粮食局xx纪检监察工作总结

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1、粮食局粮食局 XXXX 纪检监察工作总结纪检监察工作总结篇一：粮食局全年纪检总结范文粮食局全年纪检总结范文 粮食局全年纪检总结范文范文 年市粮食局党委委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻省粮食系统纪检监察工作会议和市纪委二次全会精神，全面落实科学发展观，广泛开展“讲正气、树新风”主题教育活动，坚持“抓重点，抓典型，抓创新，抓落实”的工作思路，突出“规范化、立体化、多元化、系统化、严谨化”的工作理念，扎实推进惩治和预防腐败体系的建立，全面加强党员干部作风建设，为圆满完成粮食系统各项工作任务、服务构建和谐社会提供了有力的组织保证。 一、围绕“四个确立” ，突出规范化运作，认真落

2、实党风廉政建设责任制局纪委发挥在党风廉政建设责任制工作中的组织协调作用，从完善责任体系入手，确立四项工作原则，为党风廉政建设责任制的落实夯实了基础。 （一）开好年度纪检工作会议，确立全年工作重点。年初及时召开了市粮食系统年纪检监察工作会议，传达了全省粮食系统纪检监察工作会议和市纪委二次全会精神，总结了我市粮食系统年纪检监察工作，全面部署了年纪检监察工作任务。同时，16 名优秀纪检监察干部和 8 个纪检监察先进单位在会上受到隆重表彰。 (二) 完善廉政建设内容，确立工作针对性。根据今年省、市纪检监察工作重心，结合粮食系统的改革发展任务，修订完善了市粮食局年党风廉政建设责任书 ，进一步明确了全年党

3、风廉政建设责任制工作的指导思想、工作目标、中心任务和具体措施。 （三）明确权责归一原则，确立条块结合责任体系。按照“一岗双责” 、 “谁主管谁负责”的要求，局党委书记同志与直属 16 个单位党风廉政建设责任制工作第一责任人签订了党风廉政建设责任书 。建立起“一把手”负总责抓全面，班子成员抓分管单位和科室，一级抓一级，一级对一级负责的责任体系。 （四）统一考核督查标准，确立严明的奖惩机制。年初，局党委挑选思想过硬、作风扎实、业务能力强、综合素质高的 10 名干部组成两个考评小组，对局属各单位上年度落实党风廉政建设责任制工作情况以及领导干部廉洁自律情况，采取听取汇报、查阅资料、群众座谈、民主测评等

4、方式进行了专项考核。凡是党风廉政建设责任制工作不达标的单位，在年终目标考评中一票否决；党风廉政建设成绩突出者，在年终目标考评中可获加分奖励。目前，年度局属单位领导班子和领导干部，落实党风廉政建设责任制情况的述职述廉工作正在进行中。二、围绕“五个结合” ，突出立体化管理，不断提高领导干部廉洁从政意识 局党委把加强领导干部廉洁从政作为纪检监察工作的永恒主题，从加强廉洁自律教育入手，注重四个结合，由单一性教育趋向立体化管理，取得了良好的教育效果。 （一）把用规定约束领导干部与领导干部自我约束相结合。年初，局党委制定了市粮食局年领导干部廉洁自律工作意见和市粮食局关于节日期间落实党风廉政建设责任制，严格

5、执行廉洁自律规定的意见 ，及时转发了中纪委关于严格禁止利用职务上便利谋取不正当利益若干规定 ，进一步明确了粮食系统开展领导干部廉洁自律工作的指导思想、原则、要求及责任追究规定，确立了工作重点和关键环节。我们在用文件、规定规范党员干部从政行为的同时，还注重领导干部的自我约束能力。长期以来我们对全系统领导干部坚持实行公开廉政承诺制度，自觉接受党内外群众监督。全系统各级党组织和名领导干部在局党委的带动下，全部公开实行了廉政承诺，并把承诺内容在醒目位置公布出来，以利于群众的监督。 （二）把加强全面监督管理与开展专项治理相结合。在注重防范，很抓源头，加大全面监督管理力度的同时，我们又建立了专项治理制度，

