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1、第二届简历制作培训系列展,主办：大学生创业协会,A.个人简历的重要性,写好一份简历是求职的关键，让我们先看几个有趣的数字：在美国，平均一个职位会有200人应聘，其中100份是合格的，在北京，平均一个职位会收到1000封求职信，其中200封是合格的；在美国，如果你想找到一份合适的职业，一个人平均要递出1470封简历，在北京，跨国公司还没有700家；有人说网上招聘方兴未艾，但有统计说，平均只有1的人网上求职会成功，从事高新技术的人求职成功率会高些。 因此准备一份完美而有力度的简历就变得十分重要。,B.个人简历制作的主要内容,本人基本情况: 包 括：姓名、年龄（出生年月）、性别、籍贯、民族、学历、学
2、位、 政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等 个人履历: 主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接。 本人的学习经历: 主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其是要体现 与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。,个人简历制作的主要内容,本人的实践、工作经历: 主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机会当中担当的工作。 本人的能力、性格评价: 这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合 求职意向: 简短清晰，主要表明本人对
3、哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。 联系方式与备注: 区号、电话号码、手机号、E-mail地址,C.个人简历制作的原则,一份卓有成效的个人简历是开启事业之门的钥匙。 第一条原则 以一个工作目标为重点，将个人简历视为一个广告，再就是尽量陈述有利条件以争取面试机会。写作出色个人简历第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈 述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出,C.个人简历制作的原则,第二条原则 把简历看作一
4、份广告，推销你自己。最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现；尽量运用动作性短语使语 言鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。,C.个人简历制作的原则,第三条原则为面试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白： 招聘时每次面视都需要较长时间，因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。招聘者对理想的应聘者有也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘
5、者在新的职位上取得成功的关键。 应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者并赢得面视机会。同时，简历中不要有其他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。,D.大学简历该怎么写,简历不要太长 不要过分谦虚简 简历上要写上求职的职位 在文字、排版、格式上不要出现错误 简历不必做得太花哨 简历言辞要简洁直白，不要过于华丽 不要写上对薪水的要求,E.简历制作九大要领,语言要言简意赅：重点突出、内容完整的前提下，尽可能简明扼要，不要陷入无关紧要的说明。多用短句，每段只表达一个意思。 强调成功经验：短短一份“成就记录”，远胜于长长的“工作经验”。 简历内容要真实 内容应重点突出：最能表现个性的地方，应当深
6、思熟虑，不落俗套，写得精彩，有说服力，而又合乎情理。 要传递有效信息：这些信息包括：A明确自己的奋斗目标。B体现自己的工作意愿很强烈。C有团队协作精神。D掌握诚恳原则。,简历制作九大要领,词语使用要准确：句式以简明的短句为好，文风要平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主，动辄引经据典、抒情议论是不可取的。 要突出自己的技能：回顾以往取得的成绩，对自己从中获得的体会与经验加以总结、归纳。关键是经历中要设法体现出你的能力。 适当引用专业术语：引用应聘职位所需的主要技能和经验术语，使简历突出重点。 避免不利因素：如果你以前有过什么重大错误或者是触犯了法律等，都没有必要在简历中体现出来。,F.个人简历制作
7、的细节之处,简历要与大公司沾边 经常刷新简历 不要只应聘最近三天的职位 让你的邮件永远在最前面 新颖的邮件标题 简历最好放靓照 求职信“骂”对方公司往往会带来意想不到的效果 自己要学会让简历与职位匹配 适当引用专业术语,制作简历如何避开三大误区,“长篇累牍”吸引力: 花团锦簇但拖泥带水的自我介绍是技术单位或部门的人事主管最不能容忍的，他们的思维方式都是很务实的。 “无所不能”竞争力: 简历只是一块敲门砖，关键还在于要有真才实学。用人单位也告诫求职者，在简历中一定要有把握的才写，没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸张。 “深情款款”亲和力: “给我一个机会，我会还你一个惊喜”，“本人团结同事
8、，能吃苦耐劳”，“让我们风雨同舟” 诸如此类的语句是否也出现在你的简历中呢？如此表白果真能让用人单位动容？,制作个人简历九大禁忌,简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。 2、字符大小。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。 3、 真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换 工 作的事实或你从事较低的职务。 4、 陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。 5、 推出你的长处。为了显示你比其他竞争者更有优
