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1、华中农业大学 杨永刚 2009301200110Page - 1 -10/18/2018-摩登时代摩登时代观后感观后感卓别林的电影摩登时代 ，讲述了一个无权无势无才的小人物在 modern time 的遭遇。 而这部喜剧在带给观众笑声的同时，也带来了值得思考的问题。所谓的“摩登时代”是一个十份特殊的时期，两次工业革命的相继发生完成，工业社会 彻底取代了农业社会，人类从农耕文明迈向工业文明，社会化大生产成为生产的主要方式。在这一历史转型期中人们忙乱而无助，资本家私下伪善的画皮露出惟利是图的本质，劳 动者则顺理成章的成为资本家攫取剩余价值的工具，他们都身不由己的践行着人类社会发 展的规律。影片主要
2、反映了十九世纪末到二十世纪初社会大生产的现实。一开始便是上工大潮如群 羊一般涌入工厂。卓别林扮演的小工人，从事的工作是在流水线上拧螺丝，终日重复着简 单枯燥的工作。而他的老板所想的只是如何作大限度的利用工人，减少“浪费”的时间， 甚至觊觎午饭时间。1.从管理角度来看从管理角度来看在那时的工业生产，流水线等机械化设备得到了广泛运用，资本家为提高生产率、获 取更多的利益，大量工人则被训练得规范化、标准化，成为流水线或机器设备的一部分。 工人简单劳动与机器紧密结合是当时典型的生产方式。在管理模式方面，以泰勒的科学管 理为主导管理方式。科学管理将工人视为简简单单的经济人，在管理中去除了每个工人的 个性
3、和情感。这种非人性化的管理极大限度的压榨和激发着工人的体能极限。长此以往， 工人的工作积极性乃至身心都遭会到严重的挫伤。 摩登时代里卓别林饰演的拧螺丝工则 被日复一日的简单机械毫无间隙的工作，逼至神经衰弱！为了适应流水线生产的方式，专业化分工的进一步细化也成为一种必须。此时，管理 科学在生产上的应用达到了极致，工人被紧密地结合在机器周围，高度熟练的进行单调乏 味的简单劳动。机器成为整个生产过程的核心，人仅仅作为机器的附属而存在，在这样的 氛围下，工人作为社会人的属性被企业主或管理人员压制到了最低限度，人的尊严和能动 性被严重忽视，工人仅仅作为机器零件被使用。工人的工作积极性乃至身心都遭到了严重
4、 的挫伤。泰勒制，并不将人当作资源，而是工具。在当时，短期内的确及大的推动了生产力的 发展，激发了人的潜能。但物极必反，霍桑效应便是典型的体现。人性的激发和制度规则 本身是一对矛盾。对企业而言，制度、程序、规则是必须的，是企业运行的基础。而人性 也是不可忽视的。找到两者的平衡点，关键在于在进行制度和流程设计的时候，要以人作 为出发点，要从人的特性及人的需求出发，一切制度安排和流程设计得考虑人的需求，要 尊重人格，不能超越人的发展阶段。总体来讲，以泰勒的科学管理为主导管理方式，工人简单劳动与机器紧密结合是当时 典型的生产方式。这种生产方式作为社会化大生产早期的主要生产方式一方面缓解了劳资双方的紧
5、张矛 盾，提高了劳动生产率，积累了丰厚的社会财富；另一方面，也存在着严重忽视工人人格， 工人士气低下的问题从而导致了新的劳资矛盾。然而社会总在矛盾中前进，新的劳资矛盾的不断积累会孕育新的更加合理的管理制度 的到来，需求层次的划分使管理者了解了雇员的心理需求。工人也有经济层次以上的需求，并且并不会满足于简单沉重的机械化工作及其带来的 与工作强度不成比例的微薄的经济报酬。如果资本家还是一成不变的以传统而粗暴的方式华中农业大学 杨永刚 2009301200110Page - 2 -10/18/2018-剥削和压榨工人，便会产生例如“霍桑效应”一样的士气底下的生产关系上的矛盾。以至 于阻碍了生产力的发
