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1、关于加强婚姻调解、促进社会稳定的调关于加强婚姻调解、促进社会稳定的调 研报告研报告家庭是社会的细胞，婚姻是家庭的基础，婚姻的稳定是社会和谐重要内容。针对近年来离婚率居高不下的现象，发扬先行先试的创新精神，在市民政局的支持下，江阴市妇联发挥妇联群团优势，着力参与婚姻家庭指导，并孵化成立社会组织江阴市婚姻家庭指导中心(以下简称中心)。经过大量的课题研究和前期准备，于 XX 年 2 月 18 日起在市离婚登记处开展婚姻咨询和婚姻危机干预工作，并在此基础上继续吸纳热心志愿者、壮大婚姻家庭调解队伍，今后进一步幅射社区、村，使得我市的婚姻家庭调解机制更加健全，把各种纠纷矛盾化解在基层。一、婚姻调解取得显著
2、成效经统计，截止 10 月 23 日中心共接待 1721 对办理离婚的夫妇，经过对婚姻破裂边缘的夫妇进行婚姻危机干预和咨询服务后，劝返 588 对，劝和率为%。根据江阴市婚姻登记中心的数据显示，自我中心介入调解工作后，今年 2-9月的离婚人数增长率较往年同期下降%，初步遏制了离婚率快速增长的势头。1、从年龄角度分析，30-39 岁年龄段的离婚人数共702 对，占比%，远高于其他年龄段，特别是 35 岁左右最容易产生婚变。20-29 岁年龄段的占比逐步上升，单月最高值为%，是第二大离婚群体。这个群体现在被社会广泛关注，俗称“80 后” 。通过几个月的观察与调解，发现他们多数以自我为中心，缺乏责任
3、感以及科学经营和维护婚姻家庭的理念和方法，易出现闪婚闪离的现象，为重点调解对象。2、从婚龄角度分析，婚龄 7-XX 年的离婚人数居高不下，共 525 对。这个群体多数已有子女，婚姻进入倦怠期，矛盾积累多，可能涉及经济、代际关系、子女抚养等多个方面。主要由于婚后缺乏沟通，导致问题的积累。但从子女成长的角度考虑，调解工作相对易入手。3、从离婚原因的角度分析，性格不合、婚外情、经济纠纷(嗜赌成性占比 85%)是占比最多的离婚原因。以性格不合居首，高达%，系婚后缺乏沟通，夫妻间缺乏宽容和理解。随着经济的发展，物质条件的提高，现代人面临的诱惑越来越多，因此婚外情、经济纠纷导致的离婚群体数量也在不断增加，
4、并且难以调和。其他原因中代际冲突(如婆媳关系)占比较大。二、婚姻调解主要做法1、公益化：公益化服务满足社会需求，彰显社会组织活力。XX 年 6 月青年报联合市民信箱展开相关调查，有%的市民希望相关部门对适龄青年开展相应的婚恋指导，% 的市民希望能够增加离婚调解机构，挽回“草率型”婚姻。中心应运而生，作为民非企业，可以说是恰当好处。一是社会组织乃民间机构，既不代表任何一方，也不偏袒任何一方，能够客观公正地分析当事人婚姻中存在的误区和偏见并赢得他们的信任;二是虽然通过民间组织提供服务，但这种服务离不开政府的支持，百姓感谢的是政府，体现了“民有所呼、我有所应”的服务意识。为了实现公益化这一特点，满足
5、社会需求，中心引入了志愿者。志愿者积极关注婚姻家庭问题，为公益事业义务奉献才智，充分体现了奉献、认真、本色、热心的志愿者精神。她们不求回报，兢兢业业，在服务时坚持接纳、尊重的原则，真诚地对待当事人，客观公正地从专业角度为他们提供参考和选择，为濒临破裂的家庭扬起希望的风帆。2、优质化：高素质的人员构成，多元化的调解方式，为离婚群体提供优质化服务。中心人员采取以专职为主兼职为辅的模式。目前共设有 2 名专职人员，18 名志愿者。其中 50 岁以下的有 5 人，占比 25%，50 岁以上的有 15 人，占比 75%。退休人员是志愿者队伍的主力军，他们热心于公益事业，愿为“江阴梦”做到“老有所为” 。
