施耐德管培面试总结

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1、施耐德管培面试总结施耐德管培面试总结篇一：施耐德电气管培生群面经历1、一分钟英文自我介绍 2、回答一个问题： 你如何与自己不喜欢的人工作(英文) 3、无领导小组讨论 重要性排序 讨论结束后 report 各自的讨论结果。两个小组互相向对方提问 其他问题（英文）你喜欢旅游吗？ 好的领导应具备什么素质 你遇到的挑战 拟合在场其他人的不同 你更适合做规划还是执行 你认为你是一个幸运的人吗 为什么 篇二：施耐德 英文面试准备准备的问题 一、自我介绍： 二、实习经历介绍： 三、社会学介绍： 四、什么是咨询 五、战略规划 六、你认为做好一个项目最重要的是什么 七、你最大的优点和缺点 八、如何面对压力 九、

2、你对施耐德的了解 1 没有对公司的背景作深入的了解是一大弊病：经济史&中国市场的过冷和过热 2 其行业以及战略方向 3 战略规划的相关内容 十、你未来的职业规划 实习面试： 开始的时候还是有一些紧张，加上面试官的口语不是很清晰，所以有点儿听不清楚。 面试的内容分为三部分： 第一部分是英语自诉部分。有两个内容：a. Whats the most diffcult problem you have met or whats your most significant achievement you have made? b. What do you learn from these experie

3、nces?前边的几个人主要说的是技术方面的东西，有一个人说的是研究生会的事情。考虑到我 个人的特点，我大致确定自己有两个选择，都是有关于解决问题的：a.考研找导师的那段 经历 b.在研究生会拉赞助的那段经历，以及在研究生会工作期间所遇到的困难。考虑到表 述上的难度，选择了第二个，这段经历距离面试的时间太近了，不太好。在表述的过程中 ，走出座位的一刹那，我说了一句：“My name is liuwei. Im from BUAA.”这是很不 合规范的。正式开始以前，还是有点紧张，说了一句：Im a little nervous.开始后自 我感觉还是很不错的，很自信，用词和表达都比较清晰和流利，只

4、是在逻辑上还是存在着 一些问题，有些时候有些语句可能稍显偏激，主要是为了让主考官感觉到做事情的热情和 决心。 第二部分是分小组讨论，这一关过的不是太好，也不知道要考察什么内容。大体是： 你认为北京目前存在着什么样的问题？解决方式是什么？我们小组选择了交通问题，而且 确定解决的办法是大力发展地下交通，有一个其他学校的同学充当了主辩。对这个问题， 没有太深的认识，平时也不太关注，但反映出了我在分析问题能力上的缺陷。当空辩双方 2、一小时英文写作。这个环节把我吓了一跳，自六级侥幸过关后就没碰过英语了，虽然整天想着提高英语，不过却一直没付诸实践。题目不算难描述你大学期间做过最成功的事。应该是宝洁八大经

5、典面试题的一道，如果用心准备过应该不难。七拼八凑拼了篇文章，还好师姐借了个文曲星给我查了几个单词才勉强把想说的事情表达清楚。 3、开放式讨论。工控部门的经理和人力资源部的两个 JJ 参与了这轮面试。首先是两分钟自我介绍，一般应该是一分钟的，估计是因为没有了后面单人提问的环节所以改为两分钟了。感觉自己的自我介绍还算能引起面试官的注意，不过没能针对应聘的职位来进行介绍是这一次介绍的失败之处。之后便是讨论环节。第一个 Topic 是“你对诚信的看法是什么？”沉默了片刻，大春（我们学院来者，为人沉稳，很随和，能力超强）首先发表了意见，是比较中庸的观点，随后刘哲（我个人认为我们学院本科 03 最有实力的

6、同学）也发表了意见。不过很可惜，大概是表达得有点问题，在随后的讨论中他的观点成为了我们攻击的对象。第二个 Topic 是“When will you say sorry?”要求使用英语来讨论的。对于这个话题我是有一定的观点的，所以率先发表了自己观点，在场有表示赞同的，也有表示反对的。我跟表示反对的那个师兄进行了一场友好的讨论。自我感觉，这一轮的面试中，我表现出来的思维应该算是最活跃的，可惜我那蹩脚的英语口语，注定了我的失败。 三个部分的面试： 0 逻辑题目测试 1 角色扮演：搞设计 2 看图部分：给一段 ppt，然后回答四个问题 3 英文写作：“if word without communic

