金宁HR软件产品介绍

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1、金宁人力资源管理软件 产品介绍,上海金宁信息科技有限公司 地 址：上海市卢湾区陕西南路25弄12号207室 邮 编：200020 联系人：周小姐 传 真：021-50907209 销售QQ：545768462 销售电话：15800579525,前沿,企业参与市场竞争，在很大程度上归根于人才的竞争，“得人才者得天下”，而如何引进人才、留住人才、科学利用人才、培养人才，成为企业的重要工作，而这项重要工作往往落到了人力资源部的头上，而您企业人力资源部人员是否有足够充裕的时间来科学地完成这些工作？HR人员是否还在为如何提高HR工作效率、及时准确全面掌握人力资源信息犯愁？还在抱怨因HR繁忙的事务性工作纠

2、缠得没有时间从事HRM规范性研究、人力资源开发、人力资本管理、及其人力资源战略规划等工作？金宁人力资源管理软件帮您解决这些问题。,共分为九大模块：,组织管理 招聘管理 人员管理 合同管理 培训管理 绩效管理 薪酬管理 考勤管理 政策法规,注：可根据公司实际情 况选择具体模块,一、组织结构管理,系统提供构建和维护多层级树形关系的组织结构功能，可根据需要灵活进行撤销、合并、并转等组织结构，自动生产组织结构图；根据组织结构图的各级组织单元，设置岗位和岗位编制；系统自动对部门和岗位的编制情况进行分析。 功能优势： 直观、方便的树形组织结构，层次更为清晰明了； 方便岗位管理，使岗位管理更为清晰； 系统帮

3、助企业实现组织结构管理和组织规划的落实。,简 介：,内 容：,岗位设置建立组织单位（分公司或者部门）：设置各部门（或公司）的名称、上级机构、各部门（或公司）的描述 岗位体系建立岗位：岗位名称、级别、岗位工资、基本工资、试用期岗位工资、试用期基本工资 岗位编制配置人数、直属上级、直属下级、晋升岗位、工作描述、职责与任务、内部关系、外部关系、岗位工作权限、任职资格、工作环境、工作设备及工具 统计分析系统自动按照部门或岗位进行编制分析，统计出编制人数、实际人数、缺编人数、超编人数,操作流程：,机构设置,岗位体系,岗位编制,统计分析,员工挡案,二、招聘管理,简 介：提供制定招聘计划功能，拥有强大的人才

4、库，对人才库里的人员进行面试、甄选、录用，被录用人员的资料自动转入员工档案；通过系统，自动对招聘情况进行总结；且自动对招聘的预算费用、实际费用、费用超支情况进行统计分析；可按照部门或岗位对计划招聘人数、面试人数、甄选人数、录用人数进行自动统计分析。系统真正实现了高效地招聘过程管理。 功能优势： 缩短招聘周期，提高招聘效率，为企业建立强大的后备人才库； 帮助企业规范招聘选拨管理工作； 人才库分类、分级管理； 录用人员资料自动转入员工档案，提高了工作者的工作效率。,内 容：,招聘计划招聘计划名称、招聘方式、招聘类别、招聘日期、招聘地点、预算费用、实际费用、招聘事由、用工部门、用工岗位、招聘人数、用

5、工日期、任职资格 招聘计划审核： 待审核、已审核 人才库 建立人才库：填写基本信息、教育简历、工作简历、应聘记录 人才库查询 招聘记录招聘面试 招聘甄选 招聘录用（资料自动转入员工档案） 招聘总结对参加应聘人员的考核过程进行总结 统计费用自动统计出招聘的费用预算、实际费用、费用超支 统计分析按照岗位或部门，自动统计出计划招聘人数、面试人数、甄选人数、录用人数,操作流程：,人才库,统计费用,统计分析,招聘计划审核,人才库查询,招聘计划,招聘记录,招聘总结,三、人员管理,简 介：结合人事变动完成本单位各类人员的档案、奖惩、异动、试用期到期提醒、员工生日提醒等事宜的管理；系统自动对员工的岗位、部门、