6、同时，中心人员专科学历共 14 人，占比 70%，本科及以上学历共 5 人，占比 25%。较高的学历和丰富的人生阅历、工作经验，提供了强有力的保障，确保了中心服务的优质化。另外，由于中心人员来源的多样性和专业性，中心调解工作摒弃了传统的说教方式，将婚姻家庭理论、社会良俗公德、心理学、甚至宗教信仰有机地结合起来开展调解，形成自己的特色。在服务中对当事人的行为不做评判，只用科学的经营婚姻家庭理念和传统的伦理道德帮助离婚双方分析他们在生活中产生矛盾的根源，理清“离”与“和”的利、弊，从专业的角度提出建议供他们参考、选择。3、规范化：推进工作的规范化、制度化，提供行之有效的服务。中心成立初期，根据实际
7、运营情况，从建章立制入手，编制了日常工作规范 ，将中心的工作规程、成员的职责与义务、工作目标等事项公开化、透明化、制度化。因此，中心的运营有了统一的要求，服务有了统一的标准，对外有了统一的形象，创出了中心的特色，使中心工作有条不紊地朝着发展目标迈出了坚实的步伐。同时，中心拥有适用性好、实用性高、操作性强的工作记录工具。除上述提到的工作记录表外，还有服务日志等。主要用于记录和统计当事人的情况和调解过程的重点、特点、难点。坚持推行工具的使用，规范了中心档案的记录和管理，为总结经验、发现问题、以及提高调解成功率，提供了不可或缺的宝贵资源。4、人性化：树立人性化服务理念，提供以人为本的服务。中心以暖色
8、调为主的办公区域，一改往常公共场所的单调、冷漠，以家的氛围向来访者开放，唤起他们对婚姻和家庭的美好体验。墙上张贴着各种各样的标语，告知来访者夫妻双方在婚姻中承担的责任，如何科学经营婚姻的理念等，起到了缓冲、警醒来访者的作用。报刊架上摆满了市妇联编制的宣传册。中心还撰写了劝君三思信 ，张贴在墙上，同时印成单页宣传册派发给来访者。在调解过程中，中心成员始终以微笑和倾听给予当事人家人般的温暖服务。另外，根据实际情况，协调社会资源，切实为当事人解决困难。法律援助。离婚协议书是协议离婚必备的材料之一，但多数当事人都反应不会写。于是中心联系了江阴市法律援助中心，并将联系方式张贴在办公区域内，供有需要的当事
9、人联系。娘家的依靠。妇联是保护广大女性儿童合法权益的娘家。因此当遇到基本权益受到的侵害的女性当事人，指导中心人员也会提醒其向妇联寻求帮助。人性化的绿色通道。随着江阴经济的蓬勃发展，越来越多的外地居民来澄务工，为方便这些当事人办理手续，中心积极与滨江法庭联系。今后，双方在江阴暂住满一年的协议离婚人员可向滨江法庭提起诉讼。三、婚姻调解存在的问题1、志愿者队伍尚不稳定，人员易流失。虽然中心已形成相对稳定的核心队伍，但是由于各种不可预期的客观原因及志愿者的特殊性，人员的稳定性仍然较差。2、缺乏后续跟踪服务。由于组织职能和客观条件的限制，目前还无法与来访者建立关系，开展后续跟踪服务。无法跟进调解成功的来
10、访者离开指导中心后的情况。3、专业水平有待进一步提高。俗话说家家都有难念的经，不幸的家庭总是千差万别。要确保中心长期健康运行，必须提高解调人员的专业水平。四、未来努力方向1、坚持定期开展学习研讨活动。丰富活动形式，例如举行专家讲座、邀请相关单位就专业问题进行培训、内部推选讲师自定义命题演讲、学习小组互相探讨等。加强指导调解人员之间的交流，提高专业水平的同时，提高团队凝聚力，保持志愿者队伍的稳定性。2、开拓创新适应社会的需求。妇联组织创新形式，服务前移，通过走进社区(村)，走上讲台的形式，开展沙龙、小组、个案服务等活动，以及开展后续跟踪服务，满足新形势下婚姻家庭的不同需求。3、结合普法宣传科学婚
11、姻理念。通过中心的调解工作，引起相关部门对逐年增长的离婚率的重视。同时“标本兼冶” ，围绕妇联的普法教育规划工作，以主题教育、舆论宣传等手段积极开展有关法律知识的宣传普及，通过更多的途径向全社会广泛宣传婚姻幸福、家庭和睦的重要性，从而提升婚姻和家庭生活质量，促进和谐家庭、和谐社区和和谐社会的建设。2018 社会管理和民生改善工作专项调研报告2018 年北京社会企业市场行情调研报告加快社会信用体系建设群众路线实践社会组织调研报告2018 年农村经济社会发展状况调研报告2018 县社会组织党建工作调研报告范文2018 年大学生社会实践调研报告格式民政对社会人才队伍建设状况调研报告大学生在乐凯公司暑期社会实践报告范文乡镇司法所参与社会管理创新工作调研报告