6、对重点工作、重点环节、重点人员，组织专门人员深入基层进行重点督查，很刹奢侈享乐、行贿受贿歪风。首先，对局机关及下属单位继续开展了落实领导干部不准 篇二：XX 年纪检监察工作总结XX 年纪检监察工作总结 XX 年纪检监察工作，坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、习总书记系列讲话精神为指导，在集团纪委和公司党委的正确领导下，学习贯彻党的十八届四中全会和省市纪委有关纪检监察和反腐倡廉工作的要求，结合新时期的特点和企业实际，努力履行教育、监督、保护、查处的职能，为企业生产经营保驾护航。 一、组织领导： 由党委工作部牵头组织，负责纪检监察工作的具体开展，3 月初根据形势变化，起草制发了关于效能监察工作小

7、组成员调整的通知 、 关于普法小组成员调整的通知 、关于调整治理商业馈赂工作小组成员的通知 ，通过组织完善来推动有关跟踪的开展。 二、宣传教育、舆论引导，将廉政建设与普法建设、企业文化建设结合起来： （一） 、通过公司五块电子屏和内部 OA 网党建专栏宣传中国共产党党员干部廉政从政若干准则 、 市属国有企业资产损失领导人责任追究暂行办法 、 “信访条例实施八周年”等。 （二） 、按普法办?XX?2 号文精神组织发动员工，征集了 9 幅反腐倡廉漫画，并已电子版形式于 3 月份送交市普法办参评。 （三） 、党建带工建开展廉政建设工作，通过工会在公司宣传长廊组织了一期由各分会主办的“遵纪守法、恪守职

8、业道德”宣传专栏；年初工会组织的书法展中，将廉政普法作为重要内容，共收集评选出 26 幅优秀廉政书画作品在公司宣传长廊展示；从司法局普法办订购廉政普法系列挂图，每季度张贴在宣传长廊。 （四） 、在公司党委中心组理论学习中，两次将中国共产党党员干部廉政从政若干准则 、 市属国有企业资产损失领导人责任追究暂行办法作为学习内容，供企业高层领导学习。 （五） 、通过市检察院购青年干部职务犯罪案例剖析一书 105 册，送发 敏感岗位、中层以上干部学习，并要求个人写出学习心得体会。（六） 、组织廉政普法教育征文活动，编辑为副刊第二期。 1、 职业道德建设优秀文选集（42 篇） ； 2、 青年干部职务犯罪案

9、例剖析读后感荟萃（142篇） 。 （七） 、按国际集团纪委文件精神，征集并向市委组织部推荐“树立正确利益观”29 篇优秀文章。 三、结合公司主题季活动，开展廉政普法活动： 一季度结合公司实际，由党工部牵头组织策划了“恪守职业道德，遵从廉洁自律”有关活动，公司、公司、各部门积极参与，开展了职业道德与遵章守法关系的学习讨论，财务部等敏感岗位人员 150 人签署了“恪守职业道德，遵从廉洁自律”承诺书，收集职业道德建设优秀文选集（42 篇）编辑成副刊内部发行。 四、突出重点，有所侧重，对专门人群开展廉政普法教育： 、3 月公司俱乐部二楼组织了普法教育讲座，由公司常年法律顾问和审计部副部长讲解了刑法和刑

10、法实践案例。财务部、国内销售部、供应部、人力资源部、行政部、工程建设指挥部等敏感岗位人员及骨干员工 200余人参加了学习。 、9 月 27 日同样由律师和副部长对国内销售部业务员 60 余人进行“应收账款风险防控”学习讲座。 、9 月 16 日，党工部邀请派出所警官来司对 300 余名各级员工以“、保平安”为主题，进行了治安处罚法的讲座。 、3 月请市人民检察院反贪局预防科陈检察官到公司对 120 余名主管以上干部、财务敏感岗位人员进行了预防职务犯罪的讲座。 五、工程建设效能监察工作： 、元月填报了“市工程建设领域突出问题专项治理表” （年以来立项在建项目）： 、扩建至年产 500 万建设项目

11、； 、扩建至年产 400 万条首期 200 万项目。 、月填报了工程建设项目自查情况登记表-新增300 万扩建项目，并附：设计项招标情况说明。、5 月送报“公司扩建至年产 500 万建设项目工程建设自查报告”-项目决策、环评、用地审批和用地规则招投标活动，工程建设实施和质量、安全管理、施工许可、物资采购和资金安排使用。 、6 月 11 日又填报了工程建设项目问题整改报告表。、8 月 6 日按市监察局治办（XX）28 号完成工程建设领域突出问题排查上报。 、9 月 7 日完成市国资委关于国有控股“小金库”自查自纠情况填。 、11 月公司完成市国资委监管委（国资纪（XX）48号文） ，完成监管企业

