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1、第13章 经典实例：制作人事资料管理系统,13.1 制作人事资料管理系统13.1.1 设置员工信息表13.1.2 以不同颜色显示员工的年龄13.1.3 为员工资料登记表添加表格底纹13.1.4 为员工资料登记表添加表格边框 13.2 使用函数完善员工资料信息13.2.1 统计员工工龄,13.2.2 从身份证中提取员工的出生日期和性别 13.3 分析员工信息13.3.1 统计各部门男女员工人数比例13.3.2 统计不同年龄段的员工人数13.3.3 统计员工的工龄分布情况 13.4 制作员工胸卡, 13.1 制作人事资料管理系统,制作人事资料管理系统其实很简单，需要先建一个工作簿用来存储需要的数据
2、。,设置员工信息表，用户可以更快速地查看员工信息，操作步骤如下。 步骤1 新建一张空白工作簿，然后将工作表Sheet1重命名为“员工资料登记表”，接着在该工作表中共设5列，分别为“姓名”、“性别”、“年龄”、“学历”和“联系电话”。 步骤2 选中单元格区域A1:E10，在“开始”选项卡下的“对齐方式”组中单击“合并后居中”按钮，如图13-1所示。 步骤3 选中A2:E16单元格区域，右击选中的单元格区域，在弹出的快捷菜单中选择“设置单元格格式”命令，如图13-2所示。, 13.1.1 设置员工信息表,图13-1 单击“合并后居中”按钮,图13-2 选择“设置单元格格式”命令,步骤4 弹出“设置
3、单元格格式”对话框，切换到“对齐”选项卡，设置“水平对齐”和“垂直对齐”和“居中”如图13-3所示。 步骤5 单击“确定”按钮，返回到工作表中，效果如图13-4所示。,图13-3 “设置单元格格式”对话框,步骤6 接着在“员工资料登记表”工作表中输入员工信息，如图13-5所示。,图13-5 录入员工资料信息,图13-4 单元格中内容水平垂直居中,以不同颜色显示员工的年龄，在查看员工资料的时候，用户可以一目了然，下面介绍操作步骤。, 13.1.2 以不同颜色显示员工的年龄,图13-6 选中“年龄”列,图13-7 选择条件格式,步骤1 选中“年龄”列，如图13-6所示。 步骤2 在“开始”选项卡下
4、的“样式”组中单击“条件格式”按钮，从下拉列表中选择“突出显示单元格规则”选项，接着在展开的列表中用户可以选择“大于”、“小于”或“介于”命令，如图13-7所示。,步骤3 打开“大于”对话框，在“为大于以下值的单元格设置格式”文本框中输入一个数据，这里输入25，在“设置为”下拉列表框中选择“浅红填充色深红色文本”，表示大于25的数据全用浅红色填充，如图13-8所示。 步骤4 打开“小于”对话框，在“为小于以下值的单元格设置格式”文本框中输入一个数据，这里输入25，在“设置为”下拉列表框中选择“黄填充色深黄色文本”，如图13-9所示。 步骤5 打开“介于”对话框，在“为介于以下值之间的单元格的设
5、置格式”文本框中输入25到25，在“设置为”下拉列表框中选择绿填充色深绿色文本，如图13-10所示。 步骤6 单击“确定”按钮，返回到工作表中，此时员工年龄以不同颜色显示，效果如图13-11所示。,图13-8 “大于”对话框,图13-9 “小于”对话框,图13-10 “介于”对话框,图13-11 以不同颜色显示员工年龄,文档中的文本可以设置底纹，表格也一样可以，设置表格底纹可以使表格看起来更加美观，下面我们就为“员工资料登记表”添加底纹吧。 1右击鼠标设置底纹 步骤1 选中A1:E11单元格区域，右击选中的单元格区域，在弹出的快捷菜单中选择“设置单元格格式”命令，如图13-12所示。 步骤2