6、性别、年龄、职称、籍贯、民族、文化程度、婚姻状况、职工状态等的所占比例、人数进行统计分析。 功能优势： 建立完善的员工档案，自动生成员工花名册； 系统自动分析员工的性别、部门、文化程度等，企业能及时了解企业员工情况的比例（或人数）； 试用期到期提醒，有利于帮助试用期考核和员工转正； 员工生日提醒，有利于帮助企业对员工进行人性化管理； 奖惩查询，可以准确了解到企业员工的奖惩情况； 人员异动，可以准确知道企业员工变动情况，方便之后做出更有利的调整。,内 容：,员工档案 基本信息、联系信息、教育经历、工作简历、人事档案、家庭资料、证书信息、健康档案、职业资格、保险信息、暂住婚育、奖惩记录 员工花名册

7、从员工档案中，自动生成员工花名册 奖惩登记 奖惩查询 人员异动对部门、岗位、调薪、管理级别等异动 异动查询 试用期到期提醒自定义提醒天数 员工生日提醒自定义提醒天数 统计分析系统自动对员工的岗位、部门、性别、年龄、职称、籍贯、民族、文化程度、婚姻状况、职工状态等的所占比例、人数进行统计分析。,操作流程：,员工档案,奖惩登记,人员异动,奖惩查询,异动查询,员工花名册,试用到期提醒,员工生日提醒,统计分析,四、合同管理,简 介：该模块是根据2008年1月1日起施行的劳动合同法及2008年9月3日通过的劳动合同法实施条例进行的劳动合同管理。 功能优势： 合同到期提醒，可提前获知员工劳动合同到期，以便

8、完成合同续签、终止、变更等处理； 系统的管理员工劳动合同，可快速查找需签订、变更、解除、续签、终止合同的人员，提高HR工作者的工作效率； 系统自动统计分析各时间段、各部门、各岗位人员签订、变更、续签、解除、终止劳动合同人员的人数，为人力资源规划提供准确的信息依据。,内 容：,劳动合同签订快速查询到待签订劳动合同的人员，完成劳动合同签订 合同期间劳动合同变更、劳动合同解除 合同到期劳动合同续签、劳动合同终止 合同记录查询 合同到期提醒可自定义提醒天数 合同解除终止查询合同解除信息、合同终止信息 统计分析可按日、月、年、部门、岗位查询到新签、变更、续签、解除、终止劳动合同人数,操作流程：,劳动合同

9、签订,劳动合同变更,劳动合同解除,劳动合同续签,劳动合同终止,合同期间管理,合同到期管理,合同到期提醒,劳动合同查询,解除终止查询,统计分析,五、培训管理,简 介：该模块系统的对培训进行了管理，从培训商、培训讲师资料的统一管理，到培训计划的制定、培训计划的审核、培训学员的设置、培训学员的考勤、考核和培训费用都很全面。系统可对具体培训明细进行查询，支持对部门和人员的培训情况进行自动统计分析。 功能优势： 培训商和培训讲师信息的管理，以便选择最优培训方案； 培训明细查询，提高了HR工作者的工作效率，为月度、季度、年度培训总结提供了准确信息，为制定下次培训计划提供参考信息； 有助于对培训计划的实施进

10、行监督、管理； 有助企业规范培训，为企业培养适合的人才，提升人员技能、素质，提高企业竞争力。,内 容：,培训资源培训商、培训讲师 培训计划制定培训计划、可查询到所有的培训计划表、可看到培训计划审核与否的状态 培训计划审核待审核的培训计划、已审核的培训计划 培训学员对具体的培训课程设置具体的培训对象 培训实施培训考勤、培训考核、培训费用 培训明细查询培训计划整体明细；每次培训课程的学员考核明细、考勤明细、费用明细 统计分析部门培训统计、人员培训统计,操作流程：,培训商,培训讲师,培训计划,培训计划审核,培训学员,培训考勤,培训考核,培训费用,培训明细查询,统计分析,六、绩效管理,简 介：根据部门

11、或岗位的实际情况设计关键指标及评分标准，合理化地设计出计划考核表（年度考核、季度考核、月度考核及不定期考核），结合不同的考核对象及周期同时进行考核评估，评估完成，自动统计出员工或部门的考核结果，且可查询。系统支持KPI和360度考核。 功能优势： 灵活、方便的考核评分项、评价等级、指标设置、模版管理、考核管理、考核成绩查询 灵活的KPI考核与360度考核，使考核更为科学； 帮助企业实现科学的绩效考核，促进员工素质、技能等的提升，使企业始终处于不断发展的阶段。,内 容：,基础资料考核评分项、评价等级、激励项目 指标设置考核类别、关键绩效指标项目、百分比和评分标志 模版管理针对岗位设计考核模版 考

