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1、人力资源培训服务团队介绍 中华薪酬网,二O一一年 三 月,2,中华薪酬网咨询服务中心博睿资讯,首席专家文跃然： 国内知名战略人力资源专家；国际薪酬福利领域著名学者；人力资源管理（中国版）副主编；北京市委组织部人力资源研究中心研究员；中国人民大学劳动人事学院副教授；美国人力资源管理协会会员，美国薪酬管理协会会员。先后为联想控股、中国电信、中国科学院、天津电建等多家国内外知名企业从事过企业战略、企业文化、薪酬与组织变革等专业人力资源咨询及顾问服务。,人力资源培训服务团队介绍中华薪酬网,首席专家-许玉林：毕业于北京大学心理学系；中国人民大学劳动人事学院教授；兼任清华大学、北京大学等多所高校MBA、E
2、MBA客座教授；曾接受联合国奖学金在美国加州伯克利大学研究学习。以许玉林教授为核心的专家组研发和设计的具有国家独立知识产权的大型人力资源管理技术软件人力资源经理的工具箱，填补了我国人力资源管理领域的一项空白。,3,中华薪酬网咨询服务中心博睿资讯,人力资源培训服务团队介绍中华薪酬网,一、基本情况： 经济学博士、博士生导师； 中国人民大学劳动人事学院教授； 中国人民大学劳动关系研究所副所长； 中国企业联合会雇主工作委员会专家； 中国劳动法学研究会常务理事 人事部全国人事争议仲裁委员会专家委员； 中国人力资源开发协会劳动关系专业委员会副秘书长。 二、培训专长： 员工关系管理； 人员分流安置方案； 绩
3、效考核与薪酬体系设计； 人力资源管理理论与技术； 劳动关系与人力资源整合设计等 三、服务客户： 中科院国科控股集团公司、中国人寿、中国联通、天津移动、三星集团、NEC、海信集团等数百家企业提供劳动关系和人力资源管理培训及管理咨询。,4,中华薪酬网咨询服务中心博睿资讯,人力资源培训服务团队介绍中华薪酬网,一、基本情况： 毕业于北京大学物理系； 教授，博士生导师； 原北京交通大学副校长，北京电力高等专科学校校长； 曾在苏联国家教委进修学院等院校学习教育管理、电力技术。 二、社会职务： 中国电力教育协会理事 全国工程硕士教育指导委员会委员 劳动部职业技能鉴定专家委员会项目管理专家 全国电力高等教育委
4、员会经济管理委员会副主任 全国高等学校安全工程学科教学指导委员会副主任 北京电机工程学会常务理事，教科委员会副主任，安全委员会委员 三、主讲课程： 电力企业安全文化建设 电力企业风险管理 EAP（员工帮助计划） 电力企业安全行为管控 四、服务客户： 国家电网、南方电网、大唐集团、昆明供电局、上海电力公司、兰州供电公司、刘家峡水电厂、兰州超高压输变电公司、神华集团、国家安全总局、浙江电力公司、陕西电力公司等,5,中华薪酬网咨询服务中心博睿资讯,讲师介绍宋守信,人力资源培训服务团队介绍中华薪酬网,6,中华薪酬网咨询服务中心博睿资讯,讲师介绍王明基,人力资源培训服务团队介绍中华薪酬网,7,中华薪酬网
5、咨询服务中心博睿资讯,一、基本情况： 资深企业管理专家； 从事企业管理、人力资源开发研究二十多余年； 历经近八年商海磨练，深谙企业管理的实际操作； 北京大学、清华大学等知名学府总裁班、MBA客座教授； 集丰富的实战经验和深厚的理论功底于一身的杰出培训师和资深管理顾问。 二、主讲课程： 工作分析与组织设计 全方位职业经理人 领导力与团队建设 人力资源规划实操训练 TTT培训师培训 打造经理人卓越执行力 领导力提升与人力资源开发 领导力建设与领导者素质修养 企业文化建设与组织竞争力 员工培训与职业生涯规划 国企业管理创新与创新操作模式 基于企业战略的中国企业管理体系建设 三、服务客户： 国家电网、
