不是法人）。 （3）法人可能是企业（即企业法人或法人型企业，如公司）。 （4）法人也可能不是企业（如国家公办的学校、医院、国家机关、军队等）。,（5）我国法定公司的形式：,有限责任公司,A.发起人：,由50个以下股东出资设立。只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司，称为一人有限责任公司。,B.注册资本：,最低限额为人民币3万元，一人

4、有限责任公司的注册资本最低限额为人民币10万元,C.出资形式：,可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等作价出资。,D.责任的承担：,股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。,A.发起人：,2人以上200人以下。,B.注册资本：,最低限额为人民币500万元。,C.出资形式：,出资必须是货币，资本必须划分为等额股份。,D.责任的承担：,股东以其认购的股份为限对公司承担责任。,股份有限公司,有限责任公司和股份有限公司的比较,A.区别：,P38教材,B.联系：,a.都是依法设立的企业法人,b.股东均负有限责任,c.公司均以其全部资产对债务承担责任,d.公司的组织机构相同,e.公司均有名称

5、、章程,共同特征：“有限”和“合股”,最主要区别：公司的资本是否划分为等额股份,股份有限公司最基本的特征是发行股票，但并非所有的股份有限公司的股票都能上市。,【拓展延伸】,（3）股东对公司的责任：,（2）出资：,（1）含义：,一人有限责任公司,以其认缴的出资额为限对公司承担责任；一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。,注册资本最低限额为人民币十万元。股东应当一次足额缴纳公司章程规定的出资额。,是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。,个人独资企业：,合伙企业：,【名词点击】,指由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个

6、人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。,指由各合伙人订立合伙协议，共同出资，合伙经营，共享收益，共担风险，并对企业债务承担无限连带责任的营利性组织。,P39教材,属于非法人企业，即自然人企业,（个人出资，个人经营，自负盈亏，自担风险）,3、公司的组织机构,决策机构,（1）公司的组织机构,股东大会及其选出的董事会,负责处理公司重大经营管理事宜,执行机构,总经理及助手,负责公司的日常经营,监督机构,监事会,对董事会和经理的工作进行监督,（2）公司法人治理结构的优点,权责明确、互相制衡，提高公司的运作效率和管理的科学性。,4、公司制的优点,（1）优点：,（3）国有企业公司制改革的意义：,独立法人地

7、位、有限责任制度、科学管理结构等。,（2）国有企业改革的方向：,建立现代企业制度，对国有企业进行规范的公司制改革。,许多国有企业通过规范的公司制改革，焕发了活力，增强了竞争力，更好发挥了在国民经济中的主导作用。,5、公司的经营与发展,（1）公司经营的直接目的利润,（2）公司经营成功的主要因素：,制定正确的经营战略,（首要因素、指导方针）,一个企业，只有战略定位准确，才能顺应时代发展的潮流，抓住机遇，加快发展；反之。一个企业在战略上定位定位不准，就会遭受挫折，甚至导致破产。,提示：经营战略是指在分析外部环境和内部条件的基础上，为在竞争中求生存和发展而作出的总体的、长远的谋划与对策。,提高自主创新

8、能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。,（关键因素）,如价格、产品质量、服务水平、品牌效应等竞争优势,诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。,（重要因素）,企业的信誉和形象作为一种无形资产是经过长期的努力形成的，它渗透在企业经营和管理的每一个环节，通过产品和服务在市场上形成本企业的竞争优势。公司是否诚信经营关系到企业成败。,企业要经营成功，还要面向市场生产适销对路的产品，提高经营者的素质，建立现代企业制度，转变经济发展方式等。,6、企业兼并与破产,经营管理好、经济效益好的优势企业兼并那些相对劣势的企业的经济现象。,含义：,A.可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，以优带劣

9、。,意义：,B.提高企业和整个社会的资源利用效率，有益于促进国家经济发展。,（1）企业兼并,(对企业),（对国家和社会),鼓励兼并,（2）企业破产,对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象。,含义：,意义：,A.有利于强化企业的风险意识，促使企业在破产的压力下改善经营管理，提高企业竞争力。,B.通过企业破产，及时淘汰落后的企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。,（对国家和社会),(对企业),规范破产,（4）三者的联系： 都是市场经济中价值规律作用下企业竞争的结果，是社会化生产发展的客观要求。 作用： 企业：优化资源配置，提高经济效益，增强竞争力。