6、展。所以，当矛盾激化，泰勒制再也不能起到提高生产力的作用。管 理者只得开始关注人的需求。心理学界则出现了马斯诺需求层次理论。需求层次的划分使 管理者了解了雇员的心理需求。工人不再被视为是单纯意义上的经济人，雇主与雇员的雇 用关系也得到了缓和，生产力也得到了进一步的发展。在摩登时代中体现的有关管理的思想还有很多。如卓别林所饰查理因故入狱，出 狱后得到某大人物的介绍信，证明“此人乃诚信忠义之人” ，此信好像令牌一般，查理找工 作屡试不爽。当然，由于查理本人除了拧螺丝外无任何才能，所以每份工作的尝试都已失 败告终。且不说查理的能力问题。当时的管理人员仅凭一封证明诚信忠义介绍信就可将工作付 与他从未谋
7、面、并不了解的人，不能不说是非常莽撞的。一个企业，无论大小，对人才的 要求标准都应该是适合自己企业方向的人才，而不仅仅是“诚信忠义”就可以以此可见， 现代企业的择人标准应该是“最满意” 、 “最合适” 。而传统上的“最优秀”和“有关系”则 是非常不可取的。2.从政治经济学角度来看从政治经济学角度来看在影片一开头，工人们蜂拥而至，犹如绵羊被牧羊人驱赶一般，他们也在被资本家们 驱赶着。资本主义世界宣扬人人平等、自由，但实际上，我认为工人们并非真正自由。相 比于奴隶社会的奴隶，工人确实有了人身自由，但工人仍没有经济上的自由。正如马克思 所说：“罗马的奴隶是由锁链，雇佣工人则是由看不见的线系在自己的所
8、有者手里” 。究其 原因，关键在于生产者（即工人）与生产资料相分离，这个历史过程称为资本主义原始积 累。我们再来讨论一下剩余价值。资本家提高对工人的剥削的方法多种多样，最基本的方 法有两种，即绝对剩余价值的生产和相对剩余价值的生产。绝对剩余价值是指在必要劳动 时间不变的条件下，延长工时而生产的剩余价值。相对剩余价值是指工作日长度不变的条 件下，通过缩短必要劳动时间而相对延长剩余劳动时间生产的剩余价值。片中主人公所处 的时代，还正处在资本主义发展的初期，所以资本家们通常采用第一种方法来剥削工人。 片中老板不停地让传送带加速，减少休息时间，甚至一根烟都抽不完，就又要工作。资本 家们还发明了自动喂食
9、机，来变相的延长工时。马克思对这种做法作出了这样的抨击： “它靠缩短工人的寿命，在一定期限内延长工人的生产时间。 ”资本主义国家残酷、黑暗的 现实，资本家无休无止的压榨，已使许多人民无法生存，流浪街头，沿街乞讨，连工人的 吃饭时间都想剥夺，因此发明了吃饭机器，让工人在吃饭时能腾出手脚来继续干活种 种做法的最终目的都只是为了获得更多的剩余价值，因为剩余价值才识资本家最终想要获 得的就是更多的剩余价值。影片同时也表现了资本主义世界固有的经济危机。资本主义发展到一定阶段，就会发 生以生产过剩为基本特征的经济危机。影片中也有所反映，大批生产企业减产或停工，工 人们纷纷失业。有的靠要饭为生，有的去偷去抢
10、，更多的则是上街游行示威，整个社会一 片混乱。外边的生活，还不如监狱中的来的安定、愉快。这也是资本主义制度的弱点所在。3.结语结语看完影片后，我还有许多想法、感受，比如资本主义的生产方式以及基本矛盾的问题， 还有资本主义是如何从自由竞争进入垄断阶段，也许正如电影开篇的一句话：“摩登时 代是一个关于工业时代的故事，其中讲述了个人企业，与人类追求幸福的冲突。 ”希望今华中农业大学 杨永刚 2009301200110Page - 3 -10/18/2018-后，人类社会，无论资本主义还是社会主义，都多花些心思在治理这个社会上，好让人人 都能去追求自己的幸福。影片通过对资本主义工业时代小人物的辛酸生活
11、的描写，运用夸张滑稽的行为动作， 让人在捧腹大笑的同时也陷入一种对社会残酷现实的反思。看过影片之后，我开始感到我 们现在的生活的多么的幸福。虽然我们没有经历资本主义时代，然而我们现在的发展也沿 用了很多资本主义的模式。比如在经济高速发展的广东省，存在某一程序的流水线生长， 存在长时间运用同样的模式工作，也存在巨大的失业危机，很多民工的生活环境也非常的 恶劣。因而摩登时代所体现出来的意义应该使每个人都要反思。虽然说不上“居安思 危” ，但是我们也应该为了创造出美好和平的社会而努力吧。公司的力量公司的力量看了公司的力量，感触颇多，从公司在历史上的产生，开始逐渐改变了我们生存的世界。当下公司无所不在
