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1、XXXX 年人力资源总监年终工作总结范文年人力资源总监年终工作总结范文市政务公开办xx 年，我局政务公开工作按照市委、市政府政务公开工作要求，紧密结合人事编制工作实际，坚持实事求是、服务群众、方便群众，便于民主监督和民主管理的原则，大力推进政务公开，使我局政务公开工作步入日常化、制度化、规范化、网络化轨道，有效地方便了群众办事，促进各项工作的顺利开展。现将我局今年第三季度政务公开工作小结一、加强人事编制政策宣传，扩宽政务公开渠道一是丰富网站内容，推进政务公开。第 3 季度“xx 人事在线”新增信息 250 条，其中：本市人事编制信息 78 条、公招、公选公告(含成绩及公示)55 条、总结、报告
2、、通知等其他 37 条，网络信息 80 条。二是丰富政府信息公开内容，推进政府信息公开。第3 季度通过政府信息公开平台上载各类人事编制信息 93 条，其中计划总结 13 条、工作动态 29 条、人事任免 21 条、其它信息 30 条。三是加强信息报送，推进政务公开。按照信息报送要求，今年第 3 季度，积极向 xx 人事、市委办刊物、市政府政务信息、泸州网管中心、市直机关工委机关信息、市纪委纪检监察信息累计近 100 条，及时对人事编制工作动态、人事编制工作政策进行宣传，并按照进度完成了相关部门下达了信息目标任务。四是加强向新闻媒体信息报送。及时向xx 日报 、xx 晚报投人事编制信息稿，并有多
3、篇信息被采用。五是开展网络互动栏目咨询回复。加强对“xx 人事在线”的“留言咨询”回复，第 3 季度共回留言 231 条;受理“12345”市长热线 13 件，办结 12 件，有 1 件正在办理中。二、加强制度建设，推动政务公开工作有序进行为适应新形势下人事编制工作的需要，扎实推进 xx 省政务公开工作四项制度，我局进一步完善了政府信息主动公开和依申请公开制度 、 政府信息公开公示制度 、政府信息公开考核评议制度 、 政府信息公开审核制度 、政府信息公开听证制度 、 政府信息公开责任追究制度等制度，严格执行泸州市人事局计算机网络与信息安全保密管理暂行办法 、 网络管理暂行办法 、 党政网信息上传规定 、 互联网新闻信息服务管理规章制度等工作制度，使政务公开工作规范有序进行。并紧密结合机关行政效能建设，坚持挂牌上岗、去向留言、首问责任制等，进一步转变机关工作作风，提高行政效能，广泛接受社会的监督，进一步推进政务公开。人力资源总监年度工作总结是不是帮到你很多呢？
