县委组织部发展党员工作总结

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1、县委组织部发展党员工作总结县委组织部发展党员工作总结篇一：XX 村年度发展党员工作总结XX 村年度发展党员工作总结 X 村 XX 年度发展党员工作总结 按照年初制定的党员发展工作计划,以及县委组织部“8531”工程要求，根据我村发展党员情况，总结如下： 在“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”的原则下，今年共发展党员 2 名，预备党员 5 名,党员的年龄大都在 35 岁左右。 新发展的党员中初中文化的 4 名，高中文化的 2 名，文化程度较高，分布较合理，改变了过去发展党员慢，老党员多的现象。 按照把青年农民、女同志和致富能手作为发展重点，以适应社会主义现代化的需要，发展的党员中有致富能手

2、3 名，其中有 1 名女预备党员。 严格落实县委组织部“8531”工程，保持党员发展的连续性、稳定性、和理性。共确定先进分子 10 名，其中写入党申请书的 8 名，重点解决了因支部不健全、久拖不决的先进分子的考察，确定 3 名入党积极分子，并从中考察2 名发展对象，已经全票通过。 在发展党员的工作中，也出现了一些情况，如对于原来没有并村前的党支部发展的预备党员问题的，由于在并村后，党员人数的增加，原来几个村的党员互相不了解，其中，红一村和红二村之间过去的矛盾很深，而且两村党员悬殊有一倍以上，造成 3 月 2 日的 3 个预备党员转正工作没能最终在支部大会上通过，只好延长半年，给党员的发展工作带

3、来不稳定因素，预备党员思想情绪大，需要党委多做党员的思想工作，为今后的党员转正工作打下基础。X 乡 X 村党支部 XX 年十二月十日 篇二：xx 县委组织部年度工作总结xx 县委组织部年度工作总结 今年以来，在县委的正确领导和市委组织部的具体指导下，我们以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，认真贯彻落实中、省、市组织工作会议精神，紧紧围绕洋县经济发展大局，牢牢抓住党的基层组织建设和干部思想作风建设两大重点，不断提高党员干部队伍的整体素质，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，开拓创新，与时俱进，抓重点工作，抓关键措施，较好地完成了全年组织工作的各项任务。 一、以干部思想作风整顿为契机

4、，着力提高领导班子和干部队伍思想政治素质 按照省、市关于开展干部思想作风整顿的意见要求，在全县 26 个乡镇、366 个村，273 个基层站所中全面开展了思想作风整顿活动。为了保证此项活动收到实效，我们一是起草下发了洋县乡镇机关思想作风整顿实施意见 ，对思想作风整顿工作进行了全面的安排部署。县委成立了思想作风整顿工作领导小组，下设了办公室，并抽调了素质高、业务熟、责任心强的干部组成督查组到各乡镇进行巡回指导、督促检查，真正把此项工作抓出成效。二是在教育整顿过程中始终立足于转变干部的思想作风、学风、领导作风和生活作风，提高执政能力和工作水平，重点解决党性党风方面存在的突出问题。通过思想作风教育整

5、顿活动，广大基层干部的政策理论水平，政治觉悟和思想认识，明显提高；“亲民、爱民、为民、富民的意识增强；群众关心的热点、难点问题得到初步解决；基层组织“软、散、瘫”的问题得到了有效解决；各级组织制度化建设得到加强，明确了经济发展思路，推动了各项工作。 二、以“三级联创”为载体，全面提高农村基层组织建设的总体水平 1、继续深入开展“五个好”村党支部、 “六个好”乡镇党委和农村基层组织建设先进县为主要内容的“三级联创”活动。一是实行了党建联系点制度。按照建立县级领导及部门领导党建联系点的通知的要求，28 名县级领导、59 名部门领导和各乡镇党委都建立了党建联系点，全县共建党建联系点 251 个，形成

6、了全县上下齐心协力抓党建的良好氛围。二是认真实施了“五个好”村党支部和“六个好”乡镇党委的创建活动，县上研究制定下发了开展创建“五个好”村党支部、 “六个好”乡镇党委和农村基层组织建设工作先进县活动实施方案 、 洋县农村基层组织建设“五个好” 、 “六个好”标准和创建“六个好”乡镇党委、 “五个好”村党支部评选标准及办法 ，对“三级联创”工作进行重点部署。三是抓典型、树样板，推进基层组织建设上水平。在庆“七一”表彰会上，县委命名表彰了 10 个“六个好”乡镇党委，65 个“五个好”村党支部(总支)。同时对全县各条战线和抗非典斗争中涌现来的 100 名优秀共产党员和优秀党务工作者进行了表彰奖励，

