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1、事业单位面试真题及评分参考一1、单位通知下午开会，规定不许请假，中午的时候你的一个朋友 生病需要你送钱去，你怎么处理？【参考答案】对于这样的问题，我会先对两个事件进行分析和判 断，争取兼顾。我想我会尽力保证自己去参加会议，因为无论什么时 候，工作都应该是首要的。但是朋友的需要照样不能忽视。既然开会是在下午，那么我会先考虑利用中午休息的时间赶去给朋 友送钱，不耽误下午的会议；如果时间来不及，我可以让我的家人或其 他朋友替我把钱送给这位朋友，或者通过银行卡转帐的形式将钱汇给 他。并向这位朋友说明情况，为我不能亲自去送钱给他表示歉意。相信 我的朋友也能够予以理解。在会议结束之后，我会尽快赶去看望、慰
2、问 朋友。我相信我这样做，既可以保证工作，也可以兼顾友情。只要我一直 坚持这样的原则，我的事业和友情都会得到很好的发展。2、某市要求单位面对新闻采访时不可说无可奉告，请你谈谈看 法。【参考答案】（1）这种做法表明了政府的政务公开意识和服务意识在 加强，是服务型政府建设要求的具体体现，是正确执政观的觉醒。 （2）谈谈政务公开和服务意识对于政府工作的重要性：便于群众了解 政府工作，树立政府公信力和良好形象；对于加强沟通、粉碎留言、提 高工作实效有着举足轻重的意义。 （3）但是在政务公开和提高服务意识的同时，也应注意公务的保密 性、慎重性，必要时候，也应当进行委婉而适当的“无可奉告“。(4)建议：对
3、外信息进行分级管理。统一标准，明确保密级别。确定 哪些是“知无不言“的，哪些是“无可奉告“的。 3、如果主管领导经常让你帮他干一些私事你怎么办？【参考答案】（1）人与人的交往是以心换心，相互帮助，相互理 解，相互支持的，只有你对别人付出了，别人才能对你付出，不可只站在自己的角 度看问题，以自己为中心； （2）领导要考虑整个单位的全盘大事，经常照顾不了家庭，为了大家 忽视小家，这种奉献精神和敬业态度应该值得我们大家永远学习和借 鉴； （3）作为下属的，首先要从工作中替领导分忧解难，把自己的本职工 作做好，要兢兢业业，精益求精，不给领导添乱子，不给单位抹黑，不 给党的事业蒙羞； （4）对于领导交办
4、的事，只要能给领导分忧的事，就应该毫无怨言， 即使是领导的私事，做好了，分少牵扯领导的精力，也是间接地为单位 作贡献； （5）当然了，我相信，领导的觉悟和水平是很高的，他不可能把一些 违法乱纪的事让我去做，如果真是这样，我也会有自己的鉴别力，也会 拒绝的。4、假如你是一名副职若“一把手”安排工作往往一竿子插到底，你 将如何对待这个问题？【参考答案】（1）如果是“一把手”工作方法上的问题，那么：首先应 该肯定这也是“一把手”对工作负责的态度，应给予理解。其次自己对分 管工作应主动超前进行考虑，积极、主动地向“一把手”提建议，以自己 的实际行动来影响与改变“一把手”的这种工作习惯。三是沟通思想，交
5、 换意见，建议建立起工作程序和制度，规范正副职的工作行为。 （2）如果是自身不足而造成“一把手”不信任，致使其亲自安排工作 的，那么：提高自己的工作能力、工作水平。增强术业心，责任 感，工作做到积极主动。认真反思自己其他方面有没有让“一把手”不 信任的地方，在工作中加以改进。5、你单位要组织5人去外地考察学习，为期三天，由你组织安排， 你觉得在哪些方面要重点考虑【参考答案】（1）开展调查，针对学习的目标和内容，了解5位同志的需求，有针对性地制定工作计划。向领导请示。做好日用品、车、食 宿等安排。注意安全。与学习单位联系，请求作必要的准备和帮助。 （2）根据学习目标，准备相关资料，对这五位同志作
6、先期培训，统一 思想，提高认识，落实任务。 （3）学习中，根据我们的目标和任务，充分发挥这五位同志的主观能 动性，抱着学习的心态，与对方单位开展交流。根据学习开展的情况， 及时调整和完善学习方案，以求取得最大效益。 （4）学习结束之后，要把学习得来的经验和措施，向领导汇报，同 时，向全单位通报，根据实际，在本单位有的放矢地批判地借鉴。 （5）要进行总结得失，听取五位同志的意见和建议，以期将来不断提 高。6、请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件?【参考答案】第一这个集体的成员应该具有较高的素质，也就是说应该具备较高的 政治素质、较高的道德素质、较高的业务素质;第二这个集体所有的成员都能把心放
