《企业员工招聘注意事项》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业员工招聘注意事项（52页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、企业员工招聘注意事项,南京2009届高校毕业生招聘会,河南大型招聘会 1.7万人挤破大门,内容精讲,一、招聘的作用和程序 二、员工招聘渠道 三、员工选拔 四、员工录用 五、招聘评估,一、员工招聘的作用和程序,1、员工招聘的意义 2、员工招聘的内容与前提 3、员工招聘的程序,1、员工招聘的意义,提供组织发展所需的人力资源为组织发展增添活力扩大组织知名度促进人力资源的合理流动,孔雀东南飞,2、员工招聘的内容和前提,由招募、甄选、录用、评估等构成。两个前提？,HRP,工作分析,采购经理招聘广告,一般招聘启事：大专以上学历，2年相关工作经验，能熟练操作OFFICE者优先。 A外资公司招聘广告：大专以上
2、学历，3年相关工作经验，较好英语和计算机能力，有高度工作责任感和沟通协调能力。主要工作职责是联系供货公司，及时准确地在规定时间内将企业各部门所需货物发送至指定地点，并确保货物的质量和价格符合企业的要求。,最快地找到最佳的目标应聘者,人力 规划,工作 分析,计划 审批,招聘 计划,发布招 聘消息,应聘者 申请,安排,体检、资 料核实,初步 选择,测试,面试,预审、发 面试通知,试用,正式 录用,评估,招募,甄选,录用,评估,3、员工招聘的程序,1500硕士竞聘卖猪肉,相当猪肉荣得过四道关,二、员工招聘渠道,猎头公司,人才交流中心,广告,校园招聘,网络视频,内部招聘,招聘广告中的玄机,本公司招聘市
3、场部公关经理3名。 工作描述 1、组织实施公司的公关活动。 2、建立并维护与新闻媒体的良好关系。 3、组织有利于公司品牌及产品形象的相关报道及传播。 任职资格： 1、中文、广告或相关专业本科以上学历。 2、3年以上公关公司或信息类公司从业经验。 3、有良好媒介关系者优者。 4、形象好，善沟通，文字表达能力强。有意者将请简历于3月23日之前寄给本公司，公司将对应聘人员统一进行初试和复试。,宣讲会,可调动员工的积极性对员工能力可更准确的判断 可节省花费,“近亲繁殖 ”未被提升的人士气低落 “政治的”勾心斗角,外部招聘,“新鲜血液” 廉价和快速 没有业已形成的小集团,影响未被选拔人的士气新员工需要较
4、长的调整期,GE接班人的内部选拔,早在1994年6月，韦尔奇就开始与董事会一道遴选接班人的工作，而且几乎事必躬亲。在秘密敲定十几位候选人名单后，他会经常性地安排他们与董事会成员打高尔夫球，或聚餐跳舞，让董事们有更多的感性认识。娱乐活动轻松活泼，看似不经意，但座次安排、组合配对等细节都是韦尔奇亲自安排。当然，对候选人也有多种明察暗访的考核。 经过6年零5个月的筛选，最后三名候选人是詹姆斯.麦克纳尼、罗伯特.纳尔代利、杰弗里.伊梅尔特，分别是通用电气公司下属飞机发动机、电气涡轮机、医疗设备业务的负责人，各自在辛辛那提、奥尔巴尼、南卡罗来纳办公。 在宣布接班人的感恩节的一个周五，他邀请伊梅尔特和妻儿
5、从南卡罗来纳飞到自己在佛罗里达的寓所共度感恩节，韦尔奇与伊梅尔特在周六谈了一整天。周日下午，韦尔奇飞抵辛辛那提，在飞机库一个隐秘的房间里，与詹姆斯.麦克纳尼详谈了一会儿。回到飞机上后，与纳尔代利见了面。 周一上午，通用电气公司在纽约宣布，44岁的杰弗里.佛梅尔特成为全世界最有价值的公司下任CEO。,三、员工选拔,初选 求职申请表 个人简历（自信！） 简历的写法 精选 测试 面试,招聘测试,心理测试智力测试价值观测试个性测试 EQ测试知识测试综合知识测试专业知识测试,情景模拟测试文件篓测试无领导小组讨论商业游戏,智力测试,什么动物可以贴在墙上 什么动物没有方向感 猴子最讨厌什么线 哪个历史人物必
6、定永远沉下去一个人坐火车去邻镇看病，看完之后病全好了。回来的路上火车经过一个隧道，这个人就跳车自杀了。为什么？,微软的测试 test1 。 。 。 请仅用一笔画四根直线，将上图各点全部连接test 2 有两位盲人，他们都各自买了两对黑袜和两对白 袜，八对袜子的布质、大小完全相同，而每对袜子都 有一张商标纸连着。两位盲人不小心将八对袜子混在 一起。他们每人怎样才能取回黑袜和白袜各两对呢？,test 3 1、F(n)=1 n8 n0 2、编一个程序求质数的和例如F(7)=1+3+5+7+11+13+17=58,台湾大学历史知识测试,1 为了救爱妾而引清兵入关的明末将领为： (1)吴一桂(2)吴二桂
7、(3)吴三桂(4)吴四桂 2 呈上题，其爱妾是： (1)林粉圆 (2)王汤圆 (3)张芋圆 (4)陈圆圆 3 秦二世时，专擅朝政、指鹿为马的是： (1)赵高 (2)赵低 (3)陈高 (4)陈绍 4 著有道德经，为道家始祖的是： (1)李耳 (2)李眼 (3)李鼻 (4)李口,5 原为唐高宗之后，后登基为帝，为中国第一个女皇帝的是： (1)文则天 (2)武则天 (3)文则地 (4)武则地 6 东汉末年，刘备、关羽与何人互有盟约，约为兄弟： (1)岳飞 (2)张菲 (3)凤飞飞 (4)张飞 7 呈上题，其史称三结义为： (1)宜兰三结义 (2)桃园三结义 (3)新竹三结义 (4)苗栗三结义 8 唐
