《先进集体申报材料范文4篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《先进集体申报材料范文4篇（16页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、先进集体申报材料范文先进集体申报材料范文 4 4 篇篇一、“心连心手挽手“爱心互助活动的发起颐中公司青岛卷烟厂现有驻省外销售人员 77 人，遍布祖国的长城内外、大江南北，为卷烟的省外销售起着决定性的作用。由于市场销售形势的需要，驻外人员每年只能返青探亲两次，因为正处在上有老、下有小的年龄，所以他们在外对亲人的思念和牵挂非常人所能理解。为了解决驻外人员的后顾之忧， 年元月份，青岛卷烟厂团委发起了“心连心手挽手“爱心互助活动，发动团员青年利用业余时间走访驻外人员家属，并形成“一对一“的帮扶对象。此活动一经提出，.就得到了广大职工和团员青年的热情支持，大家争相报名，不到两天的时间，报名人员就超过了计
2、划要求，团委根据家庭住址就近的原则，为每位驻外人员的家庭安排了一名爱心互助人员，共结成互助对子 53 对。二、“心连心手挽手“爱心互助活动的宗旨“心连心手挽手“爱心互助活动秉承“奉献友爱互助进步“的志愿服务精神，确定活动的主要目的是：构筑企业与驻外人员家属之间的“爱心桥“，定期走访驻外人员家属，将驻外人员和企业的情况传达给他们，让他们及时了解亲人的工作情况，并将他们的需求及时反馈到企业，尽最大的努力帮助他们解决日常生活中遇到的困难，从而解决驻外人员的后顾之忧。三、“心连心手挽手“爱心互助活动概况“心连心手挽手“爱心互助活动开展近两年来，爱心互助人员坚持利用下班后或周末休息时间到驻外人员家中走访
3、，每户平均走访 7-8 次，通过打电话慰问、送福利烟、送鸡蛋、送其它福利用品、帮助解决日常生活中的困难等力所能及的行动,既联系了与家属的感情，也拉近了企业与驻外人员的距离，得到了家属和驻外人员的广泛好评，圆满完成了预期目标。活动过程中涌现出一大批先进事迹，也成为企业员工广为传颂的佳话。驻外人员林荣民的爱人怀孕六个多月，由于某些原因，孩子的生育证明一直没有办理下来，眼看着预产期在即，丈夫不在身边，家属只能拖着沉重身子东奔西走，却一直没有结果?quot;心连心手挽手“爱心互助活动小组了解到情况以后，立即安排小组成员时华东同志帮忙办理此事。时华东不负重望，经多方奔走并同相关部门协商，.终于办妥了此事
4、。当家属拿到孩子的生育证明，忧郁的脸上露出了久违的笑容，远驻新疆的丈夫也打来电话，表达他的感激之情。还有,驻外人员宁爱民的妹妹，上早班的路上不幸被汽车刮倒，伤势较严重，年迈的父母很是着急，“心连心手挽手“爱心互助活动小组了解到情况以后，安排小组成员带着鲜花和礼品去走访，了解需求，帮助解决了协助陪床、联系陪护人员等一些实际困难，家属感动万分。“每逢佳节倍思亲“，对于驻外人员及其家属来说，在节日里，尤其是年迈的父母对子女的牵挂和驻外人员对父母、妻儿的思念都是异常强烈的。针对这一情况，在厂工会、机关党总支和厂团委的指导下，“心连心手挽手“爱心互助活动小组在 年、 年元旦前后均组织了系列活动。一、每年
5、元旦前都组织了全面的走访活动，带去“心连心手挽手“爱心互助活动小组成员为家属精心准备的“贺年卡“，带去企业对他们的问候和感谢，也带去全体爱心互助人员对他们来年的美好祝愿；二、策划组织了针对驻外人员家属的“朝霞重晚晴“活动，从驻外人员家属中找出十余户父母年迈的家庭进行重点走访，带去企业对他们的关心和问候，介绍驻外人员的生活、工作情况，了解他们的需求，并请保健站的大夫们为他们检查身体和介绍基本的冬季保健知识；三、协助厂工会、机关党总支组织了“心系市场奉献真情“大型联欢活动，厂领导与驻外人员及其家属近 500 人在亚海大酒店共度良宵，并邀请家属和驻外人员代表讲话，大家互诉衷肠、欢欣鼓舞，共同为青烟的
