张戴金心得体会

上传人:bin****86 文档编号:56757137 上传时间:2018-10-15 格式:DOCX 页数:6 大小:19.02KB
返回 下载 相关 举报
张戴金心得体会_第1页
第1页 / 共6页
张戴金心得体会_第2页
第2页 / 共6页
张戴金心得体会_第3页
第3页 / 共6页
张戴金心得体会_第4页
第4页 / 共6页
张戴金心得体会_第5页
第5页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

《张戴金心得体会》由会员分享,可在线阅读,更多相关《张戴金心得体会(6页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、张戴金心得体会张戴金心得体会篇一:张戴金中层培训讲座心得体会张戴金中层培训讲座心得体会 张戴金中层培训讲座心得体会 聆听聆听张戴金老师一天的培训后,让我深受启发,受益颇丰。结合自身的工作实际,有以下几点体会: 一、学以致用的五个方面 聆听 1、该说的要说到。我们在做每项工作时,都要做到沟通要充分,该说的要说到。要说清结果,说清后果,沟通到位。 聆听 2、说到的要做到。我们在做每项工作时,都先要有明确的工作目标,但仅仅依靠目标是无法使员工有效的执行医院的策略,目标只是一个方向,而如何采取恰当的方式来达成目标,才是推动工作的重要手段。只有行动到位了,才会有好的结果。聆听 3、做到的要见到。就象张戴

2、金老师所说:管理是盯出来的,所以领导布置工作一段时间后,定要跟踪下达的任务是否都完成了。必须从靠领导推动工作转向靠流程管理工作,首先要提炼目标,明确流程,其次要规定流程时限,也就是每项布置工作要在什么时间内完成,最后还要保证每项目标任务执行过程中的信息畅通,以便于对结果的评估或是传递。看到结果到位。 聆听 4、要有团队心。没有完美的个人,只有完美的团队,考评的出发点在于营造一个公平的工作环境,通过建立科学的考评制度,让每个员工都得到公正、合理的回报,才能提高执行力,带动团队的成长、个人的成长,也要体现个人的成就促进团队的发展。合作才能大作,携手才能共赢. 聆听 5、要有责任心。负责任是一个人人

3、品的体现,只有勇于承担责任,做到日事日清,才能日清日高,担当重任。才能无愧于心、无愧于薪。 二、尽职尽责能够立即执行的三个方面 聆听该说的要说到、说到的要做到、做到的要见到。 聆听执行力是一门学问,是一个人对待工作认真程度的行动体现,该说的要说到、说到的要做到、做到的要见到正是执行力的具体体现。在态度上首先要认真,在执行中要有办法,在结果上要不折不扣。通过工作重在到位的培训后,使我深刻认识到执行力在工作中的每一个环节,每一个层次和每一个阶段都应该重视,不可忽视。 三、能够立即学以致用的一个方面 聆听说到的要做到,没有任何借口。 聆听说到的要做到,没有任何借口就是执行力的体现。以前在工作中,经常

4、性的找些借口,来安慰自己的心灵,现在才认识到在工作中做错了或没完成任务是没有借口可言的,即使在有充分的理由也无法改变自己失败的事实。我不给自己找借口,说到的要做到,坚持完成每一项任务,无论简单或复杂。并且也要该说的要说到,做到的要见到。聆听通过这次的培训,让我明白了在今后的工作中,更要注重提高执行力的能力。一是要通过不断努力学习,提高业务技能,使自己具备落实执行力的能力。二是要不折不扣,积极主动、保质保量的按时完成领导交办的各项工作任务,并养成汇报的习惯,使自己的工作不断完善,不断进步,不断创出新的佳绩。三是要注重细节,追求完美,贵在责任感,赢在执行力。树立良好的工作态度,采取有效的行动,勇于