7、为全县基层党组织和广大党员树立了先进典型，极大地激发了全县广大党员干部“争先创优”积极性。 2、抓薄弱环节，扎实认真地开展农村基层组织整建工作。在充分调查的基础上，有针对性地发了关于开展第九期农村基层组织整建工作的实施意见 ，继续采取倒排10的方法，对相对后进和问题突出的 39 个村支部从 4 月20 日开始，抽调 165 名干部，组成 28 个工作组，利用三个月时间进行了集中整建。通过整建共调整村级班子 13 个，调整配备村支部书记 1 名、支部副书记 12 名，选举产生村委会主任 1 名，打牢了基层组织建设工作的基础。 3、巩固第二期“双万工程”延长两年的工作。坚持“高起点、高标准、高质量

8、”的要求，实行县委组织部、基层办、下派单位、乡镇及下派村上下联动抓下派干部管理考核的机制。于 6 月中旬，对全县 123 名双万干部一年工作情况进行了全面的检查考核。对表现突出的三名“双万工程”下派干部，经县委推荐，受到了省、市委的表彰奖励。 4、深入动员，周密部署，认真开展下派干部驻村协助救灾重建工作。一是领导重视、行动迅速。在市电视电话会后，县委立即组织召开了全县救灾重建工作动员会，以洋办字XX78 号文件下发了关于下派干部驻村干部协助救灾重建工作的实施意见 。8 个乡镇、13 个村协助救灾重建的 39 名干部按文件要求及时全部到岗(39 名干部中，县直部门 13 人，乡镇机关干部 26

9、名，其中党员干部 30 人）开展工作。二是严明纪律，严格要求。驻村干部坚持与群众同吃、同住、同劳动，不搞特殊化，切切实实为群众办实事，不增加群众任何负担。三是真抓实干，积极开展救灾重建。下派干部驻村后，紧紧结合当地实际、依靠当地党委、政府和县上协助部门的大力支持，多方协调，通过物资捐赠、村民接济、创收自救、争取资金等方式，从恢复道路，渠堰、倒塌房屋等严重影响群众生产生活的项目入手，逐一落实制订救灾重建项目 27 个，截止目前，全县39 名下派干部共入户走访群众 112 户，协调资金万元，整修危房 133 间，整修道路公里，衬砌沟渠 公里，重建工作取得了明显成效。 三、以领导班子思想作风建设为重

10、点，切实加强干部的教育培训和监督管理工作 1、加强领导，统一认识，切实加强干部教育培训。结合对市委组织工作会议的传达贯彻，及时召开了全县组织工作会议，制定印发了XX 年干部教育培训工作安排意见 ，明确了各级党委干部教育培训任务和责任。并从三个方面抓好落实。一是认真学习贯彻党的十六大精神，迅速掀起学习贯彻十六精神热潮，利用春季集中整训，系统地深入地学习了十六大的有关精神，并巡回各乡镇部门对学习整训工作进行了认真检查，保证了学习整训工作的质量。二是抓好集中培训这个关键，分层次、分类别，举办各种类型的培训班。据统计，举办“三个代表”重要思想学习培训班 6 期，培训 412 人次；举办“执政能力和领导

11、水平”专题培训班 16 期，培训 759 人次；组织指导乡镇举办基层干部培训班 61 期，培训 1922 人次。三是借市委组织部对干部任用条例贯彻落实情况检查的东风，在认真总结和查漏补缺的基础上，狠抓了干部任用条例学习培训工作，今年共举办干部任用条例学习培训班 39 期，培训 1699 人。 2、坚持“四化”和“德才兼备”的原则，着力加强制度建设和领导班子建设。一是严格执行组织部制定的关于加强干部管理工作的有关规定 、 关于建立干部考察预告制度的暂行规定 、 关于对拟提拔干部进行公示和试用期制度 ，真正做到了用制度规范干部工作。二是按照县委的要求，我们抽调了 70 人组成了 14 个考察组，由

