《请假单、调休单及异常情况说明等考勤表格》由会员分享，可在线阅读，更多相关《请假单、调休单及异常情况说明等考勤表格（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、请请 假假 申申 请请 表表申 请 人请假天数批假天数填表时间年 月 日请假时间自 年 月 日 至 年 月 日假期类型事假 年休假 婚假 病假 丧假 产假 其他请假事由项目经理 审 批人事部 （经理） 审 批总经理 审 批备注：备注： 一般员工请假 2 天以内（含 2 天）由项目经理提写意见，交人事部门审批；超过 2 天的由 项目经理同意后报人事部，由人事经理审批，超过 5 天以上的需总经理审批。请假申请表报人事部备案，请假或续假期满上班时，应向人事部销假。请请 假假 申申 请请 表表申 请 人请假天数批假天数填表时间年 月 日请假时间自 年 月 日 至 年 月 日假期类型事假 年休假 婚假
2、病假 丧假 产假 其他请假事由项目经理 审 批人事部 （经理） 审 批总经理 审 批备注：备注： 一般员工请假 2 天以内（含 2 天）由项目经理提写意见，交人事部门审批；超过 2 天的由 项目经理同意后报人事部，由人事经理审批，超过 5 天以上的需总经理审批。请假申请表报人事部备案，请假或续假期满上班时，应向人事部销假。调调 休休 申申 请请 单单备注：1、员工调休单必须于在调休日之前由项目经理确认，并提前一天交由人事部门 审批，否则按旷工处理。 2、一旦旷工处理，补单无效。调调 休休 申申 请请 单单备注：1、员工调休单必须于在调休日之前由项目经理确认，并提前一天交由人事部门 审批，否则按
3、旷工处理。 2、一旦旷工处理，补单无效。 考勤异常情况说明考勤异常情况说明申 请 人部 门调休前应休息日期 年 月 日 调休时间调休后实际休息日期 年 月 日调休事由项目经理 审 批人事部门 审 批申 请 人部 门调休前应休息日期 年 月 日 调休时间调休后实际休息日期 年 月 日调休事由项目经理 审 批人事部门 审 批备注： 1、此情况说明表需在因异常情况未出勤发生后的2个工作日内提交人事部门审批，超过5天由总经理审批。2、如在规定期限内无特殊情况说明，则按旷工处理，一旦旷工处理，补单无效。3、异常情况包括：记录为迟到、早退、延长请假时间等情况。考勤异常情况说明考勤异常情况说明备注： 1、此情况说明表需在因异常情况未出勤发生后的2个工作日内提交人事部门审批，超过5天由总经理审批。2、如在规定期限内无特殊情况说明，则按旷工处理，一旦旷工处理，补单无效。3、异常情况包括：记录为迟到、早退、延长请假时间等情况。姓名部 门考勤异常日期考勤异常情况异常情况说明人事部门（经理） 审 批总经理 审 批姓名部 门考勤异常日期考勤异常情况异常情况说明人事部门（经理） 审 批总经理 审 批