12、涉案情况统计表7 份共 8 页的填报。 六、招投标效能监察工作： 参加监标、密封比价、评委专家的抽送工作，严格按招投标管理制度认真履责。截止至 XX 年 11 月 1 日共密封比价 227 大项，招标 22 次涉 85 项；参加集团原材料采购招标三次共 16 项，均按程序制度，未见异常。 七、应收账款效能监察工作： XX 年 10 月底，应收账款 48484 万元，绝大部分在正常还款周期内，账龄结构同年初比无大的变化，一年及以上账龄欠款占%，一年内账龄占%。 今年的应收账款监察工作重点突出预防新增呆死坏账，通过审计部专业的、在每次财务分析发出后，由党工部组织召开有审计部、财务部、国内销售部、海

13、外销售部、配套部等参加的应收账款监察工作会议，会后形成会议纪要和报告。 、审计部进行专业审计，发出审计建议，党工部负责各部门间的协调配合，跟踪并协调处理效能监察会议纪要事项和审计建议落实情况。 、对国外销售重点抓信用证管理，防止超信用额度发货，对美国几家应收款合计占比超过 70%的海外客户重点跟踪。 、对国内销售重点抓超周转金发货、对账回函率、新增应收账的控制。 监察审计，对发现的问题和疑点提出警告建议，跟踪督察，较好的防控了风险。 XX 年应收账款效能监察工作党工部督察协调、审计部及时发出审计建议警示、财务部提出财务分析警示、各销售部认真配合，使风险得到了较好控制，走程序更加规范，通过效能监

14、察会议及日常的沟通、跟踪，各相关部门对应收账款工作更加重视，尤其是销售部及业务员更是绷紧了应收账款这根弦，起到了教育、监督、保护，以至于查处的作用。八、制订了技改技措专项管理制度 、 货币资金及应收应付票据内部审计工作指引 ，用以规范工作，加强审计监察。 九、其它： 、完成了“六五普法”总结（自 XX 年开始） ，接受了集团领导的检查，完成了 XX 年普法工作总结及报表的填送。 、完成了预防职务犯罪调研论文一篇。 、11 月完成了对市人民检察院建议书?XX?2 号文检局预建?XX?2 号文的书面回复和完成对市检察院感谢信的拟制送交（市检察院预防职务犯罪科负责人来电表示已收阅并对我们提交的回复和

15、感谢信表示肯定和感谢） 。 中共*有限公司纪委 二一四年十一月八日 篇三：【工作总结】XX 年纪检监察工作总结及 XX 打算纪检监察 XX 年工作总结及 XX 年打算 一、XX 年工作总结 XX 年纪检监察工作以党的十八届三中全会和中纪委十八届三次会议精神为指导，深入贯彻局 XX 年反腐倡廉建设工作会议精神，做到“五个突出” ，实现“三个转化” ，即突出主业，强化监督；突出责任，强化检查；突出问题，专项治理；突出惩治，查处腐败；突出教育，强化素质，把反腐倡廉建设的优势转化为助推企业发展的动力，把廉政建设教育的成果转化为党员干部廉洁自律的行动，把作风建设的成效转化为提高执行力的保障，为实现公司跨

16、越发展保驾护航。 一、落实党委主体责任。 1.推进廉政责任延伸。 各级党组织将落实党风廉政建设责任制作为“龙头工程”来抓，年初公司及分公司班子成员制定了XX 年党风廉政和反腐倡廉建设责任分工 ，层层签订党风廉政责任书共计 130 份，并把廉政责任向劳务、物资供应商层面延伸，与 17 家劳务合作伙伴签署了廉政协议 ，实现责任共担。开展劳务分包商廉政问卷调查 1 次，发放调查问卷 15 份，对 14 个重点项目廉政建设、主要管理人员廉洁从业、落实党风廉政“十八不准” 、劳务管理情况等进行了摸底。 2.督促廉政责任落地。 5 月份公司到 6 个基层单位、10 余个项目对年初党风廉政建设责任书签订情况、责任书落实情况、年初工作落实情况等开展检查，确保廉政责任落地开花。 3.严格责任制考核。11 月份公司印发党风廉政建设责任制考核通知 ，按照一级考核一级的方式对各单位 XX 年落实责任制情况进行考核。各单位首先进行自查自评，公