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1、做好人生规划！开创瑰丽愿景！,就 业 辅 导 专 辑,目 录,壹、就業輔導宣導流程圖 贰、求职就业停、看、听 叁、各科科主任的叮咛 肆、社会新鲜人之职业道德 伍、毕业班班级联络网组织计划 陆、谷保家商学生学习档案 柒、谷保家商94学年度就业倡导活动时间表,壹、就业辅导倡导流程图,贰、求职就业停、看、听(一),有自信、有创意，我一定会成功 了解性向，才能找对跑道 给自己另一张实力证明 两技之长走天下 人际关系幽默高手,贰、求职就业停、看、听(二),求职达人密技大公开 十大职场竞争力之专业证照 专业能力最佳代言人 如何面对就业陷阱 工作的安全与卫生,一、有自信、有创意，我一定会成功,1. 让内心的
2、宝石发光，有自信，我一定会成功 自信不只是自信，也不是自傲，而是能够接受完整自己，并在勇于尝试的过程中，尽情展现生命的能量。其实，我们远比自己所想象的更有才能，也可能更具胆识。 2. 灵感不可能凭空出现，而是来自平日的累积 谁说只有广告营销人员需要创意？谁说创意完全是天生的？只要有一颗肯尝试新事务的心，创意的灵感就会翩然降临。其实，人人都有创意，差别只在于能不能拿创意来当生意。 资料来源：Career就业情报网,二、了解性向，才能找对跑道,根据Career杂志今年初针对30岁以下上班族所做的调查显示，超过50的职场新鲜人在浪费900天之后，才发现自己找错了工作；近八成的受访者则因为工作与性向不
3、符，想转换跑道。 职场新世代最大的烦恼并非薪资不够高、位阶不够响亮，而是根本找不到自己的志向。事实上，这也是许多上班族共同的心声或曾遭遇的困境：该转职还是创业？该不该换公司？究竟什么工作才适合我？唯有性格与能力相乘，才能让人在属于自己的舞台上，挥发绝对的光芒。资料来源：Career就业情报网,二、给自己另一张实力证明 抢救劣势学历大作战,毕业季前夕，许多社会新鲜人开始出现学历焦虑症，担心自己不是名校出身、没有硕士学位、念的是冷门科系。到底你该怎样克服学历的劣势？ 再过几个月，就要离开学校进入社会了，没有亮丽学历的新鲜人不免担心，自己是不是能找到好工作？其实，企业征选标准逐渐多元化，文凭不再是唯
4、一的依据，新鲜人即使学历不出色，还是可藉由企业实习、校外比赛、报考证照等方式，为自己的应征条件加分。 报名企业实习，拿实习经验来说，青辅会、劳委会与经建会3年前开始举办青年职场体验计划，透过35个月的见习，不仅让社会新鲜人有机会认识职场环境，更希望企业能从见习生当中，发掘合适人才。 资料来源：Career就业情报网,二、两技之长走天下(一),一技之长走天下的时代，已经不复返了。想要延长专业寿命，多元比单元更优，捞过界比死守单一领域更吃香！如果专业也有赏味期限，那么，随着企业功能不断复杂化，单一专业的赏味期限显然是愈缩愈短。除了学校里习得的知识，更需要不断装备补充，才能长期保鲜。 一招半式闯江湖
5、的时代已经过去了！中国信托人资处副总经理黄淑芬叹道，十几二十年前，学校里学的东西，出社会后可能让你保用十年，但时至今日，学校里的专业顶多撑个三、五年就会开始折旧，为了延长优势，必须不断更新，或建立另一领域的专业。,二、两技之长走天下(二),双专业助你捞过界 不同领域的专业，是一加一大于二的。培养跨领域专业，是工作者在职场上左右逢源的重要法门。 台湾新世纪人才培训协会理事长张博尧本身就是个跨领域专业的最佳示范。台大电机毕业，退伍后在中和德州仪器服务期间，在职进修完成政大MBA的课程，因为兼有理工与商管长才，后来跳槽到宏碁担任工程师几年后，有机会被调到采购、人资等部门。 张博尧认为，科技专业与事有
