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3、寻求帮助,SMART原则招聘,SMART原则,1. 目标必须是具体的（Specific） 2. 目标必须是可以衡量的（Measurable） 3. 目标必须是可以达到的（Attainable） 4. 目标必须和其他目标具有相关性（Relevant） 5. 目标必须具有明确的截止期限（Time-based） 无论是制定团队的工作目标还是员工的绩效目标都必须符合上述原则，五个原则缺一不可。,制定你的目标,目标细化,恭喜你！,因为： 你不小心做了销售 你进入了最具成长性的行业 你能给自己升职 你终于可以按照自己的想法管理别人 你能不花钱就建立一个自己的工作体系,如何申请？,了解辅导人制度,填写申请等待资格批准通过,联系部门经理或主管,开始进行招聘,证券营销之路,谢谢大家,