6、弹出“设置单元格格式”对话框，切换到“填充”选项卡中，选择需要填充的颜色，如图13-13所示。 步骤3 单击“确定”按钮，此时即可成功为表格添加底纹，效果如图13-14所示。, 13.1.3 添加与删除行列,图13-13 “设置单元格格式”对话框,图13-12 选择“设置单元格格式”命令,2工具栏设置表格底纹 用户还可以通过工具栏中的“填充颜色”按钮设置表格底纹，具体操作步骤如下。 步骤1 选中A1:E11单元格区域，在“开始”选项卡下的“字体”组中单击“填充颜色”按钮旁的下三角按钮，在展开的下拉列表中选择要使用的颜色，如图13-15所示。 步骤2 通过工具栏设置表格底纹的效果如图13-16所
7、示。,图13-14 成功为表格添加底纹,图13-16 成功设置表格底纹,图13-15 选择底纹颜色,如何使表格美观又好看呢？有一个办法，就是为表格添加边框，具体操作如下。 步骤1 选择A1:E10单元格区域，打开“设置单元格格式”对话框，切换到“边框”选项卡；接着在“样式”列表中选择一种线条样式，在“颜色”下拉列表框中选择一种线条颜色，在“预置”选项组中单击“外边框”按钮，如图13-17所示。 步骤2 设置完成后，单击“确定”按钮为表格添加外边框效果，如图13-18所示。 步骤3 选择A1:E1单元格区域，在“设置单元格格式”对话框中，切换到“边框”选项卡，选择线条和颜色，设置单元格底边的边框
8、线，如图13-19所示。, 13.1.4 为员工资料登记表添加表格边框,步骤4 单击“确定”按钮，添加下边框之后的效果如图13-20所示。 步骤5 选择A2:E10单元格区域，在“设置单元格格式”对话框中，切换到“边框”选项卡，设置“内部”边框线的线条和颜色，如图13-21所示。 步骤6 单击“确定”按钮，成功为表格添加边框的效果如图13-22所示。,图13-17 设置表格外边框线,图13-18 成功给表格添加外边框,图13-19 设置标题边框线,图13-20 成功添加标题边框线,图13-22 成功为表格添加边框,图13-21 设置内部边框线, 13.2 使用函数完善员工资料信息,员工的工龄是
9、由当前日期减去参加工作的时间得到的。由于计算工龄一般为自然年，所以还需要在结果上加1年。在计算员工工龄时，同样需要使用TODAY函数，因此工龄结果与年龄一样会随着系统时间的变化而变化。例如，当前日期是2010年5月5日，员工参工时间是2007年6月10日，则现在计算的工龄为3；如果在2010年6月10日至2011年6月10日时打开此工作簿，工龄将自动更新为4。 步骤1 在“员工资料登记表”工作表中插入“入职时间”和“工龄”两列，并输入各员工的入职时间，选中G3单元格，在“公式”选项卡下的“函数库”组中单击“插入函数”按钮，打开“插入函数”对话框，在此选择函数类别为“逻辑”，再选择逻辑函数中的I
10、F函数，并单击“确定”按钮，如图13-23所示。, 13.2.1 统计员工工龄,使用函数可以更快更准确地完善员工资料，下面就来介绍如何使用函数计算员工工龄，快速提取员工的出生日期和性别。,图13-23 选择函数,图13-24 设置IF函数参数,步骤2 弹出“函数参数”对话框，在Logical-test文本框中输入设置的判断条件，在此输入“TODAY()DATE(YEAR(TODAY(),MONTH(F3),DAY(F3)”；在Value-if-true文本框中输入条件为“真”时返回的值，在此输入“(YEAR(TODAY()YEAR(F3)+1)”；在Value-if-false文本框中输入条件
11、为“假”时返回的值，在此输入“(YEAR(TODAY()YEAR(F3)”，如图13-24所示。 步骤3 单击“确定”按钮，返回到工作表中，此时用户可以看到在目标单元格中显示了计算的结果，即第一位员工当前的工龄为4，如图13-25所示。,步骤4 选中G3单元格，向下拖动填充柄，复制公式一直到G10单元格，即可得到各员工的工龄，如图13-26所示。,图13-25 显示计算的结果,图13-26 复制公式获取其他员工工龄,使用身份证就可以快速提取员工的出生日期和性别，我们一起学习一下吧。 1从身份证号码中自动提取出生日期 当创建完成企业员工档案工作表，并输入员工编号、姓名和身份证号码后，就不需要再手
