村委发展党员工作总结

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1、村委发展党员工作总结村委发展党员工作总结 篇一：乡镇发展党员工作情况汇报 *镇发展党员工作情况汇报 中共*镇委员会 （XX 年 7 月 16 日） 近年来，镇党委按照“科学求发展，*展作为”的 工作思路，始终坚持党建促发展，围绕中心、服务大局， 以加强执政能力建设和先进性建设为主线，加强基层班子 建设、党员队伍建设、制度建设，使党的各项工作促进经 济社会发展。我镇坚持以科学发展观为指导，始终把发展 党员工作作为加强基层组织建设的基础性工作来抓，严格 按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十 六字方针，紧紧围绕全镇中心工作和党员队伍建设需要， 按照党章和发展党员工作细则的要求，认真做好

2、发展 党员工作。 一、基本情况 *镇党委辖 30 个党支部，分别是 19 个村级党支部， 镇机关及镇直单位党支部 6 个，非公有制企业党支部 5 个， 现有党员 名，其中农村党员名，机关及镇直单位党支部 党员名，企业党支部党员名。XX 年以来，我镇共发展党员 95 名，其中农村党员 58 名，镇机关及镇直单位党员 11 名， 非公有制企业党员 16 名。农村党支部发展 35 岁以下党员 37 名，占农村新发展党员的 64%；发展女性党员 15 名，占 新发展党员的 26%；新发展党员初中以上文化程度达 100%，高中以上文化程度的 26 名，占 45%；发展的青年党 员和女党员中，经群团组织“

3、推优”的达 100%。党员队伍 的年龄结构逐步趋向合理，党组织战斗堡垒作用和党员的 先锋模范作用得到进一步体现。 二、主要做法 （一）充分重视，制定规划 镇党委始终将发展党员工作作为党的建设的一项重要 基础性工作摆上议事日程，及早研究，及早部署，及早落 实。制定并下发*镇 XXXX 年发展党员规划 、 *镇关 于进一步加强新形势下发展女党员工作实施方案和年度 发展党员计划，将发展党员指导性计划层层分解落实，确 保发展党员工作有序进行，提高发展党员工作的指导性和 计划性，杜绝突击发展党员的现象的发生。镇党委还将发 展党员工作列入各党支部的年度目标管理考评责任制中， 把发展党员工作作为党建目标责任

4、考核的重要内容，与经 济、精神文明建设一起考核，大大增强了各支部做好发展 党员工作的责任感，做到全年发展党员工作思路清楚，目 标任务具体，措施扎实有效。在村级党组织换届选举后， 我镇将发展党员工作列入新当选的村党支部书记任期目标 中，要求按计划完成发展党员工作任务。镇党委还建立了 党建工作联系点、党群组织联席会、派驻指导员等制度， 对发展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到了及 时发现，认真解决。 （二）完善机制，加大培养 为使拟培养的入党积极分子和入党积极分子尽早、尽 快成熟，我们采取灵活多样的培训方式，进一步丰富培训 工作内涵，创新党员发展培养联系工作机制。 一是始终坚持入党前培训制度

5、。我镇建立健全了发展 党员工作制度，要求各党支部每年要组织拟发展对象参加 区委举办的入党积极分子培训班。镇党委每年也通过举办 党员培训班的方式，对入党积极分 子进行政治理论和党的基本知识的培训教育，提高党 性认识。XX 年以来，我镇共举办各类入党积极分子培训班 期，培训入党积极分子人次。在发展党员工作中，严格执 行“未经培训合格的，一律不得发展”的一票否决制。我 们在培训入党积极分子的同时，还注重将培养对象的层次 前移，组织各党支部和团组织，在广大团员青年中进行党 的基本知识教育，让他们先接受党的基本理论的熏陶，引 导他们向党组织靠拢。通过培训和教育引导，全镇团员青 年积极主动向党组织提出入党

6、申请，进一步发展状大了入 党积极分子队伍。 二是丰富培训工作内涵。我们加强和创新了党员“入 口”教育、培训工作，采取灵活多样的教育方式，进一步 丰富培训工作内涵。在具体操作过程中，我们坚持做到 “三个结合” ，即：坚持党的基础理论教育和国情教育、综 合素质教育相结合。在培训的具体内容上，有计划地安排 拟发展对象系统学习党的基本理论、基本路线、基本纲领 等基础知识。聘请市、区党校讲师结合当前国际形势以及 我国国情，以生动活泼的形式对他们进行世界观、人身观、 价值观的教育，坚定他们为实现共产主义奋斗终身的理想 信念。突出“双带一促”主题，有针对性地引入法律法规、 财税、农业、市场经济以及 WTO

