机关干部文明单位创建工作思想总结

《机关干部文明单位创建工作思想总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《机关干部文明单位创建工作思想总结（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、机关干部文明单位创建工作思想总结机关干部文明单位创建工作思想总结篇一：多年来，始终按照“三为本一结合”的创建思路，不断探索，在创建的基础上，以质量为重点，使文明单位的建设由低到高，由浅入深，不断向高层次发展，创建工作中有几点体会。一、抓领导，建立健全创建工作的长效机制，为文明单位的创建管理提供强有力的组织保障。精神文明创建作为一项群众性活动，文明单位建设是一个内容复杂、牵涉面广、实践性强的系统工程，没有严密的组织领导和有效的工作机制，很难取得实实在在的效果。因此，要做好五个方面的工作：一是建立领导机制，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓、科、股、所、室直接抓的工作局面。二是建立目标管理机制，坚

2、持把文明单位建设工作列入年度责任目标管理，制定总体规划，层层分解任务，具体到每个班子成员，每个科室及每个人。三是建立检查考核机制，制定“平时查评年总结”的检查考核办法，实行评议制，及时研究解决创建工作中出现的问题。四是建立奖惩机制，坚持把创建工作与个人奖金挂钩。五是建立舆论监督机制，在单位内部悬挂及粘贴创建宣传标语，使文明单位的形象置于干部群众心中，营造创建氛围。二、抓认识，奠定创建工作的思想基础。“思想是行动的先导” 。创建文明单位首先要解决思想认识的问题，在创建过程中，要让全体干部清楚创建的意义及重要性，从上至下统一思想，变“要我做”为“我要做” ，积极主动地投入到创建活动中去，才能展现出

3、创建活动的自身魅力和内在价值，达到预期效果。三、抓载体，充实创建工作的内在活力。创建文明单位是一项综合性、全局性的工作，需要形式多样的各种载体做支撑，只有不断创新具有特色的载体，呈现蓬勃的活动，才能推动活动的发展。注重“细胞”建设，扎扎实实的开展好每一项活动，将“细胞”创建融入贯穿到每一项具体工作和日常生活中，充实创建活动的内容，确保创建工作不流于形式，不走过场。四、抓投入，让硬件设施体现创建氛围。创建活动中，投入一定的资金抓好硬件建设，使单位办公条件，职工宿舍、文化生活、居住环境得以极大改善，营造单位整洁的工作、生活环境，树立起文明单位优美环境、优良秩序、优质服务的先进典型，从硬件设施上体现

4、创建氛围。五、抓巩固，进一步提高、延伸创建水平。要克服“牌子到手、创建到头”的思想，要正确认识创建文明单位的意义和作用，抓好巩固促发展，始终保持创建工作的积极性、连贯性和持久性，大力开展宣传、教育和引导，在巩固的基础上，抓好提高和延伸，制定长期文明创建工作、 “细胞”建设及文明素质教育等重点载体工作的规划和安排意见，要安排、有检查、有落实，进一步推动文明单位建设逐步走上经常化、规范化的发展轨道。篇二：认识是行动的先导。为做好这项工作，我首先加强学习，提高认识，认真领会创建工作的重要意义。为了省级文明单位，委局机关做了不少工作。把党员干部塑造成现代化事业的接班人。为的是使人的思想观念、道德规范和

5、做法方法与时代的规定和谐共进。委局机关还给干部作宣传教育，尤其加强对年轻干部的教育，让人们养成健康文明的生活方法和做法习惯。凡事贵在实践。委局机关不仅对干部开展宣传教育，开展关于单位形象、社会公德、环境保护等地方的宣传宣传活动，而且也举办了相应的教育实践活动。所谓匹夫有责，作为单位的一份子，我们当然也为“创建文明单位”做出了自己的贡献。我们认真履行“委局机关文明办法” ，并且按照“委局机关民文明做法规范”去做，为的是争取做一名通过的文明干部，为委局机关创建文明单位贡献一份自己的努力。我们应对自己的言行举止开展约束，要做到语言礼貌、举止文明、尊老爱幼、衣着大方等基本规定，在公共场合绝不大声喧哗、

6、要顾及他人感受，爱护公物，保证城市的卫生，在不一样的场合，注意遵循有关规定，在举手投足间表现出文明单位的精神;我们也要提高自身的素质，关心时事、接受教育、培育良好的思想道德、积极参与公益活动，跟上时代的步伐，满足社会的需求，决不让自己落伍。在整个创建文明单位的过程中，我觉得我们好像都在同一个课堂上，我们拥有着一同的目标，通过各种的方法在精神上不断的填充自己：被经典的音乐贯穿，被璀璨的文化熏陶，被公众的榜样感染，每个人的精神境界都得以升华。在工作上我们各司其职、各尽所能;在社会中表现积极、心态上进、追求完美;在精神上相互监督、互相学习;在人与人之间，我们更是相处融洽、互帮互助、诚信礼貌。整个委局机关呈现了一个全新的面貌，一派和谐相处、积极上进的景象。可见文明的意识是多么重要。所以世界才需要文明，我们才需要追求文明。而一个文明单位的创建绝不是单靠委局机关完成的，“文明单位”也绝不是表面上的称呼，所以我们每一个人都得行动起来，带着同一个追求，一同努力奋斗。