12、副科级领导带队，用了一个半月 的时间，对全县 26 个乡镇、71 个部门换届一年来领导班子和班子成员的工作运行情况进行了全面的考察考核。通过考察，对 11 个乡镇的党委书记和乡镇长进行了调整，对县直 14 个部门主要领导普遍进行了轮岗交流，极大地调动了工作热情和积极性。今年共调整领导干部 105 人，其中：提拔 18 人(副科 8 人、正科 10 人)，实行任前公示 18人，对 12 人实行一年试用期；平级交流 75 人，免职 6 人，调退二线 6 人。优化了班子结构，增强了班子整体活力。三是加大离任审计力度，使干部清清白白做人，明明白白做“官” 。全年委托经济责任审计 27 人。四是严格实行

13、干部调动交接班制度，规定干部正常交流任职后，必须从单位基本情况、财务、公产公物、主要工作等方面办理交接手续。目前，涉及的 27 名干部已全面按规定办理了移交手续。五是建立了科级干部信息库，实现干部档案微机化管理，对县委管理的 2500 名干部，全部建立了个人信息档案，将其个人的基本情况、年度考核、家庭成员等全部输入电脑，实现动态管理。六是高度重视干部信访案件查办回复工作，今年以来，直接受理举报信件总数 3 件，已结 3 件。七是坚持原则，注重实际，客观公正地进行了党群口的部门考评和 XX 年度公务员考核。部门考评主要完成了 XX 年度目标任务考核。3、重视和加强知识分子工作。在全县继续开展了“

14、尊重知识、尊重人才”的双尊教育，积极开展“科技之春”宣传月活动，落实“党管人才”工作原则，引导广大知识分子在两个文明建设中建功立业，促进了全县各项事业的发展。 4、 围绕县委的中心工作，积极筹备召开了县党代会，圆满地完成了党代会的各项工作任务。 四、以提高党员队伍整体素质为目标，不断加强和改进党员教育管理工作 1、按照新党章的要求，狠抓了优秀年轻同志的入党工作。结合实际先后制定下发了二 00 三年党员发展工作安排意见 、 关于积极培养农村优秀青年入党的通知 ，要求各乡镇、部门要把发展党员工作提上重要议事日程，坚持实行公示制，突出在农村、企业、非公有制经济、生产一线发展党员，不断加快党员队伍的年

15、轻化、知识化进程。据统计，今年全县新发展党员 489 名，其中 35 岁以下的青年党员 144 名。彻底解决了三年以上未发展党员的“空白村”问题。 2、广泛开展农村无职党员设岗定责工作。今年以来，我们以全面提高农村党员素质，保持党员先进性为切入点，按照市上要求，结合实际制定下发了关于在全县农村无职党员中开展设岗定责工作的实施意见 。先行在胥水镇试点取得经验的基础上，在全县农村全面推行。根据全县农村经济发展和无职党员的实际情况，经过认真调查摸底，设置了村务监督、公共事务、经济发展和思想政治工作四大类、18 个岗位。止目前，全县 8184 名无职党员，上岗5133 名，占无职党员的。无职党员设岗定

16、责工作，为农村无职党员发挥先锋模范作用创造了有利条件，真正解决了农村无职党员无权管事、无法理事、无法办事的问题，走出了一条农村党员自觉实践“三个代表” ，保持和发挥党员先进性的新路子。此项工作的开展，得到了市委的充分肯定，10 月 10 日在我县召开了全市无职党员设岗定责工作现场会。 3、典型引路，狠抓了党员示范户和党员示范基地建设。今年以来在原建立党员示范户 1100 户的基础上，又新增 317 户，累计达到 1417 户。新建党员示范基地 46 个，累计达到 126 个。其中龙亭镇龙亭村大棚菜基地，龙亭镇机关高效生态农村示范园区、槐树关镇万岭村的梨园基地等 14 个基地被市委组织部命名为市级党员示范基地。在抓好党员示范活动的同时，我们积极开展了“222”标兵工程建设，以创建 2 个标兵乡镇党委、20 个标兵村党支部、200户标兵党员示范户为目标，深化了党员示范活动。 4、抓好党员教育的制度和阵地建设。一是根据市上的要求，结合我县实际，制定下发了洋县推行党员活动日制度的安排意见 ，规范了全县“