科研管理工作总结

上传人:bin****86 文档编号:56796539 上传时间:2018-10-15 格式:DOCX 页数:17 大小:25.42KB
返回 下载 相关 举报
科研管理工作总结_第1页
第1页 / 共17页
科研管理工作总结_第2页
第2页 / 共17页
科研管理工作总结_第3页
第3页 / 共17页
科研管理工作总结_第4页
第4页 / 共17页
科研管理工作总结_第5页
第5页 / 共17页
点击查看更多>>
资源描述

《科研管理工作总结》由会员分享,可在线阅读,更多相关《科研管理工作总结(17页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、科研管理工作总结科研管理工作总结篇一:科研工作总结*医院科教工作总结及工作计划 在*卫生局及市政府领导的关心和支持下,在医院党政班子领导下,在全院医务人员的共同努力下,我院 XX年科教工作保持了稳中有升的良好发展态势,在获得的科研项目数、论文发表数、教学基地建设等方面取得了新的突破,现总结如下: 一、科研工作取得了显著成绩 1、 科研基金取得新的成绩 XX 年我院获科研项目数取得了新的突破,共获市级科研项目二等奖项,三等奖项,四等奖项。同时,我院科研人员更加重视同企业以及相关协会的合作。 2、科研论文创历史新高 我院今年已发表论文篇,其中,国家级刊物篇,省级以上刊物 篇,论文质量也较以往有了显

2、著提高。 3、科研成果及专利 今年院内共组织申报科研项目项,其中 。 二、高水平科研队伍建设成绩显著 1、学科带头人州内外学术地位和影响不断提高 我院带头人在州内外的学术地位和影响获得进一步提升,目前我院有人担任省级医学会分会委员,人担任州级医学会分会 。 2、中青年学术骨干迅速成长 通过我院人才培养计划, 在今年科研项目申报工作中,共有人获得科研项目资助,体现了医院青年人才培养工作取得的初步成效。 3、高水平人才引进成效显著 高水平人才的引进,是迅速提升医院综合实力重要手段,也是带动培养医院人才体系整体上升的重要方法之一,医院领导充分认识到了引进高水平人才的重要性和必要性,积极加强自身建设,

3、创造良好的工作环境为引进人才做准备,同时依靠中山大学百人计划的支持,积极自筹经费,为引进的人才提供经费支持,今年,先后引进浙江省东阳医院的高级专家人,完善、补充了医院的人才梯 队建设,提高了科研实力,学科人才建设步入了良性循环进程。 4、坚持开放式培养方式效果明显 *第一人民医院一直坚持“走出去、请进来”的政策,加强和州内外高水平医学院校及医疗科研机构的合作,为具有较好发展潜力的中青年人才到省外高水平科研机构学习和进行合作研究创造条件,通过这些年的建设,先后和浙江省东阳医院、重庆第三军医大、湖南湘雅医院、贵州省人民医院、贵阳医学院等 10 多个省内外知名医院建立了密切的学术交流与科研合作,今年

4、,有名中青年学者出国进行为期 312 月的进修学习以及科研合作,取得了丰硕的成果,成绩斐然。 三、创建完善良好的科研平台及管理体系 1、科学规划科研平台建设 XX 年初,我院重点学科产科获院内科研经费资助,宽松的的工作条件、研究设备、技术力量得到了显著改善,为我院科研平台建设提供了有力支持。 与此同时,医院通过自筹经费,加强了公共平台和特色专科实验室的建设,对包括神经外科、骨外科、心内科、内分泌科、儿科联合实验室进行了建设与改造。 根据医院的中长期发展战略,在注重建设的同时,医院也加强了对公共科研平台的规划,今年多次组织专家对信息管理平台进行了科学论证并制定了建设规划,为医院科研平台建设的发展

5、奠定了坚实的基础,这些高水平平台建设将为我院承担市级重点或重大课题提供良好的研究条件和技术支撑。 2、规范临床科学研究体系 根据当前临床医学发展的方向与特点,医院领导认真审视医院自身情况,参照省内外高水平医疗机构的临床研究经验,从“加强规范化、科学化管理,建设州内一流临床医疗研究中心”的目标出发,成立了“*第一人民医院科研管理委员会” ,制定了“*第一人民医院科研管理办法” 。 进一步加强了我院临床研究的积极性,提高我院的科研水平,规范涉及人类的临床医学科学研究和相关技术的应用,确保临床实验的科学性和安全性,为医院产生具有生源影响的临床研究成果发挥重要作用。 四、重视学术交流 扩大学术影响力