6、关，重点在于深度，但管理专业则与人有关，重点在广度，拥有跨界专业，视野会比较开阔，能够脚踏两条船的机会也比较多。 资料来源：Career就业情报网,五、人际关系幽默高手(一),人际关系最佳润滑剂你也能当幽默高手 幽默高手戴晨志，每个笑话都是幕后经过无数次演练，才完美展现在听众之前，与其职场当成战场，不如把职场当成秀场，运用幽默感，让人际关系更顺畅。但可别弄巧成拙，错把肉麻当有趣。 幽默的力量，幽默可以化解冲突，应付压力，度过低潮，也能够凝聚团队向心力，帮助学习、提高创意。,五、人际关系幽默高手(二),幽默的力量，在生理上，笑声可以按摩心脏、刺激血液循环、帮助肺部交换更多的氧气；就心理上，幽默和
7、笑声可以解除别人的防卫心。可以说，幽默是一种情绪智商（EQ），也是人生态度，如果人生是一杯苦涩的咖啡，幽默感就像调味的奶精，让人生除了苦味也多了一份香醇。 一个幽默高手，必然同时也是EQ高手和沟通协调高手，在重要时刻，往往能靠着这项与众不同的特质脱颖而出资料来源：Career就业情报网,六、求职达人密技大公开(一),面试时自我介绍不是最重要的，把问题准备好才重要！同样的学历，为何有人同时被多家企业录取，你的履历却石沈大海？让求职达人教你怎样包装自己的卖相！ 密技1彻底详读Job Description(工作条件说明) 准备动笔写履历前，可透过在职的学长姐与同学的分享，并多方搜集企业的情报，最重
8、要的是，注意你想应征企业的职缺，所开出来的Job Description 把各公司的工作条件与自己的优势相比对，找出契合点，然后量身打造自己的专属履历，特别强调那些符合企业所需、又是他个人强项的专长。,六、求职达人密技大公开(二),密技2给自传一个强有力的开场白 如：自传的开场白以理想为圆心，以努力为半径，画出美丽的人生这是我的座右铭；敬业乐群是我的人生观；积极进取，认真负责是我的工作态度。(节录：谷保资处科林淑锦师之自传内文) 密技3应征资料 为人事部们贴心设想 在细节部分，也让人事部门很难忘记你的的存在。如：每页数据的左上方角落，都能看到你的名字和电话，人事部门太忙，没法一次看完你的履历数
9、据，只要看到其中一段很感兴趣时，在该页就可找到你的名字和联络方式，不用东翻西找，翻到第一页。站在人资立场，贴心周到的设想，无形中为自己提高不少录取机率。,六、求职达人密技大公开(三),密技4当场秀出个人的学习档案优良纪录集 面试当天，务必随身携带个人的学习档案优良纪录集，一本囊括奖状、社团照片、各项比赛获奖纪录、成绩证明的优良纪录集，只要主考官问起，现场马上提出左证。与其在应征时把数据全部倒给主考官，增加主考官的人资负担，不如面试时当场秀出来，反倒能让主考官留下深刻印象。 密技5问对问题，展现专业 精心准备履历自传外，自我介绍不是最重要的，把问题准备好才重要！,六、求职达人密技大公开(四),你
10、可准备3个以上的问题，在面试结束前抓住机会，向主考官提问。问题从工作内容、工作发展性、到产业前景，循序渐进，借着提问来展现个人专业，引导主考官再次认识自己的优势，同时也顺势打探产业或企业的现况。密技6给面试官thank-you letter 面试结束当天晚上，不妨发E_mail给主考官thank-you letter，除了简短感谢对方外，还刻意引用主考官所说的话，毕竟主管希望他说的话，有人听进去资料来源：Career就业情报网,六、专业证照专业能力(一),目前满街都是大学生与硕士，在这个文凭贬值的时代，证照取而代之，成为专业能力的最佳代言人，更是企业用人与升迁考核的依据。 许多专业技能训练中心
11、，喜欢将取得证照与工作机会划上等号。事实证明，证照在特定产业，例如金融业，确实无往不利。 宝来金融集团经纪事业处总经理周筱玲说，她曾经在公开场合宣称，取得3张证照，立刻就可以到宝来上班。在宝来金融集团，平均每家分公司、每位员工都有5张相关的证照。,六、专业证照专业能力(二),今年，宝来的年度证照王，更拥有12张证照。我们不要求员工进来时要具备哪些证照，但是，3个月内，营业人员一定要考到一张基本的证照，周筱玲说：为了辅导员工取得证照，宝来经常性举行专业训练和会考，每位员工每年都必须上完一定时数的训练课程，训练结束后马上考试，一次没考过，得再受训一次，如果还是没通过考试，就会纳入绩效考核中。 不只
