教学常规检查各项评分细则

上传人:xh****66 文档编号:56859876 上传时间:2018-10-16 格式:DOC 页数:4 大小:52KB
返回 下载 相关 举报
教学常规检查各项评分细则_第1页
第1页 / 共4页
教学常规检查各项评分细则_第2页
第2页 / 共4页
教学常规检查各项评分细则_第3页
第3页 / 共4页
教学常规检查各项评分细则_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《教学常规检查各项评分细则》由会员分享,可在线阅读,更多相关《教学常规检查各项评分细则(4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、教学常规检查各项评分细则教学常规检查各项评分细则备课(备课(2020 分)分)上课(上课(2020 分)分)作业(作业(2020 分)分)优等 (17 分20 分)1、任两科以上考核科目,至少备齐两课教案;2、按教学进度分课时备齐、备足或超前备课;3、教案备写目标明确、重难点突出、有教法 学法、教学步骤清楚、作业布置适当、教案 内容设计新颖。1、所抽查作业批改量达 100%; 2、作业及作文批改有符号更正、批改 正确、有评价、有结论或建议; 3、批改结果情况统计详实、补救措施 得力。良等 (14 分17 分、 不含 17 分)1、任两科以上考核科目,至少备齐两课教案;2、按教学进度分课时备齐、

2、备足或超前备课;3、教案备写目标明确、重难点突出、有教法 学法、教学步骤清楚、作业布置适当。1、所抽查作业批改量达 80%; 2、作业及作文批改有符号更正、批改 正确、有评价; 3、批改结果有情况统计(记录) 。中等 (11 分14 分、 不含 14 分)1、实备课时量低于应备课时量的 60%; 2、有“一条龙”教案或只有标题无内容教案;3、教案无目标、无重难点、无教法学法。1、参照课堂评价标准; 2、依据县、区、校教学常规 检查结果评价。1、所抽查作业批改量不足 50%; 2、作业及作文批改无符号更正、批改 有错误; 3、批改结果无情况统计(记录) 。项 目等 级差等 (8 分11 分、 不

3、含 11 分)课时量严重不足或无教案1、作业无批改; 2、批改出现重大失误; 3、无情况统计教学常规检查各项评分细则教学常规检查各项评分细则考核(考核(1010 分)分)辅导(辅导(1010 分)分)听课(听课(1010 分)分) 学习(学习(1010 分)分)优等 (8 分10 分)1、按教学进度,坚持每单元至少考 核一次; 2、考核结果统计详实、评讲细致、 学生优良率高; 3、坚持单元考试与月考相结合。1、采取集体辅导与个别辅导 相结合; 2、培优补差措施得力,辅导 记录详实。良等 (6 分8 分、 不含 8 分)1、按教学进度,坚持每单元至少考 核一次; 2、考核结果有统计、评讲、分析;

4、 3、坚持单元考试与月考相结合。1、采取集体辅导与个别辅导 相结合; 2、有培优补差措施,有辅导 记录。中等 (4 分6 分、 不含 6 分)1、坚持每单元考核、无月考; 2、考核结果统计、评讲、分析不够 系统,缺乏可操作性;1、未采取集体辅导与个别辅 导相结合; 2、无培优补差措施,无辅导 记录。1、听课节次以每周两节 为标准,达到或超出要求 为满分,不足者,按课时 计算,每少 1 课时扣减 2 分; 2、听课记录有完整的教 学过程、有结论、有建议, 否则不予认定。1、有集中学习和自学;2、学习次数以每周期 性 1 次集中学习和自 学为标准,达到或超 出要求为满分,不足 每次分别扣减 2 分

5、。项 目等 级差等 (2 分4 分、 不含 4 分)1、无单元考试及月考; 2、考核结果无统计、评讲、分析1、无集体辅导与个别辅导; 2、无培优补差措施,无辅导 记录。教学常规检查分析总结教学常规检查分析总结存存在在的的问问题题1、所查教案有极个别的教师存在应付了事、 草率、粗略的现象;备写不详实,认为写不 写教案一样上课,认为写教案是浪费时间。 2、作业批改个别教师每周不足一次,批改 记录不够详实,无纠错、无评语、无信息反 馈,作文批改量不足,个别教师无旁批、无 尾批,只有分数。 3、考核后统计分析不够详实,培优辅差措 施流于形式,不具体,不得力。 4、教育理论学习不足,部分教师无课改理 论

6、学习。值值得得肯肯定定的的方方面面1、部分教师做到了超前备课且备课 质量较高,目标明确具体,重难点 突出,教学环节齐全,有的教师教 后能认真总结,教学反思客观真实。2、部分班(村)作业做到天天批改, 工作做得细致、塌实。 3、80%以上的教师注重对学生的考 核工作,考核结果有详实的统计分 析,有评讲及补救措施;有个案分 析等。 4、初中理科组教师普遍注重相互间 的学习,教研活动开展得有声有色, 效果明显。改改进进措措施施1、加强对部分年轻教师教育教 学工作的指导,发挥学校及教研 组的作用。 2、督促教师按照上级的要求及 标准很抓学生作业批改工作,教 导处随时对教师的作业批改情况 进行检查。 3、坚持中、小学毕业班的月考 制度,制定激励措施,使月考工 作抓实。 4、利用学校现有设施及设备, 加强教育教学研究;外派教师学 习,提高教师业务水平。 5、利用远程教育网络,让各位 教师观看名校名师讲课实录,提 高教师课堂教学技能,实现最大 程度的课堂教学有效性。教育教学情况简报教育教学情况简报教 导 处二 00 八年九月

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 生活休闲 > 科普知识

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号