12、的影响力令世人震惊。在数百家乃至数十家跨国公司左右着世界经济运行的今天，公司已成为最重要的一种经济组织。公司创造财富、提供就业、带动经济增长；公司推动创造发明、产生新的社会文化；公司改变社会秩序、影响制度建设。但同时，公司也放大了人类的贪欲，带来权力失衡和贫富悬殊。公司作为一种迄今为止最有效的经济组织形式，在无时无刻的渗透如人们的生产生活中。一场突如其来的金融海啸对全球经济产生了巨大的冲击，而轻轻扇动了一下翅膀却造成一场飓风的这只蝴蝶就是公司。在公司这个生命体孕育生长的背后，是全人类不断认识财富、认识市场、认识权力、认识人性的思想历程，是市场经济发展的清晰脉络。公司到底是什么？公司为何会有这样
13、巨大的影响力？公司的发展未来又在哪里？我们不禁开始这样思考了。公司的力量从公司的起源讲起，历史穿越时空呼啸而来。从第一个公司的建立，到后来欧洲市场的逐渐走向顶峰，从工业革命的开始，到后来公司面临社会化的各种问题的不断转型，从西方文明对亚洲的冲击，到后来日本公司的不断兴起。公司也在不断的革新，不断的创新，不断的改进，不断的成长。而中国，经历了官商督办，全民下海，国家垄断，自由竞争，现在呈现出一种百花齐放的状态。我们又应该以一种怎样的态度来看待？又应该对它们抱有怎样的期待？中国的公司又应该走向怎样的未来？或者说怎样跻身于世界经济的中心能够处于不被轻易的撼动地位掌握住世界经济的命脉？以前总觉得经济什
14、么的公司什么的离自己的生活很远。慢慢的长大，慢慢的了解。公司就在我们身边。炒股热潮的来袭，让更多的平民百姓甚至更多对股市经济一窍不通的人开始钻研起这变幻莫测的经济形式，股市动态，公司利润与大体发展前景等等。人们开始华中农业大学 杨永刚 2009301200110Page - 4 -10/18/2018-谈论：某某公司的产品某某公司和某某公司合并了你不要买那个公司的东西，不好那个公司的经济实力很强大啊公司就这样渐渐的生活化。而中国公司的运营模式，管理模式在全球经济体制的影响和冲击下，也不得不抛弃自己的一些旧的东西，来迎合日渐粘合的经济趋势。最近这些年，随着金融风暴的震慑力，人们越来越认识到公司在
15、经济中无法替代的地位和其掌握经济的能力。中国的企业也在逐渐兴起。像马云的阿里巴巴，不可小视。这次的金融风暴让世界都看到了中国的经济有其不可撼动的根基。那么，中国可以展开雄心，朝更好的地方发展。公司的力量真实的记录了名为“公司”的发展历程，详细的讲解了它的运营模式，管理，统筹规划等等，值得我们学习和借鉴，也让我们对所谓的公司，经济什么的有了更深入的了解。清晨醒来的第一件事是什么？排除睁开眼睛之类脑筋急转弯的答案，是打开电视机收看新闻，还是走向试衣间挑选今日的服饰，又或是到门口去取今天的牛奶？不管是以上哪项答案，都与一个名词息息相关，那就是公司。它就像是无处不在的空气一般，从你睁开眼睛的那一刻或者
16、说从你生命诞生的那一刻甚而是你还未出生的时候，就已经开始跟这个名词交往。它就像是空气一般存在在我们周围，生老病死，不眠不休。谁让你收到了今日的新闻？是公司。谁让你接受了教育？是公司。谁给你提供了午饭？仍是公司。谁为你布置了婚礼的殿堂？依然是公司。渐渐地你会发现，公司存在在我们生活的每一个细枝末节，从诞生到死亡，无时无刻不在主导着我们的生活。星轨是天上的道路，而我们人类，也渐渐走上了如星躔一般的被公司安排的生活轨迹。世界上谁的力量最大？以前我们或许会回答是那个大力水手波比，再大一点也许会高深莫测地说是政府或者宗教。可现在我们不得不回答，是公司。不承认吗？那么我们如何解释连宗教和政府都无法完成的时间统一问题会被公司完成？“历史上几乎所有的重大革新都是在公司里，而不是在国家层面产生的。”这句话是德国管理学家赫尔曼西蒙说的，我想也许在这个时代，商鞅变法这样自上而下政府主导型改革已经一去不复返了。却而代之的是一种称为公司的新型力量，牵引着历史的进步，引领时代的步伐。它介于国家和个人之间、在各个领域都极具影响力和支配力的
