汉得面试材料

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1、汉得面试材料汉得面试材料篇一：IT 面试总结序 回顾自己两个月来找工作的历程，经历过挫折与失败，但一路走来相对来说还是比较顺利的。这是一个丰收的季节，也是一个让人烦恼的时段，不过这都是结束学生时代前必须经过的一个历练。 求职经历分为以下四个部分来总结：自我认识、求职经验，求职经理、总结建议。我希望能把自己的求职经理与大家分享，相互借鉴。做一个快乐自信的求职者，求职充满挑战，在挑战中成长、成熟。 1. 自我认识 首先，需要清楚滴认识你自己，知道自己将来想要成为什么样的人，做什么工作能给自己带来快乐，自己的理想又是什么，自己的优势和劣势在哪里。只有思考清楚了这些问题，对自己准确定位，才能保证往正确

2、的方向走。选择人生的第一份工作对于每个人来说都非常重要，可以从行业、公司、职业、事业认真地分析自己事业的第一个起点。 结合 CIMSIE704 实验室的培养模式，陈庆新老师也多次提到过，职业发展方向的选择大致有以下几个： 1. 咨询实施顾问（乙方：汉得、赛意、金蝶、用友）2. 企业内部 IT 技术支持（甲方：美的、华为） 3. 研发人员 4. 传统的机械方向或工业工程方向 5. 公务员 个人觉得结合我们在实验室两年的项目经验，以及根据目前市场的发展方向及人才需求趋势， 推荐大家可以也考虑无线互联网行业和管理咨询行业，一方面移动互联网、通讯都是引领当前 IT 技术的发展，前景空间、人才需求方面都

3、特别大。另外管理咨询行业除了象 IT 咨询之外，也有战略咨询方面，如果可以进入到该行业，并且能够坚持下来，对自己的成长是有相当大好处的。 2. 求职准备 简历 ? 简历要有针对性，注意应聘不同企业不同的职位时，需要结合该职位的岗位需求以 及企业文化量身定制一份简历 ? 魔鬼在细节，把握好简历上的每一个字、每一个标点，这些都会成为被提问的点 ? 简历的投递过程，个人并不赞成所谓的“海投”战术，建议在开始工作准备的时候定位好自己的几家目标企业，针对目标企业好好准备即可。 ? 简历在 8 月下旬准备后 ? 在投简历的时候，自己准备好一份文档，记录投递企业的时间、岗位、目前进展的 情况，及时总结。 笔

4、试 ? 8 月份的时候开始准备跟行测相关的一些练习，针对不同的类型总结经验 ? 如果是想找研发工作相关工作的同学，可以看下程序员面试宝典 ，或是网上搜 索一下相关技术的笔试题目 ? 做实施的需要准备下与 MRP、ERP 相关的一些知识点 面试 ? 群面 群面考察的主要还是个人的团队精神、配合能力，在群面过程中表现出自信，最好能够做到引领别人的思路，做出决策，这就需要表现出个人的领导力。相信我们实验室的同学在经历过项目的历练之后都具备了出色的团队合作精神，所以群面相对与求职过程来说还是比较容易过的一关的。 ? 主要是排序和方案决策两种类型，答题的主题思路是先确定整体解决方案的框 架，然后再讨论细

5、化考虑。 ? 群面过程有 Leader、记录员、计时员、汇报、团队成员五种角色，要定位好自 己的角色，每种角色在团队当中发挥自己不同的作用，但是不管你是担任哪一 种角色，最终的目的要明确就是对于团队讨论的结果要一致。 ? 对于一些持不同意见有争执的顽固分子，要尽量说服他们，服从大局出发，而 不要因为一个人的行为导致最终团队的整体落败。 ? 适时表达出自己的观点，并且表示对团队成员观点的赞同，或是提出不同意见， 但是需要经过整个团队成员一同决策做出最后结果。 ? 当团队成员陷入到一些细节问题的争执的时候，可以恰当提出由于时间关系， 大家要把握好大体方向即可。 ? 群面后可能会出现压力面，就是面试

6、官会提问小组中觉得谁会被淘汰，这是个 非常残酷的问题，如果是第一个被问到的话就针对每个人在讨论过程中发挥的作用总结下，然后提下谁在某方面做得不得好，可能在这一轮团队贡献比较少， 但是在其他方面能力比较强。如果不是第一个被问到，那么可以适当采取枪口 瞄准同一个人，表示赞成第一个人的观点，可以适当说下自己的讨论过程中发 挥的作用，其他的就不需多说。 ? 不要过分表现自己，需要与旁边的人沟通交流，多交换意见 ? 话不能太多，也不能太少 ? BOSS/HR 面 ? 不打无准备之战，做好最充分的准备，面试之前要充分了解企业的背景、文化、 业务、产品等。 ? 注意礼仪、着装、礼貌，表现出自信。 ? 用心回