7、相关知识的教育，注重提 高参加培训学员驾驭经济工作的能力，着重增强他们带头 致富、带领致富，促进经济发展的本领。坚持理论学习和 实践考察相结合，鼓励广大学员，带着课题、带着问题， 深入农村基层生产一线调研实践，帮助当地群众解决一些 实际困难。 三是广泛“推优” ，积极培养。抓好发展党员工作需 从培养入党积极分子开始，培养入党积极分子就需有大批 的青年向党组织递交入党 申请书。镇党委建立了 1835 岁青年花名册，通过团 委、妇联等群团组织，广泛动员团员青年和妇女积极向党 组织学习靠拢，每个党支部均有 36 名的入党申请人常量。 党支部通过平时的考察，保持 3 名以上的入党积极分子常 量。各村党

8、支部还注重在优秀“六大员” 、村主任、村委、 村民小组长、村民代表中吸收发展党员，不断为农村基层 党组织注入新生力量。镇党委抓好发展农村一线党员的同 时，不放松机关、事业单位和非公企业中的发展党员工作， 积极培养年轻的干部、教师加入党组织，为党组织注入活 力。 四是创新培养联系工作机制。镇党委切实履行管党职 责，把党员发展这项基础性工作抓在手上，常抓不懈。每 年至少召开一次党委会，专题研究新形势下如何做好党员 发展工作。同时，确立了发展党员工作的三级培养体系， 即：党委书记对培养入党积极分子工作负总责，重点加强 入党积极分子队伍的宏观管理；组织委员对培养入党积极 分子工作负指导责任，重点对支部

9、培养入党积极分子工作 进行督查把关；支部书记对培养入党积极分子工作负具体 责任，重点为入党积极分子、发展对象提供各种学习、锻 炼机会，掌握他们的思想动态。我镇还坚持党员领导干部 党建工作联系点制度，每个党支部至少有一名党建工作联 络员，负责指导、督促各党支部党建、组织工作的开展， 做好发展党员工作。 （三）坚持原则，严格把关 在积极完成年度发展党员目标任务的同时，镇党委正 确处理好发展党员质量和数量的关系，注重把好“五关” ， 保证新发展党员的质量。一是把好表决关。严格按照党章 规定，规范党员大会接收预备党 员的程序，保证出席党员大会人数，要求参加表决的 正式党员必须确保达到 80%以上，并在

10、会上积极引导党员充 分发展意见，保证党员发展严格按照程序进行。二是把好 征求意见关。在确定入党积极分子为发展对象前，各党支 部都能召开党内外群众座谈会，广泛听取党小组、培养联 系人及党内外群众的意见，并征求计生、综治部门的意见， 防止发展党员工作中的不正之风，避免不具备党员条件的 人进入党内来。三是把好公示关。镇党委认真贯彻落实发 展党员公示制度，把发展党员公示情况登记表列入发展党 员的必备材料，对没有公示的党支部不予以报批。公示有 问题的，经查实，取消相应资格，使发展党员工作臵于党 内外群众的监督之下，保证了发展党员的质量。四是把好 政审关。入党积极分子列为发展对象后，各党支部都能及 时对发

11、展对象进行全面政治审查，采取谈话、外调和函调 相结合的办法，认真了解发展对象对党的路线、方针、政 策的态度及其的社会经历和社会关系的政治情况，防止不 符合政审规定的人员混入党内。五是把好审批关。在审批 预备党员前，镇党委指派专人同发展对象谈话并严格审查 支部报送的发展党员有关材料，发展报送材料不全或存在 其他问题，坚决弄清，让党支部补报，再报送区委组织部 审核后，召开党委会审批，在会上通报审批对象的基本情 况，让党委委员了解审批对象，充分发表意见认真审议入 党手续是否完备，发挥了每个党委委员的作用，依靠集体 智慧和力量把住党员的“入口关” 。同时，按照发展党员工 作“十六”字方针，坚持“四不发