12、工输入员工的出生日期了，这样就可以减少繁琐的数据输入过程，从而简化操作，提高效率。具体的操作步骤如下。 步骤1 接上节操作，在“员工资料登记表”工作表中插入“身份证号码”、“出生日期”和“性别”三列，并输入各员工的身份证号码，然后在I3单元格中输入公式：“=DATE(MID(H3,7,4),MID(H3,11,2), MID(H3,13,2)”，这里的H3是身份证号码所在的单元格，输如完毕后按下Enter键，即可从第一位员工的身份证号码中提取出其出生日期，如图13-27所示。 步骤2 拖动I3单元格右下方的十字形到I10单元格，即可看到I4:I10自动提取了出生日期，如图13-28所示。, 1
13、3.2.2 从身份证中提取员工的出生日期和性别,图13-27 在T3单元格中输入公式,图13-28 提取出生日期,2从身份证号码中自动提取性别 当前的身份证主要是18位的数字，其含义如下：16位为地区代码，710位为出生年份，1112位为出生月份，1314位代表出生日期，1517位代表顺序号(由其可以区别性别，奇数为男，偶数为女)，18位为校验码。用户可以使用函数来提取员工性别，具体操作如下。 步骤1 接着上面的操作，在J3单元格中输入公式：“=IF(LEN(H3)=15,IF(MOD(VALUE (RIGHT(H3,3),2)=0,”女“,”男“),IF(LEN(H3)=18,IF(MOD(
14、VALUE(MID(H3,15,3),2) =0,”女“,”男“)”，这里的H3是身份证号码所在的单元格，输入完毕后，按下Enter键，即可从第一位员工的身份证号码中提取其性别，如图13-29所示。 步骤2 将光标移至J3单元格右下角，鼠标变成“+”号时，按住鼠标左键向下拖动到最后一名员工对应的单元格中进行公式填充，如图13-30所示，此时，其他员工的性别都被提取出来。,图13-29 在J3单元格中输入公式,图13-30 填充公式, 13.3 分析员工信息,要了解公司员工在性别上的大致比例，就要去统计各部门男女员工的人数，方便为日后员工招聘计划和人员储备做准备。下面将介绍如何统计各部门男女员工
15、人数的比例，具体操作步骤如下。 步骤1 在Sheet2工作表中制作“员工资料库”表格，如图13-31所示。 步骤2 在“插入”选项卡下的“表格”组中单击“数据透视表”按钮，在展开的菜单中选择“数据透视表”命令，如图13-32所示。, 13.3.1 统计各部门男女员工人数比例,图13-31 制作“员工资料库”表格,图13-32 选择“数据透视表”命令,步骤3 弹出“创建数据透视表”对话框，不做任何修改，如图13-33所示。,图13-33 “创建数据透视表”对话框,图13-35 创建表格,步骤4 单击“确定”按钮，在一个新建的工作表中创建一个空白的数据透视表，然后在右侧“数据透视表字段列表”窗格中
16、对字段进行布局，统计各部门男女员工人数的人数，结果如图13-34所示。 步骤5 统计出各部门男女员工人数后，下面就可以计算出各部门男女员工人数的比例了，在数据透视表的下面创建一个各部门男女员工人数比例的表格，如图13-35所示。,图13-34 创建数据透视表,步骤6 选取B11单元格，输入公式“B5/D5”，按下Enter键，计算出工程部男员工所占的比例，如图13-36所示。 步骤7 选取B11单元格，拖动填充柄，向下复制公式一直到B13单元格，计算出其他部门男员工所占比例。 步骤8 选取C11单元格，输入公式“=C5/D5”，按下Enter键，计算出工程部女员工所占比例。拖动填充柄，向下复制公式一直到C13单元格，计算出其他部门女员工所占比例。最终各部门男女员工人数的比例，如图13-37所示。,