7、在工作上，而且工作都能认真 负责，都能为了这个集体创造一流的成绩，都能为了这个集体贡献自己 的力量;第三 这个集体的成员都互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关 心，而不是互相拆台、互相攻击;第四这个集体的所有成员都集体主义精神和团队精神，爱惜集体的 荣誉就像爱惜自己的生命一样，只有这样的集体才能够拥有极强的凝聚 力。7、有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准，你对这个问题 怎么认识?【参考答案】第一、这话听起来有一定的道理，毕竟宽敞舒适的工作环境和优厚的 待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平;第二、对工作环境和待遇的范围要有一个正确的理解，工作环境不 仅限于办公条件，交通、通讯工具，还应包
8、括单位风气，领导作风，和 谐程度等;待遇不仅限于工资、奖金、福利，还应包括荣誉奖励、激励 晋升等;第三、工作环境和待遇与工作岗位的重要程度不完全成正比，在我 们国家经济条件还不发达的情况下，有的工作岗位工作环境很差、待遇 确很低，第四、 把工作环境和待遇选择工作的主要标准，不仅要看硬环 境，还要看软环境，不仅要看物质待遇，还要看精神鼓励; 第五、 一个人选择工作不完全取决于工作环境和待遇，还要与自己的 兴趣、爱好和所学的专业。8、2009年1月14日新京报报道，在北京市“扩大内需、促增长， 推动首都经济发展”专题座谈会上，北京市政协委员李哲建议，“发动 一场爱国消费、扩内需、救中国的运动”，用
9、爱心和民族精神鼓励进行 消费，“具体做法是让每个人、每个单位把我们一年的收入都进行消 费”。多人对此提出质疑，并反问“不积极消费就是不爱国了吗？”就此 谈谈你的看法。【参考答案】（1）树立自己的观点：把消费和爱国联系起来，是对爱国这一概 念的拓展。在力所能及的前提下适当增加消费支出，既能改善自己的生 活，又能为经济回暖出一点力，当然是爱国的表现。（2）谈消费的重要意义：消费者创造了需求，消费者创造了市 场。市场经济在某种程度上就是消费经济，有市场才有经济，市场建立 在消费的基础之上。所以只有公众力所能及去消费，国家才有税收，企 业才有利润，工人才会有工资，由此可见消费的重要意义。（3）阐述不同
10、经济条件的人的消费情况来谈自己的理解：（4）阐释和平年代爱国的表现：在金融危机背景下，发动一场爱 国消费活动，以扩大内需，促进经济形势回暖，确实很有必要。9、希腊哲学家赫拉克利特认为：“互相排斥的东西结合在一起，不 同的音调才能造成最美的和谐。”请你从领导班子建设的角度，谈谈对 这句话的理解。 【参考答案】 1.从哲学角度看，这一论述体现了辩证法的对立统一。互 相排斥体现了事物自身的片面性，结合在一起才具有全面性。 2.从美学角度看，和谐产生于差异和比较。 3.从领导和决策角度看，不同意见能够互补并遏制片面性，是正确决策 必备的前提。所以，作为领导者，要集思广益，善于听取不同意见：班 子成员要
11、敢于发表不同意见，取长补短，协调配合，形成共识。10、家政学家说，“要勤俭持家”；经济学家说，“要刺激消费”。这 两种说法是否正确，你是怎样理解的？ 【参考答案】（1）家庭是社会的细胞。就家庭而言，勤俭持家，有利 于家庭的稳定，对社会也是有利的。（2）勤俭持家是指不浪费、挥霍家庭可支配收支。但家庭对文化、教 育、社会保险和居住条件等方面的投入，是发展性的文明消费，不但不 应减少，还应逐步加大。(3)刺激消费是政府保证全社会再生产良性循环、加快经济发展、扩大 就业的重要调控手段，是我国政府目前采取的重大经济政策之一。（4）从家庭看，应该加大文明消费支出，减少奢侈性消费支出；从社 会看，应该增加文