12、核管理设置考核周期（年度考核、季度考核、月度考核、不定期考核）与考核岗位、人员，进行360度考核 考核审核：考核信息、员工明细 考核成绩查询可以查询到每次考核结果明细,操作流程：,考核评分项,指标设置,模板管理,基础资料,考核管理,评价等级,激励项目,考核成绩查询,考核审核,七、薪酬管理,简 介：系统将工资项目、工资结构及工资计算公式的决定权交给用户，用户可根据自己的实际情况，确定工资项目、结构及其计算方式，并可随时进行更改；支持工资自定义公式；支持业业绩工资与计件工资；可进行员工明细查询、部门工资明细查询；自动完成员工工资年汇总、部门工资年汇总。 功能优势： 灵活定义工资类别、项目、计算公式

13、； 自动计算应发工资、扣税、实发工资 、绩效工资、全勤工资等等； 支持员工明细查询、部门明细查询； 自动完成员工工资年汇总、部门工资年汇总；,内 容：,基础资料会计期间、个人所得税税率、工资项目自定义 基本/岗位工资调整 销售业绩工资 销售业绩工资查询 计件工资 计件工资查询 工资结算 工资发放审核 员工工资明细查询 员工工资年统计可以查询到每位员工一年内每月所发工资、及年汇总数 部门工资明细查询 部门工资年统计可以查询到各部门一年内每月所发工资、及年汇总数,操作流程：,会计期间,基本/岗位工资调整,工资结算,基础资料,个人所得税 税率,工资项目自定义,员工工资年统计,部门工资明细查询,员工工

14、资明细查询,部门工资年统计,工资发放审核,八、考勤管理,简 介：该模块主要功能是对员工出勤资料进行登记并处理，使之成为薪资计算的依据。 直接从考勤机中取出数据进行统计分析，同时也支持手工考勤。系统充分考虑到多班别、请假、出差、排休等情况。能根据用户定义的考勤规则和考勤公式进行数据处理并形成报表。 功能优势： 统一管理考勤卡卡号，规范考勤卡卡号的管理； 统一对节假日、请假、出差、加班等进行管理，使之变得更为清晰； 修改考勤数据，会记录下修改人、修改时间、修改原因，防止因考勤与员工发生纠纷； 详细而灵活的考勤统计，丰富的统计报表； 根据员工出勤情况，系统自动算出员工扣款和奖金、出差补贴等，大大提高

15、了HR人员的工作效率。,内容：,考勤卡考勤卡管理、考勤卡变更记录 考勤规则及参数考勤规则、节日类型、请假类型、加班类型 班次设置 排班管理 请假管理 出差管理 加班管理 节假日管理 考勤数据导入参数设置、数据导入、历史导入数据查询 考勤数据 考勤日报统计考勤按月统计、考勤自定义统计、考勤按日统计 考勤月报统计,操作流程,考勤卡管理,考勤规则及参数,排班管理,考勤卡变更记录,班次设置,出差管理,考勤数据导入,请假管理,考勤数据,考勤卡,加班管理,节假日管理,考勤日报统计,考勤月报统计,九、政策法规,简 介：国家颁布的所有相关的法律法规文件，主要包括法律法规、政策咨询；也可制定、导入公司的规章制度

16、，统一管理，方便查询。功能优势： 方便查找国家颁布的相关法律法规； 可在政策咨询中咨询到不清楚的法律法规问题，帮助HR工作者读懂法律法规； 可将公司规章制度统一管理，方便查询。,内 容：,政策法规法律、行政法规（国务院颁布）、部颁规章（部发文）、部颁规章（司局发文）政策咨询规章制度,使用金宁人力资源管理软件给您带来的好处：,提高工作效率，降低人工成本； 降低人力资源工作成本； 有助企业规范人力资源，实现人力资源系统化、信息化； 为企业管理者快速、准确地提供人力资源信息，以便做出科学的决策； 将企业HR人员从繁忙的事务性工作中解放出来，有更多的时间进行HRM规范性研究、人力资源开发、人力资本管理、人力资源战略规划等工作； 为公司管理层及时、全面地提供人力资源信息，应对企业变革，规避风险。,金宁信息科技为您打造专业的HR平台!为您提供优质全面的服务!值得信赖的商业合作伙伴!,