8、朝诗人，著有长恨歌描写杨贵妃生平的是： (1)白居易 (2)黑居易 (3)黑嘉丽 (4)白冰冰,强生笔试题目,1 马斯洛的需要层次理论？ 2 人口抽样的统计方法？ 3.ISO的全称？ 4.APEC的全称？5.电子现金的好处？ 6 软盘有病毒怎么处理？ 7 中共十六大提出的方针？8 侵华日军化学毒气泄漏在哪里？,google面试题,要是让你清洗整个西雅图的所有窗子，你会收取多少费用? 起码要足够北京-西雅图往返机票费用 假设每平方公里有一百栋楼，每栋楼平均二十层，每层50扇窗子，每扇收取10元人民币，把这几个数相乘，再乘以西雅图的面积 你需要从A地去B地，但你不知道能不能到，这时该怎么办? ,g
9、oogle面试题,美国有多少辆汽车? 美国有多少人？这些人里又有多少人会开车？而会开车的人里又有多少有这样的经济能力可以购买汽车？可以购买汽车的人里是不是都已经买了？ 有5个海盗，按照等级从5到1排列。最大的海盗有权提议他们如何分享100枚金币。但其他人要对此表决，如果多数反对，那他就会被杀死。他应该提出怎样的方案，既让自己拿到尽可能多的金币又不会被杀死?(提示：有一个海盗能拿到98%的金币) 海盗的世界太残酷了,要想生存下去就只能陷害别人,google面试题,全世界有多少个钢琴调音师?Google一下吧在一个重男轻女的国家里，每个家庭都想生男孩，如果他们生的孩子是女孩，就再生一个，直到生下的
10、是男孩为止。这样的国家，男女比例会是多少?1.2：1。这是中国的男女比例，咱国情跟这题差不多吧,工作价值观测试样例,评价因素 有趣的工作 非工作时间 收入 挑战 住房 福利 明确的责任 技能应用 公司荣誉 培训机会,你认为的重要程度（在数字上画圈） 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1,注：5-非常重要 4-很重要 3-重要 2-不重要 1-非常不重要,个性测试,自陈式测评（卡特尔16种个性问卷）投射测评 罗夏赫墨迹测评 笔迹学测评
11、句子完成式量表,EQ测试,自我意识 控制情绪 自我激励 认知他人的情绪 人际交往技巧,文件篓测试法无领导小组讨论法商业游戏 综合能力测试-人才评价中心,情景模拟,面试的结构化程度： 非结构化面试结构化面试面试的组织形式： 压力式面谈 BD面试（行为的连贯性原理）,选拔方法 面 试,面试通知书,_先生/小姐：谢谢您应聘本公司_职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象，为了彼此进一步的了解，请您于_月_日_时_分来本公司参加： （1）面试 （2）专业笔试请您携带一下证件或物品：_、_、_如果时间不方便，请事先以电话和_先生/小姐进行联系。 此致敬礼*公司 地址： 人事部敬启 电话： 年 月 日,
12、面试者的技巧,避免无计划面谈 选择合适的面谈场所 营造轻松气氛 鼓励应聘者多谈 尊重应聘者 避免情绪化 认真倾听并做好面谈信息记录 编制KSAOs表格，根据KSAOs来评价申请者,IBM 代表性考题1.Describe your greatest achievement in the past 4-5 years? 2. What are your short & long term career objectives? What do you think is the mostideal job for you? 3. Why do you want to join IBM? What do
13、 you think you can contribute to IBM?,应聘者面试评分表范例,面试的影响因素,第一印象（首因效应，仓促结论）晕轮效应容貌效应面试者缺乏工作的相关知识雇佣的压力非言语行为的影响,四、人员录用,录用标准 录用决策模式,先生（小姐）雅鉴：本公司征求人才一案，承蒙您参与应征，您的学养 资历，均给我留下良好的印象。惜名额有限，以致未能有幸借重，但我们仍将您的资料列入储备人才档案，期待有机会再行借重共参大业。最后为您应征本公司的热诚，再次致谢，并请不时给予本公司批评指教！ XXX公司 人事部启 年 月 日,未录用通知书,_先生（小姐）：您应聘本公司_职，经面试合格，恭喜您成为本公司的一员。请您于_年_月_日_时携带一下证件和物品到本公司报到。（1）身份证 （2）毕业证书 （3）学位证书（4）职称资格证书（5）暂住证 （6）审检证（7）务工证 （8）体检表 （9）二寸照片本公司规定新进员工须先试用_个月，使用合格后转为正式员工。预祝您在本公司工作愉快。 此致敬礼 XXX公司人事部启年 月 日,