6、美好明天高歌一曲同一首歌 。四、“心连心手挽手“爱心互助活动制度保障“心连心手挽手“爱心互助网络活动小组成立之日起就得到了相关领导的充分肯定和大力支持，他们多次参加“心连心手挽手“爱心互助活动小组的工作例会和工作协调会，并结合企业生产经营形势的需要提出了更高的要求。“心连心手挽手“爱心互助网络活动小组每位成员拥有自己的互助卡，明确标明互助人员的姓名、家庭住址、联系电话等项目，便于互助对子之间及时、方便联系。“心连心手挽手“爱心互助网络还由专门人员维护，根据人员工作调动情况及时进行调整，确保互助对子服务工作的连续性。“心连心手挽手“爱心互助活动小组近两年的认真细致的工作为稳定销售人员队伍，激励销
7、售人员全身心投入到市场工作起到了积极的作用，尤其是 年春节前后，通过扎实有效的工作，保证了各项福利品送货上门和各种困难的及时解决，为驻外销售人员解除了大量后顾之忧，多数驻外销售人员坚持到春节前最后一天返程，他们都说：“有了爱心互助小组，我们在外边心里就踏实了，工作专心了，干劲也更大了！“据悉， 年 1 月份省外市场创造了多个历史同期少有的好成绩。今年 3 月 5 日是毛泽东等老一辈革命家号召“向雷锋同志学习“40 周年，颐中公司青岛卷烟厂“心连心手挽手“爱心互助活动小组必将以此为契机，百尺午头，更进一步，进一步弘扬雷锋精神和志愿服务精神，在全厂范围内营造起争做新时代的雷锋、争当志愿者的良好氛围
8、。煤矿采煤二队“安全先进集体”申报材料先进集体申报材料范文（2） 煤矿采煤二队“安全先进集体”申报材料强化现场管理真抓实干确保安全生产羊场湾二矿采煤二队“安全先进集体”申报材料羊场湾二矿采煤二队现有职工 171 人，其中党员 3 人，队干 6 人，临时工 157 人，占职工总数的 89%，初中以上文化程度 150 人，占 87%，少数民族 60 人，占职工总数的 35%。自 1999 年 6 月组建以来，这个队党政班子一直十分重视安全生产工作。他们牢固树立“安全第一”的思想，狠抓现场管理，狠抓安全责任制的落实，狠抓质量标准化工作，连续五年实现了安全生产。特别是自以来，该队认真贯彻落实集团公司、
9、矿党政会议、文件精神，坚持“安全第一，预防为主”的生产方针，深化认识抓责任，强化管理抓现场，全年累计生产原煤万吨，循环率达 98%，采面优良品率达 96%，职工持证率达 100%，全年消灭了轻伤以上人身事故，实现了安全生产五周年的好成绩。一年来，该队在安全生产的成功做法主要有以下几点。深化认识抓责任，该队把贯彻集团公司、矿会议、文件精神、强化安全生产责任制当做一件大事来抓。要求各级各类人员切实负起各自的安全生产责任，把安全生产当作队管理人员的第一责任、煤矿的第一政治、企业的第一效益、职工的第一福利的角度去认识、去抓、去管，在生产中严格执行安全生产一票否决制。根据各作业工种性质该队制定了各工种安
10、全生产责任制 31 个，主管队长一直延伸到井下生产作业者。并注意把安全生产责任制和责任追究制紧密结合起来，加大考核力度，促责任落实到位。通过深化思想认识，使大家都明白自己所肩负的安全生产责任，真正做到了在安全生产上人人有指标、人人有责任、事事有人管、人人都管事的局面。强化管理抓现场，该队党政一班人，坚持安全重在现场，管理重在现场的思想。全队上下，劲往下使，眼往下盯，根往下扎，狠抓现场管理，认真执行干部跟班生产制和地面 24 小时值班制。在管理上能够做到发现总是到现场、落实措施到现场、处理问题到现场的“三到现场” 。无论队长、书记还是技术员，至少保证每班有人下井检查安全生产工作。他们加强了采面“
11、四对八梁”的管理，规范采用支架结构，消灭单挑梁、消灭卸压柱、失效柱，确保了采面支护强度。从炮组人员抓起，规范放炮行为，严格执行班组长跟炮机制，杜绝超段长放炮和其他违章放炮，控制三分层回柱时窜矸伤人。狠抓放炮、移溜和回柱放顶工作，确保安全生产。一年来，该队顺利安全完成采面搬家收尾和初采初放工作。硬化标准抓质量该队一直把质量标准化工作当做一项基础工作来抓，认真落实工程质量是“生命工程”的思想，大力开展“质量标准化，安全创水平”活动，在工程质量上坚持一把手抓到底，一把尺子量到底。队每月坚持召开一次工程质量会议，对采面工程质量上存在的问题及时整改。队上质量检查员对每班的工程质量进行检查验收，及时把信息
