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1、北京市劳动合同北京市劳动合同 4 4 篇篇北京市劳动合同书甲 方：乙 方：签订日期： 年 月 日根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条 乙方 性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称 证件号码在甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址 邮政编码在京居住地址 邮政编码户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条 本合同为固定期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效
2、，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条 乙方工作应达到标准。四、工作时间和休息休假第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条 甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行
3、。乙方在试用期期间的工资为 元。甲乙双方对工资的其他约定第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施
4、，发放必要的劳动保护用品。第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工
5、作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、劳动争议处理及其它第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条 本合同的附件如下第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公 章) 乙方(签或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签或盖章)签订日期： 年 月 日北京市劳动合同书北京市劳动合同 | 返回目录 编号：_甲方：_乙
6、方：_签订日期：_年_月_日北京市劳动和社会保障局监制劳动合同签约履行须知1.用人单位不得招用未满 16 周岁的未成年人。2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过 6 个月。试用期包括在劳动合同期限内。3.用人单位支付劳动者工资不得低于本市最低工资标准。劳动者患病或因工负伤的，在病休期间，用人单位支付劳动者的病假工资，不得低于本市最低工资标准的80。4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的 150的工资报
7、酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的 200的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的 300的工资报酬。5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地的劳动保障监察机构投诉。6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及本市相关规定参加社会保险。农民工参加工伤保险和医疗保险均由用人单位缴费，个人不缴费。7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。甲方：_ 法定代表人：_ 经营地址：_ 联系电话：_ 乙方：_ 居民身份证号：_ 出生日期：_年_月_日
8、 邮政编码：_ 在京居住地：_ 户口所在地：_省_区_乡镇_村根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。第二条 乙方担任_岗位工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位的其他约定_第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙
9、方提供必要的安全 防护设施，发放必要的劳动保护用品。第五条 甲方可以采用以下任意一种形式向乙方支付工资：月工资_元，试用期间月工资_元，甲方每月日前向乙方支付工资。日工资_元，试用期间日工资_元，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。甲方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。第六条 乙方每日工作时间不超过 8 小时、平均每周工作时间不超过 40 小时。甲方由于生产经营需要，经与工会或乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 1 小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障
10、乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小时，但是每月不得超过 36 小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应先报劳动保障行政部门批准。甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第七条 甲方应按北京市规定为乙方办理各项社会保险乙方发生工伤的，工伤保险待遇按照国家和本市的有关规定执行。第八条 乙方违反服务规范、劳动纪律、质量管理规定及操作规程等规章制度，出现服务质量事故的，应按甲方相应规定承担责任。第九条 甲方安排乙方的工作违法、不道德或损害乙方的身心健康的，乙方有权拒绝。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或泄漏。乙方
11、有义务保守甲方的商业秘密。第十条 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的；严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；严重违反服务规范、损害消费者合法权益的；私自向顾客出售违反法律法规禁止的商品的；违反法律法规规定，被处罚、拘留或劳动教养的；被依法追究刑事责任的。第十一条 乙方患病或非因工负伤的，甲方应按照国家和本市的有关规定，给予乙方医疗期。医疗期满后，乙方不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法
12、另行安排工作的，可以提前 30 日以书面形式通知乙方解除本合同。第十二条 除本合同第十条情形外，甲方解除乙方劳动合同的，应按照国家和本市的规定支付经济补偿金。第十三条 乙方解除本合同，应当提前 30 日以书面形式通知甲方。第十四条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十五条 甲乙双方约定的其他事项_第十六条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60 日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15 日内向人民法院起诉。第十七条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。第十八条 本合同
13、一式二份，甲乙双方各执一份。第十九条 本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。甲方_乙方_法定代表人或委托代理人_签订日期：_年_月_日使用说明一、本合同书供批发零售业、住宿服务业、餐饮业企业与职工签订劳动合同时参考使用。二、企业与职工签订劳动合同时，甲乙双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第十五条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人或委托代理人及乙方应签或盖章，其他人不得代为签。四、本合同应使用钢笔或签笔填写，迹清楚，文简练、准确，不得涂改。北京市劳动合同范本北京市劳动合同
14、 | 返回目录 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。以下是由应届毕业生合同范本网站为您提供的北京市劳动合同范本，供您借鉴。根据中华人民共和国劳动合同法和北京市有关条例及规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所有条款。第一条 工作岗位、地点和内容甲方依照此合同条款聘用乙方为员工。乙方工作岗位/职务： ;工作地点：北京市或公司规定的其它地区工作内容：根据甲方规定的岗位职责或任务确定。第二条 合同的期限与实施本合同有效期 年，本合同
15、于 年 月 日生效，于 年 月 日到期;其中包括试用期从_ _年 月 日至 年 月 日。乙方保证熟知并承认公司所有规章制度均为合同附件，是合同的重要组成部分。本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规执行。本合同一式两份，加盖公司骑缝章和员工签后有效，双方各保存一份。本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改;涂改或代签无效。第三条 劳动报酬工资发放(1) 甲方规定考勤和工资发放周期为每月 1 日至本月月末，甲方根据考勤记录，于考勤截至日的次月 15 日，通过银行或者直接向乙方发放劳动报酬。(2) 乙方工资水平由双方协商确定，该工资水平以乙方能恰当履行职责为前提。乙方工资中包含浮动绩效奖金部分，根据乙方工作绩效浮动，其范围为：绩效奖金基数*(0200)%。(3) 甲方代扣、代缴乙方应缴的个人所得税和社会保险中个人应承担的部分。(4) 本合同中所有提及的工资均指税前工资。下列情况下，乙方同意甲方有权对工资进行调整或者扣除