12、明消费品的生产，扩大就业，增加家庭收入。这样做 两者之间就可以协调起来了。 事业单位面试真题及参考答案（二）1、你的一位同事经常把公家的财物占为己有，其他同事对此很有意见，都推荐你向领导汇报这件事，你怎么办？【参考答案】首先，我认为把公家的财务占为己有的行为是不正确的，损害了集体 的利益。 （1）就这件事情的处理方法和其他同事先进行交流，告诉他们我们不 宜直接把此事上报领导，我们应积极和这位同事沟通交流，帮助这位同 事认识错误，改正错误才是最重要的。（2）主动找这位同事进行沟通，让他认识到自己的行为不论是有 意还是无意都损害了集体的利益，都需要改正。同时，还要关心此同事 的家庭情况等，如果真的
13、存在困难，可号召大家来帮他度过难关的。我 想我的同事一定会有这样的思想觉悟，会认识到自己的错误，并积极的 去改正的。最后，通过这件事情，说明单位的思想教育工作不到位，因此我会 向相关负责人建议加强单位的思想道德建设，引导职工积极向上，不断 进步。2、著名歌唱家郭兰英曾向书画大师李苦禅请教：“什么字最难 写？”李老答：“一字最难写。”请问“一字最难写”对你做人做事有 什么启示？【参考答案】 （1）难写好“一”字，在于从落笔到运笔、收笔，必须分配好力量，运 笔要自如，收笔要干脆。联系到做人做事，内涵极为丰富。“一”是万数 的基础，每一个总量，都是由每一个“一”组合而成的。一个国家，一个 民族都是由
14、每一分子组成的。（2）“一”也是做人做事的起点。做人做事，都是从每个“第一”开始 的，必须要从一件一件小事做起，“一”是简单与复杂的辩证统一。人生 路悠远漫长，初始如同一张白纸，画好第一笔，才有立身之本；创业路 艰辛曲折，迈好第一步，方能成就大的事业。 （3）保持一心一意的精神状态和一板一眼的作风是实现目标的保证。（4）创业难，守业更难。为官都切忌沾沾自喜于一得之见而不思进 取，切忌囿于一知半解而盲目决策，切忌不分胡子眉毛一把抓而不分工 作轻得缓急，切忌固守一孔之见而不广纳善言，切忌一味的遵循老办 法、旧思想而不求创新、创造。3、汶川地震中,有一所希望小学没垮塌,并且学生全部安全撤出。但 其他
15、很多学校却垮塌了,师生死伤很多,谈谈你对此事的看法?【参考答案】（1）有一所希望小学没垮塌,并且学生全部安全撤出， 说明这所希望小学的有关的领导和老师们在灾害的预防和应对方面的工 作做得比较好，值得赞扬。 （2）其他很多学校却垮塌了,师生死伤很多。首先表示遗憾，其次要辨 证看待这个问题：一方面严重灾难必然会导致严重后果，这是客观因 素；另一方面我们要反思在这个过程中，我们要哪些方面存在不足，如 防范意识、应急机制等多种因素。 （3）我们的工作重点不是追究谁的责任，更多地应该是反思，同时在 未来的工作中努力避免和减少灾害带来的损失。4、上级单位来执法检查，领导让你迎接检查工作，你如何准备？【参考
16、答案】 （1） 了解检查工作的目标。必须全面领会本次检查工作的主要要求。 （2）确定宣传目标。可以向领导汇报后，在执法检查之前要召开单位 全体教职工大会，进行一次迎接检查的大动员，让全体教职工都积极投 身到迎接工作中来。 （3）检查组到来之前要寻找不足。根据检查的要求和重点，进行全面 的对照，寻找差距，查漏补缺，然后有针对性地进行整顿和准备。 （4）要制定一个迎接检查的计划，将各项查漏补缺工作分配到人，并 明确必须完成的时间，使工作有条不紊，忙而不乱地进行，并减少漏落 的可能。 （5） 要确定一个接待计划，列出检查的内容和时间地点。 （6） 一定要在“事前”写好工作总结及汇报材料。（7）注重“事后总结”，建议在总结时，既要肯定成绩和经验，5、有媒体反映你单位的工作存在问题，你如何处理？。【参考答案】首先要做的第一件事情就是要展开调查，调查事实的真 相。对于“调查结果”，总的来说有三种可能性，我们将从这三种可能性 中分别分析我们的“具体做法”： （1）单位的工作确实存在问题。如果是这种情况，处理的方式就是： 一、要感谢媒体和公众对单位的关注和帮助，使得单位能发现工作中