5、负责,马上行动,绝对服从,没有借口,说到做到。 聆听总之,只要自己有一颗主动、责任、团队、积极、换位的心,有坚定的执行能力精神,我相信自己的能力会步步提升。 (机关第二党支部:医务部 张新明)张新明简介 张新明,副主任医师,毕业于河南医科大学,郑州市医师协会普外专业委员会委员、郑州市医院协会新科技管理专业委员会第一届常务委员、郑州市医院协会姑息治疗暨安宁疗护管理专业委员会第一届委员,从事外科工作近二十余年,曾多次外出进修,发表国家级论文十余篇。擅长心胸外科、普外科、重症监护及营养支持等方面治疗工作。多次获得优秀医师、双文明先进个人称号。篇二:张戴金心态培训课程摆正心态干工作听后感张戴金心态培训

6、课程摆正心态干工作听后感 听课有感 致张戴金老师 匆匆、急匆匆;你日夜兼程,风尘仆仆的赶来。 等待、再等待;我们已经目睹了你的风采。 责任、加心态;你我彼此一定会共同的拥有。 吸收、添理解;我的兄弟姐妹已经如饥似渴。 做事、先做人;认清自己,本色做人,角色做事。 拇指、赞他人;多想他人成绩,多思自己不足。 做人、和做事;千万不能把自己当回事。 实干、加巧干;公司上下急需实干的人才。 有用、与没用;你我的价值体现在奉献之后。 职位、和荣耀;一杯净土会掩埋它的风流。 索取,同计较;决不会是我们金秋竹人的贪求。 感恩、多感恩;对企业、对领导、对同事、感恩常在。贫穷、连苦难;泪水挨不来财富,创造才能救

7、世。 时间、还是时间;我盼时钟停转,再多听一听你精彩演讲。 时间、还是时间;知识定会变成力量,我们共同开创未来。 更多内容: 篇三:阳光正能量心得体会阳光正能量心得体会 XX 年 08 月 01 日,我有幸参加总行组织的由张戴金老师主讲的“阳光与正能量”讲座。为期一天的讲座内容分为“阳光心态”和“正能量”两部分,内容丰富精彩,获益匪浅。 好的心态决定好的前程。参加农商银行工作已经两年了,从最开始的柜员到现在的客户经理。2 个岗位的不同工作,大多数时候都是重复做同一性质的事情,难免会产生枯燥情绪。有时候会有张老师所讲的“抱怨病” ,渐渐发现产生的这些不应该的负面情绪确实会影响工作效率,影响身边的

8、同事,这就是张老师所说的“我是一切的根源,我的表情会成为别人的心情” 。后面就发现,不管怎么抱怨,工作还是在那里,还不如静心地做工作,安心的做事情。工作完成好后,反而会有愉悦的心情。所以今后工作中尽量要求自己做到“四心” 。主动心,做事积极主动,永远给别人所想要的,别人才回给你做想要的。换位心,换其他人的角度思考,会发现其实领导也挺不容易。责任心,勇于负责任,才能担责任。最后是积极心,千万不要带情绪来上班,抱怨不成功。 信丰农商银行是一个大团队,它由基层员工的我们组成。没有完美的个人,只有完美的团队,我们是农商行大团队的重要组成部分。农商行业绩的好与差,与我们息息相关。我们必须对自己有标准的定位,我们都是农商行的股东。所以在工作中就更加要规范自己的行为,革除“我不会、讲过了”等陋习。尽量做到一次就对,这样经济又实 惠;摆正心态,做到对上服从,对下服务;尽自己的全力做好工作。 结合目前的“支农支小”工作,首先摆正心态,认识到农商银行是服务三农的金融机构, “支农支小”是必须做的工作。当农户真正的获得“支农支小”工作带来的效益,当他们发自心底的感激的时候,心里会十分地欣慰。同时该项工作是长时期的工作方向,该工作的开展将推动农商行大团队进一步的发展,离不开我们作为团队一员的努力。西牛支行 严慧

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 总结/报告

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号