7、ation”学校对你们这几个月实习的要求 销售实习面试流程： 1 填写一些信息： 英文的，优缺点，以前做过的活动，成绩，和选择施耐德的理由，要是身边有一份英文简历填起来就方便了，要是手机能查英语也好。 2 英文自我介绍 3 给材料，5 人一组，分 ab 组讨论 15 分钟 3 辩论，谈判 4 分头做总结陈词，首先是英文的自我介绍， 5 角色谈判，要和 80 多家小型物流公司中止合同（15分钟的讨论很关键，给每个人做不同的角色分工，针对对方不同的攻击点由专人去负责回答的质疑和抛出的问题；要抓住问题讨论的核心，争论的焦点，不要东一枪西一枪，辩论赛和谈判还是有区别的；不要抢着表明自己的观点，要根据讨

8、论的实际情况，把握住谈判的要点和主线；4 讲话要和善和耐心的看着对方，自然的微笑，用眼神交流） 6 注册 msn 7 第四套题给我一张订单的表格，要录入数据后分析决定编码的因素。英文题，搞得跟咱考澳方的一样。我就发挥了一下。后面一套也是给定的数据和图，让我用 excel生成表格，感觉貌似没有那么简单，我瞎弄了下。 三面是一对一的面试，先是英文的自我介绍，然后是中文的比较常规的问题。比如对 管理培训生的看法 ，专业背景优势，缺点是什么，是否组织过大型活动，活动中遇到的困难，领导和管 理者的区别，等等。 面试官在结束时会让你提问题，如果能准备精彩的问题当然好，如果不能也请问几个 无关痛痒的问题。

9、。纯英文的面试通常面 不出太多的东西，问题不会很奇怪，如果事先准备的好，反倒比中文面试更容易应对。 一面主要是做英文的自我介绍和说服你被施耐德录用的几个理由。 一面中我觉得我说的自己发表过论文，打动了 hr 姐姐，同时也看到了她在我简历上的标记，为顺利进入二面奠定了基础。中文介绍几个理由很 easy，我没有像小组其他成员那样，刻意的去强调自己很出色的经历，以至于让hr 去问他们有什么缺点，只是把自己做的一些事情介绍了一下，说了三个理由。 二面很简单，主要是你咨询他问题。我就自己关心的问题咨询了他，顺利结束，晚上收到三面通知。今天上午早上八点，三面开始，分组游戏。我们组顺利拿到第一，组长没有阐述

10、好，而自己本来可以在组中发会更大的优势，却没有过多的来表现自己，有点小遗憾！ 具体话题内容就是对船上十个人的营救顺序做一个排序并说明理由。感觉还是比较普通的一个题目接着是单对单面试，面试官事西北区的 manager,上次在交大宣讲会我们交流了很多问题，这次他主动跟我说我们见过，感觉特别的亲切，首先是自我介绍，我就按照我的思路巴拉巴拉的讲了一通，他也没有问刁钻的问题，只是问了很常的问题，比如我的团队合作能力，学习能力，暑期经验，专业知识，英语成绩之类，感觉给我的时间还是蛮多的，先谢谢他了。不过，他也点到了我的一些不足，我没过英语六级，电话口语面试只有/5 分，然后就是 cad 不是特别的熟练，a

11、nyway,不管过不过，总算是一次提高自己的能力的机会吧。希望大家获取好成绩哦！ 篇三：给我自己的面试做个记录和思考给我自己的面试做个记录和思考刘慢慢慢慢来 从开始投递简历到现在，也经历了几次面试。这个并不算什么面试经验贴，毕竟自己的经验还是很少的，只是觉得自己最佳面试似乎到了一个瓶颈，想通过这种思考和总结让自己有一点反思和记录一点经验教训吧，可以说这仅仅是一个简单的记录思考贴。 第一场：溢达集团 现场投递简历现场笔试（行测好难好难！+英文写作 2 篇）当天晚上估计三点的时候收到的面试通知吧（今天和华润三九的笔面试还有深圳航空的面试冲突了，其他两个都没去）第二天的面试其实是一次很好的经历，群面