7、顾自己的经理，针对简历上的每一句话，一些常见的面试问题，都要做 出充分的准备，应用 STAR 的套路列举出自己相关的例子，增加自己的说服力。 ? 坦诚相对，不要作假，你的心虚、不诚实会暴露出自己的弱点所在 ? 注意与面试官的眼神交流，不要自己侃侃而谈，要象在实施过程中一样，恰当 的时候也可反问下面试官，引起大家的共鸣。 心态 心态决定一些，思路决定出路。尽管求职的过程中荆棘密布，充满艰辛，但是只要你的目标明确，用你的信念、理想去支持你的行动，那么这样会更加具有动力跟信心。 求职过程中，被企业鄙视是每个求职者必经的一个环节，但是正是因为我们给了我们这样的机会，才更好地让我们认识自己，总结每一次失

8、败的原因，认清楚自己最适合的是什么，在这些挫折中越挫越勇，终迎来风雨后的彩虹。 3. 求职过程 蓝月亮 这是作为第一家面试的企业，应聘的岗位是 SAP 内部支持。由于是自己的处女面，抱着去尝试的态度学习去。在 HR 要求面试从性格、爱好、家庭、项目、论文方面进行2 分钟自我介绍的时候，我刷刷直接就讲项目经验，一讲就讲了两三分钟，直接就被 HR 打断了。 第一次毫无意外地被鄙视了，总结下这次的经验教训，自我介绍不充分，而且没有注重与 HR 的眼神交流，主次轻重没分好。 远光软件远光是主要做国家电网和南方电网及其所以下属企业的财务软件，公司在珠海。 宣讲+笔试：参加宣讲后当场笔试，大部分考了跟财务

9、相关的基本知识，但是对于我们来说还是一点都不会，所以现在有空的可以先补充下自己的财务知识。 面试（HR）：由于应聘实施岗位的好像就我们实验室的人去了，全部通过笔试后组团去参加了面试。面试过程气氛相对比较和谐，问了几个问题轮流回答，这种环节来说对于排在中前段发言的人来说优势比较明显，可以针对前面的人补充下以及提出不足之处。 电面（技术）：通过面试后当晚接到公司技术经理的电话面，主要也是了解自己的情况，主要是项目经验和对ERP 的认识，还有一些 SQL 和 OFFICE 的简单操作如何进行。OFFER：在华为二面之前收到 HR 的录用通知，没啥感觉，感觉这个公司的业务范围不适合自己的发挥，还有整个

10、面试过程没有挑战性，而且相信自己现在才刚开始，之后应该还会收到 OFFER 的（事实证明也是如此） ，华为二面后发个短信拒了。 华为 应聘 IT 工程师，具体是做企业的内部支持。 一面：经过简单自我介绍后，HR 主要针对简历上的项目经验提问，比如：项目的背景，主要工作？在项目中担任什么角色？如何开展工作？碰到问题如何解决？如何带领团队工作？准备得还算比较充足，所以顺利通过。 二面（群面）：一面是上午 10 点结束的，等到晚上8 点才开始二面，漫长的等待呀。 小组讨论，针对一个问题排序。在小组中担任计时员的工作，及时提醒团队成员的时间节点，并且可以在团队成员讨论比较混乱的时候明确提出自己的观点并

11、且引导大家继续展开，起到关键时刻决策的作用。顺利通过。 三面：性格测试，拉倒一个网吧做网上测试，主要注意的是要保持自己答题前后一致。这一轮基本不刷人的。 四面（BOSS）：对着简历上的项目一个一个讲，这个基本没什么问题。华为还有一点就是要求选择自己的地点最好是全世界各地，也就是要服从公司的安排，当然这个可能就是以后会外派出去。最后就是提问下，问了下这个岗位的具体工作，以及华为的培训体系，发展空间。 后续：等通知是个相当煎熬的过程，记得 10 月 17 号晚上差不多 12 点的时候收到华为短信 OFFER 的时候当场尖叫了下，怎么说，第一个比较有分量的 OFFER，还是相当之兴奋的。 但是要求第