12、金融业如此，如今证照在许多行业，都成为入行的门坎，升迁与考核的凭据，以及说服客户提升业绩的利，证照，不但是工作的入门阶，更是证明专业能力的方式，证照能让第一次接触你的客户一目了然，完全信赖你的专业。 资料来源：Career就业情报网,七、如何面对就业陷阱(一),面试携伴前往。 事前搜集该公司资料。 不签任何不明合约。 不缴任何不明费用。 观察公司成员份子。 清楚了解工作性质。 问清公司薪资算法及福利制度，含劳健保。,七、如何面对就业陷阱(二),不要贪心，要有存疑心-天底下真的有这样的事吗？ 由家人或有经验的友人陪你去应征，来协助你判断。 是否扣身分证，缴交保证金? 工资、休假、加班及工作契约等
13、，是否有合理的制度？ 资料来源：Career就业情报网,八、工作的安全与卫生(一),劳工在进入职场前，雇主一定要提供劳工安全教育。 观察工作区域是否安全？光线够不够、空气流不流通。 工作现场会不会不好施展。 地面是否容易滑倒。 操作的机器是否符合法律规定。 认识职灾类型。,八、工作的安全与卫生(二),搭乘安全交通工具：不飚车、骑摩托车必戴安全帽。 防范陌生人搭讪。 确定逃生门方向：火灾掩鼻下蹲，地震保护头部，找安全地点自我保护。 避免职场性骚扰：注意个人穿着，言行端庄稳重。 预防职业伤害：确实了解职场器材正确使用方法。 遵守工作原则，勿擅作主张 资料来源：Career就业情报网,叁、科主任的叮
14、咛,家政科陈素瑜科主任 美容科曾渼媄科主任 幼保科温瑞芳科主任 商经科杨洁芝科主任 观光科杨洁芝科主任 资处科苏素华科主任 餐饮科陈素瑜科主任,家政科科主任的叮咛(一),一、就业方向： 各大餐饮连锁店从业人员、饭店从业人员、各类成衣制作从业人员、手工艺专门店创业、花艺从业人员、幼儿园餐点配置人员、礼服公司从业人员、幼教相关从业人员。 二、选择工作要素： (一)确认自己本身的兴趣及能力。 (二)交通便利因素。 (三)工作性质的了解。 (四)福利制度的认识。 (五)人事制度及升迁前景。 (六)薪资合理化。,家政科科主任的叮咛(二),三、工作态度： (一) 眼高手低最可怕，找个适合自己的工作最实在。
15、 (二)?负责、勤快、守时、诚恳、乐观、进取，样样做到， 职场没烦恼。 (三) 既已选定工作，就试着喜欢这份工作，全心投入， 营造双赢局面。 (四) 路遥知马力，不要怕多做事，认真的女孩最美丽。,美容科科主任的叮咛(一),美容科同学： 面临就业是否觉得彷徨？建议妳注意如下重点： 一、经营方式： (a)直营店或加盟店 (b)是否依照个人意愿分发 二、经营绩效： (a)每个月业绩金额 (b)客人座位的数量 (c)员工的名额(助理、设计师、主管等) 三、负责人的领导风格 四、店家的装潢与设备： (a)门面的装潢 (b)整体的设备 (c)整洁工作状况 (d)宿舍的设备 (e)安全设施,美容科科主任的叮
16、咛(二),五、员工的平均素质：高职居八成以上为佳 六、薪资的计算方法： (a)保障底薪的期限 (b)抽成方式 (c)是否加扣材料费 (d)制服是否扣费 (e)奖惩办法 (f)膳宿是否扣费 七、福利制度： (a)供膳宿 (b)招待旅游 (c)享劳保 (d)年终尾牙 (e)供制服 (f)底薪是否包含膳宿费 (g)年终奖励,美容科科主任的叮咛(三),八、工作时间：美发约为1112小时，美容约为910小时 九、教育训练方式： (a)自费或公费，自费方式是否合理。 (b)专人定期训练或机动式。 十、升迁制度：三个月一次检定考，高职学生升设计师以 一年半二年最宜，美容师一年。 十一、合约签订方式：每位厂商各有异同，详阅内容是否 合理。作明智的选择，切勿人云亦云，事前睁大眼睛，凡事须忍耐，退一步海阔天空，成功属于妳们，深深的祝福。,