10、国家：减轻财政负担，调整经济结构，增强经济实力。 劳动者：促使其提高素质，维护其长远利益。,（3）企业联合：含义：企业之间的合营或合并。意义：有利于增强企业的市场竞争力、获取更大的经济效益。,经济全球化背景下的企业经营,【拓展延伸】,思考：企业经营与发展的措施？,（1）树立科学发展观，转变经济发展方式，走新型工业化道路，推动产业结构优化升级。 （2）尊重价值规律，制度正确的经营战略。以市场为导向，推动产品结构调整，生产适销对路的高质量产品。 （3）依靠科技进步，提高自主创新能力，加强科学管理，提高劳动生产率，降低成本，创立企业自主品牌，形成自己的优势，增强企业竞争力。 （4）要遵守市场规则，公

11、平竞争；要诚信经营，增强社会责任感，树立良好的信誉和形象。,五三P32,（5）通过强强联合或企业兼并，实现优势互补、社会资源的合理配置和产业结构的合理调整，提高企业竞争力。（6）坚持“引进来”与“走出去”相结合战略。转变外贸增长方式，优化出口商品结构，以质取胜，增强应对国际风险的能力，拓展企业的国际生存空间；实行出口市场多元化战略，更好地利用国际、国内两个市场、两种资源；在对外贸易中，要熟悉国际相关法律、规则，有经济安全的防范意识；要有规则意识和利用世贸组织规则的本领；要有应对别国反倾销和反别国倾销的策略，维护企业的合法权益。,【提示】正确认识微笑曲线,（1）微笑曲线中间是制造；左边是研发，属

12、于全球性的竞争；右边是营销，主要是当地性的竞争。当前制造产生的利润低，但是前期研发与后期营销的附加值高。,（2）微笑曲线给我们的启示：企业生产应该提高自主创新能力，依靠科技进步，树立竞争优势，提高产品的附加值；诚信经营，树立良好的信誉与形象，注重品牌的打造和提升售后服务质量。,（二）劳动者,1、劳动和就业,（1）劳动的含义及作用,劳动的含义：,是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。,劳动的作用（意义）：,A.对个人而言，劳动是个人取得收入、获得生存的谋生手段。,B.对国家和社会而言，劳动创造了物质财富和精神财富，是人类文明进步发展的源泉。,创造财富的要素是劳动，而不是劳动

13、者。,劳动是价值的唯一源泉。,（2）就业的意义,总的来说：,就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。,具体来说：,B.从个人角度看来讲,a.劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产；,b.有利于劳动者实现自身社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。,A.从国家和社会发展角度看,就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。,（3）我国当前的就业形势,P42,（4）如何解决我国的就业问题,党和政府： a.以科学发展观为指导，大力发展经济，增加就业岗位。根本途径 b.从人民群众的根本利益出发，实施积极的就业政策，加强

14、引导，完善就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。 劳动者： a.树立正确的就业观；b.要提高自身技能和素质；c.要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，进行自主创业。 企业：制定合理的用人政策，积极承担社会责任，保护劳动者的合法权益。,五三 P32,小结：党和国家重视就业的原因？,（1）解决就业问题是贯彻落实以人为本的科学发展观，构建和谐社会的客观要求。（2）就业形势的要求：（略）（3）就业的意义：（略）,2、劳动光荣,（1）劳动光荣的原因：,劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。 劳动是人类文明进步发展的源泉。,（2）对待劳动和劳动者的正确态度： 在我国社会主义国家中要以辛勤劳动为荣、以

15、好逸恶劳为耻，使热爱劳动勤奋劳动尊重劳动、保护劳动蔚然成风，努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风。 我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献，都应该得到承认和尊重。光荣属于劳动者。,3、树立正确的择业观念,（1）树立自主择业观,含义：,意义：,（2）树立竞争就业观,含义：,要求：,根据个人的兴趣、专长和条件，自主选择职业,有利于发挥个人的聪明才智，调动个人的生产积极性、创造性。,通过劳动力市场竞争，实现自主择业。,要努力学习，提高技能和素质，积极主动地适应劳动力市场的需要。,（3）树立职业平等观,含义：,含义：,要求：,（4）树立多种方式就业观,要求：,各

16、种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必需的，没有高低贵贱之分。,不管从事什么工作，只要能脚踏实地、兢兢业业，都能有所作为,现代市场经济和信息技术导致就业形式多样化。,可以更加灵活地选择，还可以通过各种途径选择职业，实现就业。,4、维护劳动者权益,（1）维护劳动者权益的原因：,是贯彻落实以人为本的科学发展观的要求； 是社会主义制度的本质要求； 是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证； 是维护市场秩序，促进资源合理配置，保证市场经济健康运行的要求。,（2）劳动者享有的权利,平等就业和选择职业的权利。 取得劳动报酬的权利。 休息、休假的权利。 获得劳动安全卫生保护的权利。 接受职业技能培训的权利。 享受社会保险和福利的权利。 提请劳动争议处理的权利。 法律规定的其他劳动权利,（3）如何依法维护劳动者权益?,党和政府：,B.加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系。,