6、完善学术交流机制,鼓励从事科研工作的医务人员,尤其是学术带头人和学术骨干参加高水平的学术会议进行学术交流,同时鼓励各学科举办高水平的省内外、州内外学术会议。通过学术交流,掌握省内外最新的学术动态和研究方向,促进了医院的学术发展。截止目前统计:本年度全院临床科研人员参加国家级学术会议 人次, 参加省内举办的学术会议人次。 五、科研管理 1、项目管理 XX 年,共受理各级、各类项目申请 项,组织院内评审 项。在项目的中期执行情况检查过程中,按照上级部门的要求共完成项目项。根据项目执行情况, 完成了对 XX年以前的市级科技项目 项的清理性结题工作。 2、管理建设 加强科研管理的服务职能,实行科研经费

7、使用状况年度通知制度,使项目负责人根据项目完成情况有效地使用科研经费,避免科研经费浪费和重复购置现象的发生。建立了医院内部科研信息网络,实现了科研信息网上发布,增强管理工作公开化、透明化,提高信息资源共享程度,方便广大科研人员,工作成效明显。在加强制度化建设的同时,为提高管理效率,强化管理的公开、公正、透明,通过挖掘利用已取得的科研业绩,指导科研管理工作。 3、科研评价及奖励 为提高广大科研人员的科研积极性,调动研究团队、各学科的集体力量,医院根据实际情况,在加强研究平台上协调保障的基础上,对各类科研项目给予不同程度的配套支持,对获得科技成果、发表高水平科研论文的研究团队给予奖励和表彰。同时,

8、医院也制定相关奖励细则重视对学科的奖励与支持,年终,医院根据各学科一年来取得的科研成绩包括论文、成果、专著、专利等进行综合评分,排出名次并给予奖励,经过不断改进,在学科间形成了良好的竞争氛围,有力的提升了科研工作的积极性。 在 XX 年中,我院的科研工作虽然取得了一定的成绩,但仍有很大的提高空间,与兄弟单位相比,还有不少的差距。未来我们将进一步拓阔我们的国际视野,以国内外先进水平水平为目标,以临床科学问题为导向,积极探索,勇于创新,为*第一人民医院的发展和人类的健康事业作出更大的贡献。 篇二:科技管理办公室工作总结 科技管理办公室 XX 年工作总结和明年工作打算 XX 年,在 XXXXX 党工

9、委和管委会的正确领导下,科技管理办公室紧紧围绕管委会年初下达的工作目标任务,积极优化科技服务,全面落实科管办各项职能工作。在科技项目、人才项目、知识产权、高新技术企业和产品、软件企业和产品的申报认定以及重点科技项目推进、创新环境建设等方面,积极工作,落到实处,全力为区内广大企业做好服务工作。 XX 年工作总结 一、 紧紧围绕工作目标,扎实完成科技工作任务 针对全年工作目标任务,重点强化科技项目、人才项目、双高双软认定、知识产权申报等工作,加大争取和申报力度,帮助企业科技创新,服务区域创新型经济发展。 XX 年完成各类科技项目申报项,其中申报研发机构 项,申报发改局项目 项,完成全年工作计划。已

10、经获批科技项目 项、获批科技经费 元,分别占全区的 。在项目申报中,重点加强重大科技项目挖掘和辅导,取得较好的成效,其中,获批省产学研联合创新资金项目 万元,获批省成果转化项目 万元, 获批科技部国际科技项目资助共计万元,获批省软件专项 万元。 科技领军人才申报人,全面完成年度申报计划,其中申报人、省双创人才人。另申报工程培养计划、高层次紧缺人才等其他人才计划项。截止目前获批 人,省双创人才公示 人,获批及公示人数占全区的比例为。累计获批资助金额万元,促进了园区内高层次人才聚集、和科技领军人才创新创业发展。全年申报高新技术企业家,技术先进型企业家,软件企业 家,高新技术产品件,软件产品件,申报

11、省民营科技企业家。 。 申请专利件、申请发明专利 件、完成计划的 ;授权专利件、授权发明专利件、分别比去年同期增长 。服务外包接包 金额 万美元,完成全年目标任务,服务外包离岸接包执行额 万美元,服务外包网上登记企业数 家。 二、 加强企业科技服务,努力优化科技服务环境 服务能力是现代地方政府竞争力的重要体现,做好企业科技申报认定服务,对区域经济发展有着重要意义。在平时工作中,密切联系企业,关注国家科技政策,为企业科技申报认定提供有效服务,努力优化科技服务环境,主要工作如下: 认真做好科技申报认定服务。对每项科技申报认定工作,及时通知企业,确保信息通畅,积极与科技局等相关部门沟通,仔细消化项目