12、展”和“六不审批”原 则的基础上，在农村支部中实行“回避+干预”制度，建立 并落实区委组织部下发的发展党员工作责任制追究制，严 格执行发展党员工作公示制、预审制、 篇二：镇关于农村发展党员工作的汇报 镇关于农村发展党员工作的汇报 中共镇委 镇辖 76 个行政村，万人，有党员 2318 人，其中 农村党员 1891 名，村支部书记 76 名，委员 232 名。一年 来，镇党委始终紧紧围绕经济建设这个中心，按照?三个代 表?重要思想的要求，全面落实科学发展观，着重加强农村 党员的发展工作，基层组织建设出现了良好局面。全镇 76 个农村支部班子健全，凝聚力、战斗力强。XX 年全镇共发 展党员 36

13、名，转正 54 名，确定入党积极分子 80 名,其中 新发展 35 岁以下党员 16 名，同比 XX 年提高了 6 个百分点， 新发展高中以上文化程度党员 16 名，同比增长 9 个百分点， 发展女党员 6 名，占总发展人数的%。 一、加强领导，建章立制，从根本上保证党员发展工 作顺利开展。 省委组织部关于在第三批保持共产党员先进行教育 活动中做好党员发展工作的通知下发后，镇党委在县委 组织部的正确领导下，认真学习、领会文件精神，对全镇 农村党员发展情况进行了全面的调查摸底。在掌握底数的 前提下，重点对农村党员的年龄结构、文化程度、从业状 况和支部发展党员制度程序等 4 个方面进行了深入细致的

14、 调查。根据总结出的现实情况和存在的问题，明确了今后 重点在培养 35 岁以下中青年生产经营骨干力量中重点培养， 加强对女党员的发展工作，进一步加强预备党员和入党积 极分子培养等 3 个方面加强工作。对镇发展党员工作规 划做了进一步的修订和完善，在制度上确保党员发展工 作的系统性和规范性。 镇党委书记赵春江同志作为镇党建工作第一责任人， 十分重视党员发展工作，要求各村发展党员必须严格按照 上级要求和镇发展规划开展工作，务必做到高标准确定发 展对象，高标准培养，严格发展程序，坚决禁止搞派系斗 争，每发展一名党员，都严格把关。特别重视对后进支部 的党员发展工作，指出发展好党员，是后进支部转化后防

15、止反复的根本，他每次入村检查，都将党员发展工作作为 重点检查内容之一。 二、多措并举，强化培训，开创党员发展工作新局面。 为加强对农村党员发展工作的领导，镇党委专门成立了 由党委书记任组长，主管副书记和组织委员为副组长，组 织办工作人员为成员的发展党员工作联系点。做到?三定期?， 即：定期培训，每个月安排一部分的村书记参加发展党员 知识的学习，特别是对新当选的支部书记的培训，每个村 的支部书记保证每年轮训两次；定期交流，每个月组织部 分村书记同镇相关领导交流党员发展情况，倾听他们的问 题和困惑，积极帮助他们解决问题，做好思想工作；定期 检查，每个季度检查一次各村在确定积极分子，培养、发 展党员

16、的情况，对表现好的支部进行表扬，对出现的问题 及时批评指正，并限期整改。通过上述措施，XX 年发现问 题 5 起，主要集中在发展程序和放松培养上，都进行了有 效的整改，表彰工作开展好的支部 7 个，对 3 个支部提出 批评，并限期改正。 针对个别两年以上未发展党员的村，镇党委在对支部 书记批评教育的基础上，着力在制度和奖惩机制上解决问 题，并选派专 人负责解决。首先，加大发展党员工作在村干部考核 分中的所占比例，从原来的 4%提高到 6%，将党员发展工作 直接同村干部工资挂钩，同时采取一票否决制，规定两年 以上不发展党员的村不得评优评奖。第二，凡两年以上未 发展党员的村，由片长牵头，包村干部负责，采取驻村帮 扶的方式，重点培养政治素养强，文化水平相对较高，懂 技术善经营的中青年为发展对象，解决村中长期不发展党 员的问题。全镇两年以上未发展党员的 个村，经过各方 努力，今年都发展了党员。 我镇在村?两委?换届后，于 6 月下旬利用一周的时间 对新一届村支部书记、村主任以及?两委?干部和部分党员 代表进行了集中培训。内容主要有加强基层组织建设、文