9、势，你需要的不是简单地 列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。,制作个人简历九大禁忌,不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。 7、你最近在干什么？不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。 8、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。 9、请不要寄附件。当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄
10、出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。,如何制作有特色的网上个人简历,时序型：这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。 功能型：这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资历与能力，并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容。一份功能型简历一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。 复合型： 该型简历是时间型和功能型的结合运用。你可以按时间顺序列举个人信息，同时刻意突出你的成绩与优势。一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。,如何制作有特色的网上个人简历,
11、业绩型：业绩型简历以突出成绩为主，因此一般将“成绩”栏直接提到“目的”栏后。一份业绩型简历一般包括：目的、成绩、资历、技能、工作经历以及学历等。 目的型：目的型简历一般适用于特定职业的求职，对工作在特定领域的求职者较为有用，如教师、电脑工程师、律师等。,大学生简历表撰写要点,应征工作职位与动机: 缺乏丰富的工作经验的你，要让雇主知道你有强烈的动机希望得到这份工作机会，当然别忘了要对这份工作与这家公司多做些了解！不要让他觉得你根本不知道这份工作是在做些什么！ 求学经历及重要的社团经验：你的求学经历，包括你在学生时代做过什么样的事 兼职工作经历：工作经历将会为你简历表加分！告诉雇主你曾经在哪儿做过
12、哪些事（勤工俭学、暑期工、义务工作）。,大学生简历表撰写要点,专业技能：A.计算机技能：B.各类证书：C.语言能力D.其它的技能： 性格特点：记得，没有人是十全十美的，诚实的面对自己的优缺点会更人信服。 对工作的展望：你对这份工作有哪些看法，你希望能从这份工作中得到什么？你又能为公司带来什么贡献呢？ 未来的生涯规划：虽然你是一个应届毕业生，也应该让雇主知道你是一个对未来有准备的人,一流简历要避免的10大错误,过于关注工作职责 你是怎样比别人更好地完成工作的？ 你是否因为你的表现而受到奖励，赞誉或者晋升？ 目标叙述过于华丽或平常 过短和过长,一流简历要避免的10大错误,决定履历篇幅是否恰当的规则
13、就是没有定则 人称代词和冠词的用法 罗列私人信息或者不相干的信息 当你有很好的职业记录时选用功能履历 没有摘要或没有概括部分使最初的自我推销发生困难,让简历一发即中三大绝招,简历版面必须有条理 间历制作必须有针对性 不要以附件形式发电邮简历,动人求职信的五大关键点,保持目标 和你技能相匹配 展示英语能力 销售自己 校正,写好简历要警惕五大事项,病症1：厌写症 临床症状：“一页纸简历”大行其道 病症2：贪靓症 临床症状：盛装简历成潮流 病症3：大嘴症 临床症状：极尽夸张之能事 病症4：偷懒症 临床症状：一份简历走天下 病症5：健忘症 临床症状：忘写应聘职位和联系方式,应届生简历易犯的六个毛病,简
14、历不“简” 板块顺序有悖于阅读习惯 基本信息“缺胳膊少腿” 信息过全暴露安全隐患 个性描述变成“形容词大本营” 求职宣言“表忠心”,使用个人简历模板五种技巧,时间型简历：它强调的是求职者的工作经历，大多数应届毕业生都没有参加过工作，所以，这种类型的简历不适合毕业生使用。 功能型简历：它强调的是求职者的能力和特长，不注重工作经历，因此对毕业生来说是比较理想的简历类型。 专业型简历：它强调的是求职者的专业、技术技能，也比较适用于毕业生，尤其是申请那些对技术水平和专业能力要求比较高的职位，这种简历最为合适。,使用个人简历模板五种技巧,业绩型简历：它强调的是求职者在以前的工作中取得过什么成就、业绩，对
15、于没有工作经历的应届毕业生来说，这种类型不适合。 创意型简历：这种类型的简历强调的是与众不同的个性和标新立异，目的是表现求职者的创造力和想像力。这种类型的简历不是每个人都适用，它适合于广告策划、文案、美术设计、从事方向性研究的研发人员等职位。,高水平简历的14个写作原则,要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。 个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字，排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样 要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的
16、工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。,高水平简历的14个写作原则,要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你。 你的个人简历越短越好 要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信 要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。,高水平简历的14个写作原则,一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。 不能凭空编造你的经历 要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容 最好用第三人称写你的个人简历，不要在个人简历中出现“我”的字样。 你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。 在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。 遣词造句要精雕细磨，惜墨如金。尽量用简练又简练的语言。,