6、南方电网、云南电网、甘肃火电工程公司、刘家峡水电厂、中集集团、国网新源公司、粤电集团、海信、澳柯玛、青啤、奥迪斯电梯、海洋石油工程股份有限公司、天大天财、中信集团、英派斯集团、工商银行、建设银行、中外运空运、三美电机、新奥燃气、东海橡塑、山东鲁花、汽巴染料（CIBA）、庞巴迪、壳牌（中国）有限公司、摩托罗拉等,讲师介绍王明基,人力资源培训服务团队介绍中华薪酬网,讲师介绍刘海峰 一、基本情况： 著名品牌管理专家； 清华大学特聘教授； BIR品牌管理模式创始人； 亚洲品牌委员会专家委员； 品牌战略人才”品牌管理研究班客座教授； 中国国际品牌战略发展报告编委会成员。 二、主讲课程： 品牌战略管理 集
7、团战略与管控 商业模式设计与提升 BIR管理模式再造企业价值系统 卓越领导与卓越品牌基石 集团公司资源整合与战略管理 三、服务客户： 深圳机场、南方电网、航天科工集团、中国工商银行、国美集团、山东鲁能集团、东鹏程集团、四川丝丽雅集团、长沙青竹湖高尔夫球俱乐部、中国航空科工集团、王致和集团、大连北昊集团、北京科学技术研究院、山东济青高速公路有限公司、国美集团、中国纺织协会、新世界、中国乳制品协会、京日集团、北京安瑞公司、北海粮油、台湾众味食品公司、北京房山招商局、荣天集团、京润水上花园等,8,中华薪酬网咨询服务中心博睿资讯,人力资源培训服务团队介绍中华薪酬网,讲师介绍杜岗坡一、基本情况： 西安交
8、通大学机械电子工程系学士； 清华大学经济管理学院硕士； 主讲的“生产管理学”被评为省级精品课程； 曾任IBM管理咨询商务策略与变革事业部（中国）咨询顾问； 摩托罗拉大学管理与领导力学院、质量学院（六西格玛绿/黑带）核心课程培训讲师。 二、主讲课程： 领导力类： 核心管理技能提升 六西格玛绿带/黑带 精益生产管理 问题分析与解决技巧 创新思维 职业技能类： 培训师培训 商务展示与演讲技能 高效会议技巧 时间管理技能 项目管理技能 商务写作技能 关键时刻客户服务技能 情景领导技能 辅导教练式管理技能 团队建设技能 变革管理 供应链类,9,中华薪酬网咨询服务中心博睿资讯,人力资源培训服务团队介绍中华
9、薪酬网,三、培训特色： 多年的高校教学经历，潜心钻研，理论功底扎实，IBM管理咨询策略与事业部项目咨询经历，实战经验丰富。摩托罗拉公司大量的企业内部培训课程、练就了灵活的课堂驾驭能力，语言诙谐幽默、互动性强。 四、服务客户： 外企类：摩托罗拉、IBM、微软、埃森哲、西门子、诺和诺德药业； 通信类：中国移动通信集团公司、北京移动公司、中国移动设计院、宁夏移动公司、山西移动公司； 政府类：山东省质监局、山东东营市建委、广东省科技局、东营市国土资源局、内蒙自治区人民政府； 电力类：国家电网高培中心、国家电网能源公司、国家电网辽宁省网公司拟、国家电网甘肃送变电公司、南方电网云南省网公司、昆明供电局、大
10、连供电局、南网贵阳超高压局。,10,中华薪酬网咨询服务中心博睿资讯,人力资源培训服务团队介绍中华薪酬网,11,中华薪酬网咨询服务中心博睿资讯,一、基本情况： 中国人民大学博士； 北京大学光华管理学院博士后； 曾在美国密西根大学做访问学者； 中国人民大学商学院财务系副主任； 中国人民大学副教授、硕士生导师； 注册会计师、中国总会计师学会理事。 二、培训专长： 税务筹划 财务管理 财务报表分析 公司理财 企业会计准则等 三、主要著作： 会计学视野中的经济学，会计研究 分部经理业绩评价中的可控原则，管理评论 如何选择业绩评价标准，会计研究 企业激励制度、公司治理概论等,人力资源培训服务团队介绍中华薪
11、酬网,12,中华薪酬网咨询服务中心博睿资讯,一、基本情况： 加拿大多伦多大学博士学位； 诺基亚（NOKIA）中国公司运营总监； 加拿大质量与管理科学研究院副院长； 美国六西格玛黑带大师、精细柔性企业构架师； 美国著名汽车业咨询公司Omnex的高级咨询师。 二、主讲课程： 实用精益供应链 六西格玛黑带认证 VSM价值流分析 成本节约 5 S生产现场管理 质量管理体系 精细企业动力学 讲师介绍陈万林 精益生产 三、服务客户： 美国福特/伟世通、美国卡特比勒、加拿大利纳马、诺基亚、加拿大赫斯基、加拿大沃巴航空、美国制造工程师协会、加拿大邮政局、加拿大多发斯科、中国熊猫、中国华能、奇瑞汽车等,人力资源