12、反馈给主管队长或值班领导。班组之间开展长期性的工程质量自检、互检工作，工程质量不过关，不得交班。对上级部门查出的问题能当场解决的立即解决，解决不了的定人员、定措施、定标准、定复查人“四定”的原则限期解决。一年来，该队采面工程质量消灭了不合格品，优良品率达 96%以上，班评估 B 级率达 100%，连续四个季度达标均达优良标准。活化载体抓活动，该队开展了一系列的安全活动，用以提高职工的综合素质，传达企业安全生产管理理念。年初以来，按矿要求开展了“安康杯” “上纲要” “岗位练兵，技术比武”等活动，使安全生产的思想意识在职工心中根深蒂固。三月至九月底开展了声势浩大的岗位练兵，技术比武活动，九月初至
13、十一月开展了现场安全教育培训活动，极大的调动了广大职工的安全技术素质，为该队的安全生产、提高正规循环率、节支降耗等各项工作起到了极大的作用。放炮会战活动，规范了采面放炮行为，减少了违章放炮。在党团员、岗网员中间开展的“六无”活动，工会、家协会组织的井下送温暖活动以及由团委、工会组织的“现场安全知识问答”活动、安全演讲活动，在提高职工安全技术素质、鼓舞士气、凝聚人心、渲染气氛、创造安全舆论方面起到了不可低估的作用。一年来，该队共举办各种培训班23 期，累计培训人员 386 人，极大的提高了职工的素质，确保了安全生产。细化工序抓操作，该队狠抓职工工序操作，坚持教育职工上标准岗，干标准活，干放心活，
14、坚持正规循环操作，杜绝工序上的违章行为，从规范人的作业行为上杜绝各类事故的发生。在工序管理上，坚持抓细节、抓岗位、抓配合、抓协调，干一道工序合格一道工序，一道工序不合格不得进入下一道工序。特别是进入 10 月份以来，针对新工人多、操作不规范、生产时间紧、安全保险系数不大的现状，该队坚持以好的工序质量保工程质量，以好的工程质量保安全生产，从而确保了该队安全生产工作向更长周期的迈进。刚化考核抓兑现，该队狠抓安全考核工作，把全队干部职工按工作岗位和职责纳入班组考核，考核项目中安全生产工作，均占到了较大的比例，并与工资奖金分配挂钩。签定师徒合同，建立个人、班组、区队三级自保、互保、联保制，实行经济联责
15、、处罚连动、安全联保制，量化指标，刚化考核，以此促安全管理到位。从生产奖中拿出 3%5%作为当月管理人员安全质量兑现奖，从经济利益上加大对管理人员安全绩效的考核兑现。加大对“三违”人员的查处力度，坚持“三违”人员过“六关”制度，使“三违”者既丢票子又丢面子，有效地遏止了“三违”现象的发生，使安全生产工作健康有序地发展。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。安全生产工作是没有尽头的，更来不得些许的侥幸和大意，面对新的安全生产奋斗目标，该队广大干部职工决心在矿党政的正确领导下，精诚团结，继续发扬特别能吃苦、能战斗的优良作风，在以后的工作中，力争让各项工作跨上一个新台阶。中心卫生院先进集体申报材料先进集体
16、申报材料范文（3） 在 县政府的正确领导下，在卫生局的直接指导下， 中心卫生院坚持以“”重要思想和 届六中全会精神为指导，认真贯彻新医改的各项决策和部署，认真组织实施公共卫生妇幼项目。努力完成山东省公共卫生妇幼保健指标达到要求，妇女儿童健康水平得到进一步提高，连续受到各级政府的表彰，并取得可喜成绩。现将本单位工作情况汇报如下：一、加强领导 ，明确职责 ，落实措施 中心卫生院拥有一个团结的领导班子 ，他们对公共卫生妇幼工作非常重视，将公共卫生妇幼工作各项保健指标任务当成重点来抓，院长亲自抓 ，副院长具体抓，下设主任 、办事员等各级领导，落实专人负责日常具体工作，每人定任务目标 ，各有分工。给卫生室主任签署责任状，主任给成员定任务 ，这样工作任务层层分解，责任到人。同时卫生院也制定了公共卫生妇幼工作相关管理制度和处理办法，使公共卫生妇幼工作有法可依，有度可查，故此卫生院公共卫生妇幼工作稳步前进，为确保公共卫生妇幼工作指标落到实处打下夯实的基础。二、坚持依法执业，依法管理 中心卫