12、申报通知要求和申报指南,把握申报要点,做好项目预选筛查工作,做到有的放矢,耐心细致的做好申报辅导工作,提高申报质量,并及时跟踪项目评审、答辩的进度,全程做好申报后续服务工作,力争为企业科技项目申报认定提供最优的便利。 认真做好科技会展和培训服务。先后组织区内企业参加省产学研成果展示暨科技与金融对接大会、省服务外包大会、市软件集成电路政策解读会、市企业创新报告会、区“双高双软”申报辅导会、区知识产权讲座等余次会议培训讲座,并在区内举办了科技型企业财务知识培训、知识产权申报专题讲座等培训,全年共组织区内企业人员约批次 人次参加各类讲座培训和展会,丰富了企业科技创新创业活动内容,提升了企业科技创新意

13、识和能力。认真做好其它各项服务工作。在企业走访和联络过程中,对企业进行项目申报认定优惠政策宣传,提升企业申报积极性,对企业提出的问题,及时与相关部门沟通联系并给予解答,同时结合企业的自身特点,为企业进行项目申报谋划,帮助企业提高科技申报能力。如申报软件企业,建议企业提前做好上年度销售开票工作;申报高新技术企业,建议企业提前做好知识产权申报工作和企业标准制定工作;对于初创新企业,帮助企业做好创新基金、领军人才申报材料预审查;对于进入中试和量产企业,帮助企业做好成果转化项目申报材料准备等。 三、强化内部工作管理,不断提升工作业务能力 加强部门业务学习,提高工作业务水平。在平时工作中,要求部门中每个

14、人对自己负责的科技项目认定工作,要能够认真把握条件和要求,熟悉申报流程和进度,争做业务能手,对企业提出的问题,能够进行“一站式”解答和服务,不断提高个人业务能力和企业服务水平。 做好申报材料编制,提高项目申报能力。认真做好科技园自身项目申报争取工作,主要项目有:省、市服务业发展引导资金项 目、人才培训基地市服务业发展引导资金项目和省现代金融服务业引导资金项目,目前已获批省、市资助资金万元。同时做好园区发展软课题研究申报,如进行了 申报、建设市级软课题研究等工作。及时整理部门资料,提高工作管理质量。对各类科技项目申报和获批情况做好归档整理,按时完成每月的科技招商统计,和企业名录整理,做到各项工作

15、有据可查,资料实时有效,为领导决策和其他部门工作提供一手资料。 四、积极参与部门配合,共同推进区域经济发展 在平时工作中,积极参与单位安排的各项活动,全力支持配合其他业务部门工作,共同推动区域经济发展。主要有:基本完成制定“ 资金使用管理办法” ;配合 部门做好精英周活动项目跟踪落实、项目签约统计资料报送、精英人才参观访问联络等工作;配合 XXXX 部门完成签约暨揭牌仪式准备工作,认真做好活动议程和相关文稿的草拟和准备;配合区 XXX 局做好省产学研成果展示暨科技金融对会工作,认真做好参展企业资料整理,参展企业人员落实,参展展品组织装运,和展会期间人员的服务联络等工作;配合 XXX 部做好上市

16、的培训推介工作,做好企业联络、会场准备、人员落实等事项,有效地推动了区域内企业科技创新经济活动开展。 明年工作打算 一、主要指标 XXXX 年具体指标为: 1、申报各级各类项目项,争取获批数项。其中获批研发机构、工程中心、实验室、公共服务平台等 项。 2、各类人才项目申报超过项、领军人才项目的申报数 项,各类人才项目获批数超过项,领军人才获批数 项、人才获批 人; 3、申请专利 、授权专利 项,其中申请发明专利 项; 4、高企、软企、技术先进型服务企业获批 项;高品、软品获批数项; 二、 工作措施 (1) 强化服务,确保科技工作任务完成 根据园区现有的 等主导产业和新兴产业特点,重点关注等 XXXXXXXX 产业园和单位,挖掘高技术含量的项目。加强企业联系,强化服务意识,一要做好企业项目摸底和预排,二要做好申报条件的自身消化吸收,三要做好项目申报组织对接,切实有效地为企业科技申报做好服务工作。对项目、国家创新基金项目、省创新团队项目、成果转化项目以及高企软企申报等工作,进

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 总结/报告

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号