12、二天马上就去签双方了，看到好多中大华工的牛人也是小纠结了一下，最后拒掉的人还是相当之多的，毕竟人家有更好的选择等着。汉得 最憧憬最向往的一家企业，也是最合适自身发展的一个平台，感觉也是自己梦想起点的地方。 ，因为一直在老马跟黎叔的影响之下，汉得相对来说接触得是最多的。应聘业务咨询顾问岗位 一面（群 P）：讨论题目是企业的发展战略方向，争取优先权自己先提出了采用 SWOT 框架分析模型展开讨论，与队员一起从资料提取支持我方观点的论证。辩论过程中的发言也不多，特别是中间有 10 分钟的英文辩论，感觉自己哑了，不过感觉自己还是表现出了应有的团队精神，顺利通过了。 二面（测试+小组讨论）：给一份全英资

13、料做题 1 个小时，题量不多，时间充足，主要是需要理解其中的含义。接下来大概按 5 到 6 个人一组进行讨论，首先阐明自己的观点，我用英语唧唧呱呱了一小阵，感觉发音语速各方面应该还算可以。接下来是对资料里面的问题进行讨论，比较囧，有道题完全理解错了，不过幸好反应比较快，快速定位到正确答案的位置，承认自己理解不到位并改正。本来以后没下文了，回来后接到第二天中信终面的通知，一阵欣喜。 三面（技术）：来到了期盼已久的中信广场 38 层，汉得广州办事处，过后才了解到面试我的是老马事业部的副总，见识到了专家级的顾问。整个面试过程揪着好多细节不断深入问，特别是讲了整个 ERP 系统流程后，有些地方由于自己

14、不熟悉而对不上来了。黄 Sir 很语重心长地给我点出了，我的优势是在于能够很好地理解客户的需求，但是不足之处是缺乏自己的判断力，这是作为顾问比较顾忌的地方。之后到我提问时，由于了解的比较多，就把老马黎叔搬出来说说，提到深航项目时点到了黄 Sir 感兴趣的点，说这个项目是他事业部负责的，还处于启动阶段，顺水推舟也吹吹下其他的，谈到云计算云时代到来 ERP 的发展状态，呵呵，不过说这个范围太大了就不继续说了。之后就回去等消息了。 走出中信时自己相当之失落，一直比较在意之前说的缺乏判断力是顾问必备，可能这点会是我被刷掉的原因。过了极端郁闷的一天后第二天在公车上看到一个电话是上海打来的，当前一亮，果真

15、是汉得打来的，确认通讯地址寄录用通知书，哈哈，感觉接到这个 OFFER 是我最高兴的时刻。毕竟杀到汉得三面时自己抱着一种心态是除了自己的追求之外，还是作为实验室 12 届的代表而来的，一定要拿下汉得。 篇二：XX 届校园招聘面试题集锦XX 届校园招聘面试题集锦 【导读】面试题包括以下行业：银行、证券与投资咨询、会计师事务所、快消与零售、保险、地产、IT 与通讯、公务员、航空公司、石油企业 面试题包括以下行业：银行、证券与投资咨询、会计师事务所、快消与零售、保险、地产、IT 与通讯、公务员、航空公司、石油企业 一、银行类 招商银行信用卡中心 谈一谈你最近阅读过的一本书？ 作为文科院校的学生，你与

16、理工科院校的学生相比，优势和劣势是什么？ 用 3 个词形容自己？ 你喜欢与何种人共事？ 对中外教育制度的看法并进行小组辩论 工行四川分行 你认为是善意的谎言重要还是诚实作答更重要，阐述你的理由？ 中国银行 愿不愿意去二级地市支行工作，原因？ 中国人民银行 你入行的原因？ 你认为工作对你意味着什么？ 你遇到的最困难或是感觉最自豪的事是什么？ 中国工商银行东莞分行 说说最让你拥有成就感的事情？ 招商银行面试题 你认为自己是个好学生吗？ 民生银行 你曾经参加过哪些竞争活动，这些活动值吗？ 你怎样比较自己的口头技能和写作技能？ 你为什么觉得自己在这个职位上取得成就？ 富滇银行 货币金融学这门课程主要讲了什么？ 农村商业银行 休假，车辆，时间，钢琴，清楚。请编一段话。 信用社 据调查显示：80%以上的人认为自己被大材小用了，你怎么看这个问题？ 广州建行 说说你大学期间做过的最有成就感的事。 成都招行 刚进银行时候会坐柜，做一些重复的事，你怎么看？中国农业银行总行国际结算单征中心 谈谈你对农行单征中心的认识。 北部湾银行 谈谈周围人对你的评价。 成都包商银行成都分行 为什么选择我单位？ 我单