12、的一种（这次我当了 LEADER，领导的非常乱） ，分两个小组写作完成三轮活动，过程中也发现自己很多的不足，算是一次很好(来自: 小 龙 文档网:施耐德管培面试总结)的学习过程当天下午通知第二天面试单面。在最后一天的单面中，其实面试官很 NICE，只是进去的第一句话把我吓到了：你的英文怎么样？我说：还可以，可以日常交流。HR 说：那你用英文说吧！虾米！瞬间变英文！好吧，硬着头皮说了 20 多分钟的英文，然后换回中文。其实面试的过程就是聊天，聊你的职业规划，你想应聘的职位等等。在这次面试中，我很诚实地讲：1.我没有搜索过这个公司的资料，也不知道他们的职位分配还有一些其他的资料。所以在说的时候更多

13、地是说自己的一些想法，也许是聊得太 HIGH 了，完全没有注意到我表达出来的感觉是和他们企业的现实情况不同的。溢达是生产性企业，对于市场方面的要求并不是很高，而我希望或者说我的职业规划是市场类企业。这个观点表达出来，估计很快就被鄙视和排除了！到最后，那个 HR 估计也是聊开了，就跟我说：你要是以后去其他的面试，千万不要再说刚才跟我说的那些话。估计这个企业肯定被 PASS 了，不过这是第一次面试，走到了最后，也学习了很多，所以这次的经历非常难得。 自我批评一下：1.并没有了解面试的企业，要在面试前了解他们的企业资料，发展方向，重点发展方向等等一些资料，一定要了解！而且针对自己申请的职位和公司的资

14、料来做准备。具体应该做哪些准备呢？我想想：自己的职业规划（根据公司吹一吹.虽然这样感觉好无耻） ；希望的工作类型（好吧，还是按照公司吹一吹.我还没有吹成功过呢？感觉真心过不了自己那道坎）2.我是了才会聊 HIGH.真心的.还是我的性格好容易 HIGH 哦.这样给面试官的感觉就是这个妹子多么毛躁的（这叫什么？自曝其短！好吧，我这个 2 货，我要冷静，冷静，灰常冷静！）3.我觉得我需要缓慢自己的说话语速，真的，有句俗话叫做说多错多，这个真心是真理啊，我现在就属于这种状态，我要改变！说话要给自己和面试官一个缓冲期。要冷静. 第二场：同策房产 网申电话通知去川大面试群面（无领导小组讨论，这次我做了一个

15、实验，木有怎么发言，偶尔插几句话）通知单面就单面了 这次的面试感觉有点水，等了很久进去面试，首先自我介绍，这是我第一次背诵我的自我介绍，卡卡卡卡了好久，感觉多么紧张的还好面试官比较好，然后根据简历问了一些细节，还说自己的公司主要是从事哪些工作，问一下我的态度之类的，不过这次隐隐地有一种这样的感觉：因为我是深圳人，所以面试官心里隐隐有一种：你是深圳人肯定不会留在成都这样的念头（好吧，我承认这是真的，虽然我多次表示我喜欢出来打拼，但是面试官肯定多半不信） ，然后就是回去等消息。估计.又被 BS 了。 继续自我批评：1.同上第一点.真的还是没有学会怎么针对性吹水，还是多多看看别人的经验好了，或者有木

16、有什么办法可以解决呢？2.语速，可恶的语速，真的是说多错多，强烈批评！ 第三场：招商银行信用卡中心 网申群面（这次有点正式哦，自我介绍（很卡，因为紧张了，我觉得表现一般，但是遇 到了很强的人，他们言简意赅地把自己的优势表现出来：例如说：我的关键词主要是：XX,XX,XX 然后阐述！但是我怎么感觉这样多么强势的，或者可以思考我要改一下我的自我介绍）材料分析，阐述个人观点（这个没什么说的，临场）分组讨论十五分钟（这次我做了TIME KEEPER，偶尔插几句调整一下讨论方向）辩论形式：选了首辩，末辩（都不是我，但是过程我运用了我这个.辩手的优势吧，在中途讨论中稍微有一点表现吧！）由每个人推选自己小组和对方小组你觉得表现比较好的选手下午的时候收到了第二天继续面试第二天很简单，听了一下宣讲会还有做了一个性格测试（不过听说管培做了 SHL）通知第三天终面单面：过程的细节我忘了，主要就是针对简历和个人经历问一些问题，就聊天的样子（说实话，这种面试的感觉特别抓不住重点，只能一