12、培训服务团队介绍中华薪酬网,13,中华薪酬网咨询服务中心博睿资讯,一、基本情况： 北京大学医学部精神卫生研究所硕士、博士； 澳洲格林威治大学中国部MBA； 主要从事心理治疗和普通精神科专业工作。 二、授课风格： 亲和力兼具专家型讲师风格； 授课内容基于深厚的心理学、社会学和医学理论知识； 多年培训咨询工作，有相对深厚的知识底蕴和丰富的社会阅历； 独特的个人思考角度、心理治疗的专业训练、深厚的人格研究背景； 授课内容旁征博引，融合心理、社会、企业管理、文化于一炉。 三、主讲课程： 压力与情绪管理 团队建设 领导力与个人风格 提高管理者个人技能 有效沟通 性格与个人发展 项目经理能力模型与个性发展
13、 四、服务客户： 国家电网、南方电网、兰州供电公司、刘家峡水电厂、长江电力、中国大唐集团、中国移动、中海油、中国人民银行、民生银行、浙江大学MBA、三星中国总部、清华继续教育学院、中石化、上海贝尔阿尔卡特、苏宁电器、亚都、岛津、DoCoMo，NEC，上海外专局、渤海石油、国研科技、中信国安、中日友好医院、302医院、北京仁和医院、北京中关村医院、博仁医院、苏州福利院,人力资源咨询公司中华薪酬网咨询团队,14,中华薪酬网咨询服务中心博睿资讯,人力资源咨询公司中华薪酬网咨询团队,15,中华薪酬网咨询服务中心博睿资讯,中华薪酬网七大竞争优势： 一流的行业专家：汇集中国人民大学劳动人事学院的顶尖专家。
14、 专业的咨询队伍：具有扎实理论功底、丰富实践经验的专业咨询队伍。 丰富的经典案例：简历案例库，收录了众多国内人力资源管理案例。 最新的研究动态：加强对外合作，掌握国内外最新动向和研究热点。 完善的操作流程：系统开发相关理论、工具、方法和实施流程。 便捷的互动平台：搭建薪酬福利资讯平台，建立与客户沟通的桥梁。 全方位服务方案：与薪福卡公司优势互补，形成企业薪酬付款系统解决方案。,人力资源咨询公司中华薪酬网咨询团队,16,中华薪酬网咨询服务中心博睿资讯,薪福卡企业管理服务（北京）有限公司成立于2001年，是中国最大的员工自选福利解决方案提供商，中国最大的人力资源解决方案提供商之一。薪福卡公司拥有自
15、己的专家队伍和科研团队，并与中国人民大学劳动人事学院战略合作，对人力资源产品和服务进行深度开发，形成了具有薪福卡特色的产品服务模型,人力资源咨询公司中华薪酬网咨询团队,17,中华薪酬网咨询服务中心博睿资讯,中国管理科学学会（Society of Management Science of China，以下简称学会）成立于1980年（原名中国管理科学研究会），是具有法人资格的国家一级学会，主管单位为国家科技部。业务范围是学术研究、咨询服务、专业培训、编辑出版。作为我国第一批成立的全国性、综合性管理科学社团组织，学会具有多学科、跨部门、跨行业、横向联系广泛的特点。 1991年为适应我国管理科学发展的新形势，促进管理科学领域的国际学术交流，与国际学术组织名称保持一致，经国家科委（91）国科发计字510号文件批准，中国管理科学研究会更名为中国管理科学学会。1999年经国家民政部核准，新登记证号为3481，社团代码50000425-1。长期以来学会秉承服务社会的宗旨，坚持公益性原则，吸引团结管理科学理论与实践工作者和热心管理科学事业的各界人士，积极贯彻执行党的方针政策，为推动我国管理科学的发展进步做出了积极贡献。2006年学会报经国家奖励办公室批准设立的管理科学奖，是我国管理科学领域不多的全国性奖项，受到了广大管理科学理论与实践工作者的欢迎。,
